In der heutigen Arbeitswelt nicht angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nur der sichere Arbeitsplatz ein. Allerdings leben wir in München. Man kann also jederzeit gehen, wenn man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anständiges Gehalt: Wir leben in München, auf welchem Planeten sind das gute Gehälter?
Flexibles Arbeiten? Wo ist das selbstverständliche Home Office? Wo ist das flexible und mobile Arbeiten?
Sport- und Fitnessangebote werden in den job descriptions angepriesen? Wenn man die Treffen der KVler als Sport- und Fitnessangebote bezeichnen möchte... (In München finden dieses Jahr überhaupt keine Kurse mehr statt)
Soziale Kompetenz der Führungskräfte: Unterirdisch, so ziemlich durch die ganze Bank.
Sommerfeste und Betriebsausflüge? - das Sommerfest wurde ins Hinterland verlegt, um Kosten zu sparen.
Sozial inkompetente Führungskräfte
Sparzwang an allen Ecken
Kaum Prämien
Nicht ausreichend Parkplätze (es könnten auch Parkplätze irgendwo in der Nähe gemietet werden)
Kurz: Wenig Interesse an den Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Freiheit im Arbeiten geben
Selbstbestimmtes Arbeiten sollte die Regel sein
Home Office muss (wo möglich) selbstverständlich werden
Mobiles Arbeiten zu flexiblen Zeiten ermöglichen
Kein permanentes Kosten sparen auf Teufel komm raus
Anständige Gehälter zahlen
Angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen
Sport- und Fitnessangebote machen, die wirkliche Angebote sind (Kurse etc.)
Offene Kommunikationskultur etablieren
Dringend notwendige Schulungen in sozialer Kompetenz durchführen (!)
Parkplätze in der Nähe mieten (bspw. in der Tiefgarage des Supermarkts ein paar Häuser weiter)
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern (endlich!) groß schreiben
(Und last, but not least: Sommerfest wieder in guter Location veranstalten, hat ja viele Jahre lang funktioniert)
Kommunikation
Von oben nach unten: Wo sind die Schulungen für alle Führungskräfte in sozialer Kompetenz?!?
Work-Life-Balance
Home Office ist keine Selbstverständlichkeit und so ist man enorm eingeschränkt, was das optimale Arbeiten angeht
Vorgesetztenverhalten
Haben viel zu lernen, was schon bei der Kommunikation beginnt. Siehe oben: Lasst eure Mitarbeiter arbeiten und zwar selbständig. Setzt euch ein für sie. Schätzt wert, dass sie für Euch arbeiten.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Und auch hier gilt: Die selbe Aufgabe macht bei dem einen Vorgesetzten Spaß, bei dem anderen nicht.
Arbeitsbedingungen
Einer der Gründe, weshalb ich die KVB verlassen habe. Selbstverständlichkeit für Arbeiten von zuhause aus: Fehlanzeige. Ausstattung der Arbeitsplätze: von vorvorgestern; moderne Geräte: Fehlanzeige;
Gehalt/Sozialleistungen
Ein weiterer Grund, weshalb ich die KVB verlassen habe.
Image
...verstaubt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihr Feedback. Sie gehen auf Punkte ein, an denen wir aktuell arbeiten. Gerade deshalb ist es mir ein Anliegen, mich mit Ihnen auszutauschen, um aus Ihrem Erlebten heraus weitere Ansätze für mögliche Verbesserungen zu finden.
Gerne können Sie mich über XING oder meine Email-Adresse erreichen.
Viele Grüße