Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, wobei das von Bereich zu Bereich unterschiedlich ist
Image
Wie bei vielen Arbeitsgebern entspricht das Image nicht ganz der Realität, aber die KVBW ist nah dran und man hört hauptsächlich nur Gutes.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeiten und Home-Office kann eigentlich jeder so arbeiten wie es für ihn passt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für alle die Möglichkeit für interne als auch externe Fortbildungen, grundsätzlich kann jeder in eine höhere Position aufsteigen (auch Bereichsübergreifend).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Für Personen die mehr leisten gibt es leider nicht mehr Gehalt bzw. auch wenn man viele Aufgaben/Verantwortung hat, spiegelt sich dies nicht im Gehalt wider, wodurch es weniger Anreiz gibt mehr an Aufgaben zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mobilitäts-und eine Nachhaltigkeitsstelle, die sich um diese Themen kümmert. Gibt immer wieder Aktionen, die z.B. zum Radfahren animieren
Kollegenzusammenhalt
Wie überall kommt man mit manchen KollegInnen besser aus als mit anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Benachteiligung bezüglich dem Alter und die älteren KollegInnen werden nicht anders behandelt als jüngere
Vorgesetztenverhalten
Man wird öfter vor vollendete Tatsachen gestellt und muss dann schauen wie man das (allein) hinbekommt statt im Vorfeld schon eingebunden zu werden und so gemeinsam den Prozess zu gestalten und auf mögliche Schwierigkeiten aufmerksam machen zu können
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten entsprechend den Aufgaben und sind bezüglich Technik etc. auf dem neusten Stand. Es kann manchmal lauter sein, wenn viele Personen sich ein Büro teilen.
Kommunikation
Gibt regelmäßige Informationen an alle Mitarbeiter und Austauschmöglichkeiten mit Vorstand/Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Gibt sehr viele weibliche Mitarbeiterinnen, die auch höhere Positionen bekleiden
Interessante Aufgaben
Es sind zwar interessante Aufgaben, aber es ist nicht immer fair aufgeteilt. Manche sind für mehrere Aufgaben gleichzeitig zuständig während andere nur eine Aufgabe haben und man hat nur bedingt Mitspracherecht wer welche Aufgaben bekommt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass du bereits positive Erfahrungen mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und den dialogorientierten Austauschformaten gemacht hast. Gerade diese Themen sind uns besonders wichtig, um eine gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Umso schöner, dass du mit der KVBW als dein Arbeitgeber zufrieden bist und dich sowohl in deinem Team als auch mit deinen Aufgaben wohl fühlst.
Wir finden es super, dass du engagiert und motiviert bist und gerne Verantwortung übernimmst. Unsere Entgeltgruppen im TV-L sind klar geregelt und basieren auf einer individuellen Bewertung der jeweiligen Stelle. Natürlich verändern sich im Laufe der Zeit Anforderungen oder auch Aufgaben. Das kannst Du gemeinsam mit deiner Führungskraft besprechen, um bei Bedarf die Stellenbeschreibung zu aktualisieren.
Außerdem ist es uns als Arbeitgeber wichtig, ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, in der alle ihre Ideen einbringen können. Dazu zählt auch eine faire und transparente Aufteilung der Aufgaben, die sich aus den jeweiligen Stellen und Rollen ableiten sollte. Unklarheiten oder Unzufriedenheit kannst Du jederzeit bei deiner Führungskraft ansprechen, um sie im direkten Austausch mit ihr und deinem Team zu lösen.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback – es hilft uns, kontinuierlich als Arbeitgeber zu wachsen. Wir freuen uns, dass du ein Teil der KVBW bist!
Liebe Grüße aus dem Personalmanagement,
Franziska Müller