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KASTO 
Maschinenbau 
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37 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei KASTO Maschinenbau GmbH & Co.KG in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-nette Kollegen, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Moral und Verhalten der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles.

Arbeitsatmosphäre

Gehen die Mitarbeiter dieser Firma gerne arbeiten? Sicherlich nicht. Es ist ein Mix aus Zwang, Verpflichtung und Gewissen gegenüber Kollegen. Mitarbeiter gelangen aufgrund des Umgangs untereinander an ihre psychischen Grenzen. Ob die Vorgesetzten das merken? Ich glaube sie wollen es einfach nicht sehen. Kommunikation findet von oben nach unten statt, herablassend und ohne Kompromisse. Wie sollen sich hier Mitarbeiter wohlfühlen? Die Kommunikationsträger Vorgesetzten widersetzen sich hier auch keinerlei, da “sie ja sowieso nichts dagegen tun können”.
Fehler sollten definitiv nicht passieren, ansonsten darf man zur Strafe einen Bogen ausfüllen mit einer ausführlichen Begründung, wie z.B. “ Ich habe zu wenig technische Kenntnisse”. Mitarbeiter werden hier tyrannisiert, stehen unter enormen psychischen Druck, sodass sie am Ende des Tages die Firma verlassen.
Leider musste ich meine Bewertung hier schon 5x korrigieren, da KASTO dagegen anwaltlich vorgeht. So steigt die Weiterempfehlungsrate von unter 50% plötzlich auf fast 80%, da viele Mitarbeiter die Nase voll haben, ständig die Bewertungen zu überarbeiten.

Image

Hierzu sollte man sich lediglich die “wahren” und somit negativen Bewertungen auf Kununu anschauen!!! Man munkelt, dass bald wieder eine gute Bewertung im Sinne von “Guter Arbeitgeber in der Region”, “Mir gefällt meine Arbeit” oder “Gute Entscheidung” folgt, um das Image künstlich zu pushen.

Ob die Firma KASTO noch für Qualität steht, sei dahin gestellt. Hier gibt es jedenfalls einige Reklamationen. Das Verhalten gegenüber Geschäftspartnern ist leider ein absolutes NoGo. Wie das Management nun sagen würde “es ist beschämend” was die Firma KASTO hier abzieht- dazu aber später noch mehr.
Des Weiteren werden Kunden abgelehnt, weil man ist ja nicht auf “sie angewiesen” ist. Verkäufer haben keinerlei Verhandlungsspielräume, starre Verkaufskonditionen. Im Marketing darf nichts ohne das Kopfnicken der Geschäftsleitung entschieden werden. Wie können sich Mitarbeiter hier entfalten, ihrem Job leidenschaftlich nachgehen? So jedenfalls nicht.

Work-Life-Balance

Vor Corona gab es flexible Arbeitszeiten und Gleitzeittage - prinzipiell alles in Ordnung und besser als in vielen anderen Firmen. Diese vielen anderen Firmen bieten nun ihren Mitarbeitern höchste Flexibilität, die Möglichkeit im Homeoffice oder sogar Remote zu arbeiten. Und wie ist die Firma KASTO mit der Pandemie umgegangen? Überstunden sind nicht mehr erlaubt, kann die Arbeit nicht mehr in der vorgesehenen Zeit erledigt werden, muss man sich dafür rechtfertigen. Teilweise werden keine Pausen mehr gemacht, die Arbeit wird unter hohem Druck erledigt, aus Angst man schafft nicht alles in vorgesehener Zeit. Pläne werden geschrieben, was man zu welcher Uhrzeit macht, wie lange man dafür braucht usw. - Kontrolle pur. Urlaub sollte verplant werden, möchte man diesen kurzfristig nochmals verlegen, braucht man die Unterschrift der Geschäftsleitung, da diese sich ja auch so gut mit den jeweiligen Vertretungen und Aufgabengebieten in den einzelnen Abteilungen auskennt.

Während der Pandemie gab es strenge Regelungen, z.B. mit dauerhafter Maskenpflicht am Arbeitsplatz. Die GSL war davon aus befreit, da von Zuhause aus gearbeitet wurde.

Karriere/Weiterbildung

Hier wurden Auslandssemester von dualen Studenten grundlos abgelehnt.

Eine Weiterbildung auf eigene Faust (Fachwirt / Betriebswirt / Techniker / Meister) wird nicht anerkannt und auch nicht gefördert. Manchen Mitarbeitern werden Stellen als Meister angeboten, die sie ausüben “dürfen” - das Gehalt wird aber nicht angepasst.

Bachelor- sowie Masterarbeiten sollte man definitiv hier nicht schreiben, da die Geschäftsleitung hier den Studenten Steine - nein, sagen wir eher
Felsen in den Weg legt. Aufgrund fehlender Kooperation müssen
Werkstudenten hier mit schlechteren Noten für ihre Arbeiten rechnen.

