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Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) Logo

Kassenärztliche 
Vereinigung 
Baden-Württemberg 
(KVBW)
Bewertung

Top
Company
2026

Sicherer Arbeitgeber mit vielen Benefits

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sicherer Arbeitsplatz mit sinnvoller Tätigkeit im Gesundheitssystem
- Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere interne Events
- Tolle Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen
- Vielfältige Benefits, da ist für jeden was dabei (Firmenfitness, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, Corporate Benefits usw.)

Verbesserungsvorschläge

- Im Bereich Digitalisierung ist in letzter Zeit schon einiges passiert, aber die KV hat hier trotzdem noch viel Luft nach oben
- Mehr teamübergreifende Projekte könnten unsere Arbeit noch verbessern

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre egal ob im eigenen Team oder mit Kollegen aus anderen Bereichen.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation v.a. in meinem eigenen Team. Wir haben wöchentlich feste Abstimmungstermine und können auch darüber hinaus jederzeit auf unsere Führungskraft zugehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und Austausch in meinem Team ist super. Man kann sich aufeinander verlassen und begegnet sich respektvoll und hilfsbereit. Neben der gemeinsam Arbeit unternehmen wir auch privat Sachen. Dadurch sind aus Kollegen teilweise Freunde geworden.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, Gleitzeit usw. helfen mir dabei Job und Privates unter einen Hut zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Super Führungskraft, die immer hinter ihrem Team steht. Durch die Führung auf Augenhöhe fühle ich mich wertgeschätzt, kann meine Ideen einbringen und mich auf meine Führungskraft verlassen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, wodurch jeder Tag unterschiedlich ist und ich immer wieder überrascht werde.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist super (Curved Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Bildschirm für das mobile Arbeiten usw.)

Gehalt/Sozialleistungen

Durch den TV-L ist die Vergütung transparent und fair geregelt. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und vermögenswirksame Leistungen sind tolle monetäre Extras.

Image

Außerhalb des Gesundheitssystems ist die KV kaum bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Meine Weiterbildung wird aktiv durch die Möglichkeit an internen/externen Seminaren teilzunehmen unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska, Employer Branding KVBW
FranziskaEmployer Branding KVBW

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Schön, dass Du deine Arbeit bei uns als sinnstiftend erlebst und wir mit unseren Benefits und gemeinsamen Events bei dir punkten können.

Ebenso wertvoll ist deine Rückmeldung zur Work‑Life‑Balance, der Flexibilität durch mobiles Arbeiten und den abwechslungsreichen Aufgaben. All das sind Punkte, mit denen wir ein Umfeld schaffen möchten, in dem Du gerne arbeitest und dich wertgeschätzt fühlst. Dazu trägt auch unsere moderne Arbeitsumgebung bei, ebenso wie eine klare und faire Vergütung.

Besonders schön zu lesen ist dein Lob an deine Führungskraft. Eine Führung auf Augenhöhe, die dir Raum für eigene Ideen lässt und das Team stärkt, entspricht genau dem Führungsverständnis, das wir bei der KVBW fördern. Umso mehr freut es uns, dass Du das in deinem Alltag so erlebst.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiterentwickeln können und gestalten unsere Angebote deshalb kontinuierlich aktuell und passend für unsere Mitarbeitenden. Echt super, dass Du diese Möglichkeiten für dich nutzt.

Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wir wissen, dass es in den Bereichen Digitalisierung und teamübergreifendem Arbeiten noch Raum für Verbesserung gibt, und arbeiten daran, hier voranzukommen, zum Beispiel durch die Nutzung von KI-gestützten Tools.

Du sprichst mit der geringen Bekanntheit einen wichtigen Punkt an. Viele wissen leider viel zu wenig über unsere Arbeit und unseren Beitrag zum Gesundheitssystem. Das möchten wir ändern. Mit verschiedenen Employer-Branding-Maßnahmen, wie z.B. einer neuen Karriere-Seite, arbeiten wir daran noch gezielter nach außen zu tragen, was uns als Arbeitgeber ausmacht und wofür wir stehen.

Es macht uns stolz, dass Du Teil des Teams bist, und wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße aus dem Personalmanagement
Franziska Müller