1 von 35 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen Bewertungen
Kassenärztliche
Vereinigung
Niedersachsen
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 100%
Man sollte sich im Klaren sein, dass die KVN eine Körperschaft des öffentlichen Rechts ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitgeber, da Körperschaft öffentlichen Rechts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die im Prinzip nicht vorhandene Möglichkeit sich persönliche oder berufliche weiterzuentwickeln. Die geringe Bereitschaft an Förderungen einzelner Personen.
Verbesserungsvorschläge
Durch unterschiedliche Modelle wie z.B. Mentoring Fähigkeiten und das Wissen einzelner besser einsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Situation (COVID-19) ist dieser Punkt eher schwer zu bewerten. Was aber stark nachgelassen hat, ist die schon vorher fast nicht vorhanden Wertschätzung der Arbeit.
Work-Life-Balance
Es wird einem viel Freiraum gewährt. Dies ist jedoch immer im Einzelfall zu bewerten. Dementsprechend kann dieser Punkt von Person zu Person unterschiedlich ausfallen.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht einer der größten Diskrepanzen! Die Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Prinzip nicht gefördert. Hier sollte man sich im Klaren sein, dass nur durch eigene hohe Motivation und Engagement diese Ziele angesprochen werden können!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch wird Transparent ausgelegt welche Möglichkeiten bestehen. Die Eingruppierung reflektieren jedoch nicht die Fähigkeiten und Kenntnisse wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung im Büro. Um Energie zu sparen wird darauf geachtet, dass Rechner oder Monitore nicht durchgängig eingeschaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team nach wie vor SEHR GUT und SEHR STARK!
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter gefühlt >= 45. Daher ist der Umgang mit und unter älteren Kolleginnen und Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte möchten Führen, jedoch aufgrund der Menge an Verantwortung und Aufgaben steht das Managen im Vordergrund. Dies wirkt sich dadurch aus, dass individuelles Potenzial nicht erkannt und gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice werden unter anderem keine Monitore oder Bürostühle gestellt! Hier ist jeder auf sich selber gestellt, da Homeoffice nicht gleich Telearbeit. Arbeitsumgebung in Büro ist gut.
Kommunikation
Es wird versucht, den Schwenker zum Homeoffice durch WebEx-Meetings zu kompensieren, um dadurch eine transparentere Informationswiedergabe zu gewährleisten. Dies soll die Kommunikation zu den jeweiligen beteiligten herstellen. Im Team funktioniert dass, jedoch darüber hinaus gehen fiele Information verloren.
Gleichberechtigung
Subjektiv betrachtet ist die Gleichberechtigung gegeben.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist alles neu und interessant. Danach Linienarbeit. Abwechselung ist durch Projektarbeit vorhanden, jedoch werden diese vereinzelt unter einem anderen Projektnamen wieder fortgeführt.
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