Sprachkurse werden ebenso wenig gefördert.

Führungskräfte werden oftmals von extern eingestellt und dann zeitnah wieder entlassen, wenn sie das Unternehmen nicht schon von selbst wieder verlassen haben.
Ein Aufstieg innerhalb der Firma ist kaum möglich, will aber auch keiner machen, da man sonst vom indirekten zum direkten Untertanen der Geschäftsleitung wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt man von extern, wird man mit extrem hohen Gehältern beworben. Anders kann die Firma leider nicht mehr überzeugen. Intern sind die Gehälter wohl sehr fix. Gehaltsgespräche gab es leider nicht - auch nach über 3 Jahren nicht.
Weihnachtsgeld wurde im Jahr 2020 vermindert ausgezahlt. Hier stellt sich immer noch die Frage nach dem warum. Die Auftragslage war nicht schlechter als zuvor und die Firma hat von der vielen Kurzarbeit profitiert. So kann man es natürlich auch machen…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zeiten ändern sich, wir reden vom digitalisierten Zeitalter - davon hat die Firma KASTO leider noch nichts mitbekommen. Homeoffice war lange ein großes Tabu Thema. Neben dem Hauptgrund “fehlendes Vertrauen - “die Mitarbeiter arbeiten zu Hause sicherlich nichts” mangelt es hier auch an der Ausstattung zur Homeoffice Möglichkeit Maßnahmen in Sachen Digitalisierung. Alle Unterlagen (sämtliche E-Mails, Layouts oder Dokumente) werden ausgedruckt und zur zur sicheren Datenverwaltung in Ordnern abgelegt. Dies ist auch ausnahmslos in allen Abteilungen so.
Korrekturbelege (für Urlaub, Gleitzeit, Krankheitstage usw.) müssen HANDSCHRIFTLICH ausgefüllt werden für das Personalbüro - ja, in Papierform! In welchem Jahr leben wir nochmals? Hier werden die Papierfabriken finanziell stark unterstützt - wenn schon nicht die eigenen Mitarbeiter, dann eben die Papierlieferanten :-) Umweltschutz Adieu!

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive in der Firma: die netten Kollegen. Und davon sind nicht mehr viele übrig geblieben. Denn sind wir doch mal ehrlich: die meisten jungen Leute in dieser Firma sind aktiv dabei sich umzuschauen, wenn sie noch nicht ihre 7 Sachen gepackt haben. Nichtsdestotrotz muss man sagen, dass es hier auch Mitarbeiter gibt, die es anderen nicht einfach machen den Arbeitsalltag gut zu überstehen. Auch hier nach dem Motto: von oben herab.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden rausgeekelt oder nicht wirklich verabschiedet. Traurig und zeugt von wenig Anstand.
Aber auch jüngeren Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen und jahrelang mit der Geschäftsleitung im gleichen Raum gesessen haben, wird beim Verlassen des Büros kein Blick gewürdigt. Hier ist wohl ihr “stolz” gekränkt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien gibt es hier nicht. Die Kommunikation geht auch hier nur in eine Richtung. Vorgesetzte haben Angst, der Geschäftsleitung zu widersprechen. Dies sagt schon alles.

Arbeitsbedingungen

Alte Stühle, alte Tische, alte Bildschirme,... hier wird kräftig auf Kosten der Mitarbeiter Geld gespart! Mitarbeiter leiden unter Bandscheibenvorfälle, müssen aber einen geeigneten Stuhl auf eigene Kosten zahlen.

Weigern sich Monteure während der Pandemie in die USA zu fliegen, wird vor versammelter Mannschaft (Weihnachtsansprache) gesagt, dass dieses Verhalten dieser Mitarbeiter BESCHÄMEND ist. Man ist ja noch jung und deshalb keiner Gefahr ausgesetzt!
Mütter wurde es ebenfalls verwehrt, während der Pandemie ins Homeoffice umzusteigen wurde, da “Kinderbetreuung ist keine Arbeitszeit”.
Ebenfalls wurde, wie in vielen anderen Firmen, die Kurzarbeit während der Pandemie eingeführt. Bringt ein Mitarbeiter eine Krankmeldung über mehrere Tage / Wochen, wird Kurzarbeit eingetragen. Darf man das? Es geht ganz nach dem Motto “wir sagen einfach, dass die Kurzarbeit schon vor der Krankmeldung im System eingetragen war.” Andere Mitarbeiter hingegen werden wegen Fehler für mehrere Monate / Jahre in Kurzarbeit geschickt. Ja, so geht es hier zu!

Kommunikation

Von oben nach unten. Siehe Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten.

Interessante Aufgaben

Ist in Ordnung. Mit mehr Digitalisierung wären die Aufgaben jedoch zeitlich besser machbar.


Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der zufriedene Mitarbeiter

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KASTO Maschinenbau GmbH in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Lohn
Meinen Anliegen und Belangen wurde immer nach gegangen und sich gekümmert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mit der Zeit gehen um neue junge Kollegen zu Gewinnen z.b Homeoffice,Elternzeit,flexible Arbeitszeiten und Benefiz

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung
Kommunikation in und mit den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

zuviel Klatsch und Tratsch alle nehmen sich zu ernst und gehen zum lachen in den Keller
Bei nur der kleinsten Änderung der GL oder Abteilungsleitern wird darüber kritisiert anstatt auch mal an sich selbst Kritik zu üben.Nichts gegen Kritik und Arbeitskampf aber manchmal hat Volkes Stimme nicht recht

Image

das leidet zur Zeit

Work-Life-Balance

zu unflexibel von oben und von unten

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht könnte es ein wenig mehr sein

Gehalt/Sozialleistungen

da kann man nichts zu sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dazu fehlt mir der Überblick ich fühle mich gut aufgehoben

Kollegenzusammenhalt

jeder denkt er kommt zu kurz

Umgang mit älteren Kollegen

kann mich nicht beschweren

Vorgesetztenverhalten

nicht sehr Entscheidungsfreudig sollte auch in Hinsicht auf Belange der Firma mal das Ohr aufgemacht werden für die Interessen junger neuer Kollegen die Zeiten ändern sich nun mal

Arbeitsbedingungen

Sind im Grunde sehr gut

Kommunikation

hier besteht Handlungsbedarf vor allem zw.den Abteilungen

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel sagen deshalb 3Sterne

Interessante Aufgaben

da gibt's genug von jeder Tag eine Herausforderung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Anspruchsvoll und interessant

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KASTO Maschinenbau GmbH in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anspruchsvolle Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unnötige Freigabestrategien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lähmende Angst

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei KASTO Maschinenbau GmbH & Co. KG in Gamshurst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte sind anspruchsvoll, die Kunden sind meist sehr interessiert und engagiert. Die Fortschrittlichkeit der meisten Kunden in Themen der IT ist erstaunlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles da, um aus Kasto einen DER Topp-Arbeitgeber der Region zu machen. Warum schafft man das nicht?

Verbesserungsvorschläge

Die Verantwortlichen sollten mal in einer ruhigen Minute die letzten 5-10 Jahre Revue passieren lassen und sich jeder für sich ehrlich fragen, ob sich das Unternehmen in die richtige Richtung entwickelt. Dazu liegen ja Zahlen vor.

Arbeitsatmosphäre

Angst, Druck, Misstrauen, alle anderen sind Feinde

Image

Man redet schlecht über Kasto

Work-Life-Balance

Es muss auch schon mal der Urlaub abgebrochen werden, wenn der Vorgesetzte es so will

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklung findet nicht statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unfassbar viel Papier in der internen Kommunikation. Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Region sehr wenig soziales Engagement

Kollegenzusammenhalt

Zwischen (zu) wenigen ausgewählten Kollegen sehr guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen langgediente Mitarbeiter werden nicht angemessen gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräften sind die gängigen Methoden der Mitarbeiterführung und -Entwicklung nicht bekannt

Arbeitsbedingungen

IT - Ausstattung eigentlich vorbildlich, Büros in die Tage gekommen, Arbeiten ist aber möglich

Kommunikation

Es wird viel versprochen und angekündigt und zu wenig gehalten

Gleichberechtigung

Altherrenwitz

Interessante Aufgaben

Projekte sind in aller Regel technisch anspruchsvoll

5Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unsichtbare Geschäftsleitung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei KASTO Maschinenbau GmbH in Achern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angst bestimmt das Klima

Kollegenzusammenhalt

gemeinsam hilflos

Kommunikation

schlecht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

4Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Handeln

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KASTO Maschinenbau GmbH in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzt eure Mitarbeiter! Kommunikation ist alles! Wer sich ein wenig darum bemüht, dass sich die Menschen wohl und gewertschätzt fühlen, dann bleiben die vielleicht auch mal länger !

