Unterirdischer Führungsstil, wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Ich persönlich arbeite sehr gerne mit den meisten meiner Kollegen zusammen; 2. ich freue mich für meine Kolleginnen, die die Kita hier vor Ort haben und dadurch entspannt arbeiten können; 3. mein Arbeitsgebiet.
Aufgrund 1. und 3. bin ich noch hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachkompetenz wird höher bewertet als soziale Kompetenz - erstere kann man aber erlernen!
Wenig ausgeprägte Wertschätzung (beginnt bei Vorstand und Geschäftsführern). Keine größeren Gehaltserhöhungen einfach durch gute Arbeitsleistung. Zu wenig Parkplätze - obwohl zumindest in naher Umgebung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Kultur der Wertschätzung etablieren, mehr (immer hoch angepriesene, aber in München stets wenige - und momentan gar nicht stattfindende) Sportkurse, das Sommerfest nicht mehr am A... der Welt veranstalten, sich an anderen Unternehmen ein Beispiel nehmen, die umfangreiche Angebote für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung machen, modernere Arbeitsmethoden anbieten, jährliche Gehaltsanpassungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, abzüglich der (wenigen) Kollegen, deren Kommunikation nach oben vollkommen konträr ist zur sonstigen, wenn keine Führungskraft im Raum ist
Vorgesetztenverhalten
Leider nie gelernt. Schulungen in sozialer Kompetenz wären dringend notwendig.
Fachkompetenz wird höher bewertet als soziale Kompetenz...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sprünge sind sehr klein - und selbst die müssen von der Geschäftsführung oder gar dem Vorstand abgesegnet werden.
Image
Hier hat es schon jemand geschrieben: Kölner Verkehrsbetriebe
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
auch Ihnen danke für Ihr Feedback. Schön, dass Sie Ihr Aufgabengebiet als positiv empfinden und Sie auch den Kollegenzusammenhalt sehr schätzen.
Bezüglich Örtlichkeit des Sommerfestes - dies habe ich an das Organisationsteam weitergegeben, die sich über Vorschläge und Unterstützung sehr freuen. Bitte haben Sie aber Verständnis dafür, dass es schwierig ist eine zentrale Location für über 900 Mitarbeiter zu finden, die sowohl für sonniges, als auch für regnerisches Wetter geeignet ist und Möglichkeiten für Aktivitäten bietet. Wertschätzend empfinde ich es, dass ein kompletter Arbeitstag für das Sommerfest zur Verfügung gestellt wird.
Gerne würde ich mehr zu Ihrem Feedback bzgl. Wertschätzung erfahren und woran Sie es konkret festmachen, keine oder wenig Wertschätzung zu erfahren. Ich nehme nicht an, dass Sie das Thema ausschließlich am monetären Gesichtspunkt festmachen.
Kommen Sie doch auf mich zu - nur im konstruktiven Dialog und persönlichen Austausch können wir gemeinsam an Veränderungen arbeiten!
Ihre