Leider kaum Wertschätzung in einem Umfeld, das von ständigem Druck „von oben“ geprägt ist. Nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage (in Hannover), gut mit Öffis zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung oben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Umschwung in der Führungsebene ist zwingend notwendig. Schulungen und offene Kommunikation wärmstens empfohlen. Es wird erwartet, dass man sich unterordnet, gleich zu denken und nicht aus der Reihe zu tanzen. Es werden Leute vergrault und gekündigt, die motiviert, engagiert und fachlich wichtig für die KVN sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation
Von der Führungsebene wird nicht offen kommuniziert. Man wird häufig über Vorgänge im Dunkeln gelassen. Das betrifft sowohl die eigene Stelle im Unternehmen (gerade wenn es um Entfristungen geht) als auch um Arbeitsabläufe im Allgemeinen geht.
Vorgesetztenverhalten
Unangenehme Dinge möchte man in der Führungsebene nicht hören. Man stößt quasi auf taube Ohren.
Gleichberechtigung
Der Anteil der bei der KVN Beschäftigten spiegelt sich in der Führungsebene nicht wider. Frauen werden hier bewusst oder unbewusst benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind renovierungsbedürftig. Die technische Ausstattung könnte besser sein. (Sehr alte Telefonanlage, alte Faxgeräte...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Betirebsrente ist ein ewiger Streitfaktor und alles andere als sicher.
Image
Nach innen ist das Image sehr schlecht. Nach außen wird selbstverständlich alles schön geredet. Wertschätzung/ Kommunikation ist nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge und Aufstiegschancen sind nicht gegeben.