Konservative Verwaltung, hohe Personalfluktuation, wenig bis gar kein Feedback zur eigenen Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit in Abhängigkeit vom jeweiligen Tätigkeitsbereich relativ flexibel gestaltbar, regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzsichtige Personalpolitik, intransparente Entscheidungen seitens der Personalentwicklung, hohe Fluktuation (wer etwas Besseres findet, ist schnell wieder weg), vielfach - trotz des Bemühens um ein moderneres Auftreten - immer noch veraltete Verwaltungsstrukturen, keine offene und zielführende Kommunikation bezüglich der eigenen Arbeitsleistung zwischen Belegschaft und Führungsebene, keine zeitgemäße Büroausstattung, eine bestenfalls durchschnittliche Entlohnung trotz teilweise sehr hoher Anforderungen an das Bewerberprofil.
Verbesserungsvorschläge
Ein neuer Internetauftritt reicht nicht aus, bestehende Defizite zu reduzieren. Hier müsste man sich wesentlich progressiver und selbstkritischer ausrichten, um im direkten Vergleich mit organisatorisch besser aufgestellten Länder-KVen mittelfristig konkurrenzfähig zu bleiben.