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Kassenärztliche 
Vereinigung 
Baden-Württemberg
Vorstellungsgespräche

7 von 38 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,9
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nettes, professionelles Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau als Sachbearbeiterin der Terminservicestelle Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team KVBW

Vielen Dank für Ihre freundlichen Worte über die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg.
Ein positives Feedback bestärkt uns immer darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind und wir uns dennoch kontinuierlich weiterentwickeln und offen für Feedback sind. Wir freuen uns auf ein baldiges Wiedersehen.

Unzumutbare Wartezeit des Bewerbungsprozesses (4-5 Monate) ohne Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Sysadmin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

humane Zeiten einhalten

Bewerbungsfragen

wie im Titel schon erwähnt ein lächerlich langer Prozess für was? Ich habe nachgehakt, bloß die eigentliche Ansprechpartnerin war nie persönlich zu erreichen. Die Kollegin meinte wiederholt das Sie sich meldet, dies ist nie geschehen. Das ist einfach unverschämt, wie man mit Bewerbern umgeht, schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team KVBW

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung mit uns gemacht haben. Vor gut 4 Monaten haben wir eine neue Bewerbersoftware eingeführt, um genau solche - wie von Ihnen beschriebenen - Ausnahmen weiter zu minimieren und den gesamte Bewerbungsprozess zu optimieren.
Wir haben den Systemumzug mit bestem Wissen und Gewissen gestaltet. Leider können wir Ihren Fall derzeit nicht rekonstruieren.
Aktuell können wir Ihnen jedoch versichern, dass wir alle Bewerbungseingänge zeitnah bearbeiten und den Bewerbern i.d.R. innerhalb von 2-3 Wochen nach der Bewerbungsfrist eine erste Rückmeldung geben.
Gerne können Sie uns per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, damit wir Ihren Fall nachvollziehen und ggf. unsere Prozesse optimieren können. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

unprofessionell

2,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

unprofessionell, überheblich, realitätsfern vollkommen unvorbereitet und den Bewerber im Gespräch unentwegt stören, so dass dieser gar nicht in eine Kommunikation findet........ trotz branchenfremd wurde wie selbstverständlich vorausgesetzt dass man vollen Durchblick hat und ganz genau weiß, wie die KVBW arbeitet und wie der Job aussehen soll.... Fragen wurden überhaupt nicht beantwortet- man hat die KVBW nicht vorgestellt und unmissverständlich deutlich gemacht, dass der Bewerber ( trotz sehr hoher Qualifikation ) eh zu doof ist, für den Job. Ich war ganz knapp davor aufzustehen und zu gehen- aber im Gegensatz zu meinen Gesprächspartnern habe ich eine gute Erziehung genossen und kann auf einen erfolgreichen Werdegang zurückblicken----- während die KVBW bekanntlich nicht leistet sondern vom Erfolg der niedergelassenen Ärzte profitiert ----

Es wäre sicherlich von Vorteil, wenn die Personalabteilung durch erfahrene, realitätsnahe Mitarbeiter ergänzt werden würde.

Bewerbungsfragen

  • wie stellen Sie sich den Job vor.... lustig wo kaum einer weiß, wie die KVBW arbeitet und wie die internen Aufgaben genau aussehen...... Wikipedia mitnehmen und vorlesen wäre da eine Lösung
  • unentwegtes Rumhacken auf einzelnen Stationen----- andere Branchen arbeiten eben nicht so langsam und konservativ wie die KVBW---- wenn man Menschen mit völlig branchenfremdem Werdegang zum Gespräch einlädt, sollte man sich eventuell etwas vorbereiten. Soviel betriebsblindes Unverständniss kann nicht von einem Bewerber ausgeglichen werden.
  • durch unentwegtes dazwischenfragen- ging die Zeit aus und ich war froh als ich aus dem Laden endlich draußen war - Hilfe !!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team KVBW

Leider ist Ihr Vorstellungsgespräch bei uns nicht so verlaufen wie Sie sich dies gewünscht bzw. erwartet hatten. Wir bedauern sehr, dass Sie aus diesem Gespräch ein so negatives Bild unseres Haus mitgenommen haben, und wir es offenbar nicht geschafft haben eine für Sie angenehme Gesprächsatmosphäre zu gestalten. Gerne würden wir Ihre Erlebnisse intern aufarbeiten um aus Ihren Erfahrungen zu lernen und uns zu verbessern. Hierzu wären wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns die Kennziffer Ihres Bewerbungsverfahrens oder das Datum Ihres Vorstellungsgespräches an unser Bewerbungspostfach an bewerbung@kvbawue.de mailen könnten. Über diesen Kanal können wir uns auch gerne persönlich zu Ihren Erfahrungen austauschen.

Rückmeldungszeit ist mehr wie ausgereizt

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine standardisierte Bestätigung über den Eingang der Bewerbung bekommt man noch (auch doppelt). Auf Nachfrage erhält man dann keine Reaktion. Nach über 8 Wochen erhält man endlich ein Ergebnis.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team KVBW

Vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass sich in diesem Falle das Bewerbungsverfahren aufgrund besonderer Umstände länger als auch von uns ursprünglich geplant hingezogen hat. Grundsätzlich sind wir immer bemüht, unsere Verfahren schnellstmöglich durchzuführen. Leider lassen sich gelegentliche Verzögerungen nicht immer vermeiden. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und lassen Ihr Feedback in unsere Prozessentwicklung einfließen. Nochmals vielen Dank für Ihren Input! Wir freuen uns, wenn Sie auch weiterhin unsere offenen Positionen im Blick behalten.

Sehr freundliche und kollegiale Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Mitarbeiter im Praxisservice beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team KVBW

Lieber Bewertender (m/w/d),

ganz herzlichen Dank für diese positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt und wahrgenommen haben und es Schlussendlich auch zu einer Zusage kam. Es ist uns sehr wichtig, den Prozess für alle Beteiligten angenehm zu gestalten und es freut uns umso mehr, wenn Sie dies ebenfalls so empfunden haben.

Weiterhin alles Gute,

Ihr SG 1 Personalmanagement

Zusage erhalten - bei einer entspannten, offenen Atmosphäre, mit echt netten Gesprächspartner.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau als IT-Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team KVBW

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns, die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg, zu bewerten. Über Ihr freundliches Feedback freuen wir uns sehr und es hilft uns dabei, uns stets zu verbessern und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme, melden Sie sich gerne direkt bei uns.

Respekt und Wertschätzung für einen Bewerber sind hier leider Fremdwörter.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team KVBW

Da wir bis Februar 2020 nur eine überschaubare Anzahl an Vorstellungsgesprächen für die vakante Position des Prozessmanagers (m/w/d) geführt haben, wissen wir mit hoher Wahrscheinlichkeit von welchem Bewerber (m/w/d) wir diese Bewertung erhalten haben. Es ist nur verwunderlich, dass wir nach dem Gespräch ein positives Feedback von Ihnen erhalten haben und Sie weiterhin interessiert an dieser Position gewesen sind. Nachdem wir die Stelle leider nicht mit Ihnen besetzen konnten und Ihnen abgesagt haben, erhalten wir nun diese Bewertung. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns nochmal über bewerbung@kvbawue.de eine konkrete und offene Rückmeldung geben, welche Punkte dazu geführt haben, dass Sie sich nicht wertgeschätzt und respektiert gefühlt haben. Nur dann können wir an uns arbeiten und uns stetig verbessern. Vielen Dank.

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