Tolles Gesamtpaket
Image
KV wird von manchen schlechter dargestellt, als sie aus meiner Sicht ist
Gehalt/Sozialleistungen
in der freien Wirtschaft mehr zu erzielen im Gesamtpaket aber gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier könnte in Teilen noch mehr getan werden (Webex, statt Dienstreisen, Vermeidung von Anreisen per KFZ, stärkere Gewichtung der Nachhaltigkeit bei der Beschaffung)
Kommunikation
Hier könnten manchmal noch mehr direkt in die "unteren Ränge" kommuniziert werden, um Fehlinfos, Falschinfos oder Flurfunk zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber als ein tolles Gesamtpaket wahrnimmst. Umso schöner, dass dir die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance besonders positiv auffallen.
Dein Hinweis zu unserem Image und dass Du darin einen Unterschied zwischen der öffentlichen und deiner persönlichen Wahrnehmung siehst, ist schön zu lesen. Das nehmen wir als Motivation mit, noch sichtbarer zu machen, was uns im Inneren auszeichnet.
Unser Gehaltssystem orientiert sich am Tarifvertrag der Länder (TV-L). Das sorgt für eine klare und einheitliche Zuordnung der Jobs zu den jeweiligen Entgeltgruppen. Wir persönlich können am Gehalt leider nichts ändern. Durch die tarifliche Bezahlung profitierst Du aber von Transparenz, Verlässlichkeit und planbaren Gehaltsschritten.
Deine Anregungen zum Thema Nachhaltigkeit nehmen wir sehr ernst, denn genau da wollen wir weiter vorankommen. Ob digitale Meetings statt Dienstreisen, nachhaltigere Beschaffung oder mobile Arbeitsmöglichkeiten: Wir sind dran, auch wenn nicht alles von heute auf morgen geht.
Unser Nachhaltigkeits-Team setzt bereits tolle Projekte um. So reisen wir zum Beispiel mit 100% Ökostrom über das Geschäftskundenprogramm bahn.business der DB Fernverkehr AG. Aktionen wie „Mit dem Rad zur Arbeit“ oder E-Fahrzeugen im Bereitschaftsdienst sind weitere Schritte in die richtige Richtung.
Danke dir für die Rückmeldung zu unserer internen Kommunikation. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen klar und rechtzeitig weiterzuleiten gerade auch, um Missverständnisse oder Gerüchte zu vermeiden. Dein Hinweis zeigt uns, dass wir in Zukunft versuchen sollten hier noch gezielter zu kommunizieren.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus dem Personalmanagement
Jasmin Müller