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilung ist gut, viele Pflanzen und gutes Licht

Image

Sehr unzufriedene Mitarbeiter!
Geschäftsleitung interessiert das scheinbar nicht

Work-Life-Balance

Super flexibel

Karriere/Weiterbildung

Null Komma null

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist ok

Kollegenzusammenhalt

Die ein oder andere schwierige Person gibt es natürlich auch hier, so wie überall

Umgang mit älteren Kollegen

Hierauf wird keine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon geschrieben fehlt hier jegliche Kommunikation, sowie leider auch die Wertschätzung. Man kommt und geht aber wirklich was zu tun hat man mit ihnen nicht. Forderung und Förderung leider total fehl am Platz! Mitarbeiter die sich weiterentwickeln möchten, werden nicht wahrhenommen

Arbeitsbedingungen

Alles sehr veraltet

Kommunikation

Schwierig hier! Es sollten jährliche Mitarbeitergespräche stattfinden, tun sie aber nicht! Mal nachfragen wie es einem geht, ob mit der Arbeit alles passt ist leider Fehlanzeige! Ohne eigene Nachfrage nach Feedback bekommt man leider keinerlei Rückmeldung…

Gleichberechtigung

Dazu sag ich jetzt mal nichts

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe, minimale Abweichungen aber naja


Umwelt-/Sozialbewusstsein

4Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitsatmosphäre wie in den 1980ern

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei KASTO Maschinenbau GmbH in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts außergewöhnliches Gutes. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber das sollte eigentlich nicht in dieser Kategorie genannt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist in alten Strukturen hängen geblieben, Neuerungen werden absolut nicht akzeptiert. Druck, Verunsicherung und systematische Überwachung. Der Mitarbeiter führt zu extremen Unsicherheiten.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Vertrauen an die Mitarbeiter wäre Goldwert. Dazu empfehle ich Mut zur Digitalisierung und 4.0 beziehungsweise New Work

Arbeitsatmosphäre

Intrigen ohne Ende! Mitarbeiter werden systematisch unter Dauerdruck gehalten. Es gibt nur „Chefs“ keine Leader.

Work-Life-Balance

Pseudobegriff .. 3 Tage im Jahr Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Unsicher

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Die Erwartung ist: nichts ändern, einfach mitmachen und ruhig sein.

Arbeitsbedingungen

Alles uralt…

Kommunikation

Gibts keine. Erst nach vollendeten und umgesetzten Entscheidungen gibt es eine Message!

Gleichberechtigung

Der Region und Größenordnung entsprechend

Interessante Aufgaben

Eigentlich ein cooles Business


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schlimm, schlimmer, KASTO

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei KASTO Maschinenbau GmbH & Co.KG in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider so ziemlich alles (siehe unten).

Verbesserungsvorschläge

Lasst die ehrlichen Bewertungen auf Kununu stehen.
Hört endlich euren Mitarbeitern zu.

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur unerträglich. Sehr schlechte Stimmung und schrecklicher Umgangston. Hohe Unzufriedenheit. Ende des Monats wird es immer spannend, wie viele Mitarbeiter noch kündigen. Die, die neu kommen, bleiben nicht lange (teilweise hört man Aussagen wie: Wir stellen niemand als Ersatz ein, da dieser sowieso nicht lange bleiben würde).

Image

Ich persönlich habe festgestellt, dass es wenig bis keine positive Meinungen von Mitarbeitern gibt und kenne niemanden, der KASTO als guten Arbeitgeber bezeichnen würde.

Work-Life-Balance

Prinzipiell für Angestellte eine 37 h Woche mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Seit Corona hat sich die Situation jedoch deutlich verschlechtert. Die Regelarbeitszeit darf nicht überschritten werden. Soll heißen, wer Überstunden macht, muss befürchten, dass die Stunden verfallen bzw. man muss begründen, warum man mehr arbeiten musste. Dies muss natürlich wieder vom Vorgesetzten und von der GSL genehmigt werden. Einfach nur lächerlich! Andersrum kann es vorkommen, dass man um 20 Uhr noch im Büro sitzt und nur noch auf eine Freigabe der GSL wartet. Unverschämt!
Außerdem ist Homeoffice prinzipiell nicht erwünscht! Großraumbüros sind auch in Corona-Zeiten voll besetzt. Falls doch Homeoffice erlaubt wird, muss vom Mitarbeiter vorab ein Arbeitspaket (genaue Auflistung der geplanten Arbeiten) für die nächste Woche erstellt werden und dieses vom Vorgesetzen und der GSL freigegeben lassen. Um das Homeoffice so unattraktiv wie möglich zu machen, gibt es starre Arbeitszeiten (8:30 Uhr – 16:45 Uhr), an die sich die Mitarbeiter im Homeoffice halten müssen. Überstunden sind im Homeoffice sogar verboten. Auch muss minutiös notiert werden, was man gearbeitet hat. Das Wort Vertrauen existiert nicht.

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere? Mitarbeiter werden nicht gefördert und es gibt keine Personalentwicklung. Selbst Mitarbeitergespräche gibt es seit vielen Jahren nicht mehr. Viele gute Mitarbeiter verlassen die Firma.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt durchaus viele nette und hilfsbereite Kollegen. Abteilungsbezogen ist der Zusammenhalt meist da, jedoch arbeiten die Abteilungen gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden NICHT geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die sich um nichts kümmern, sich keine Zeit für die Mitarbeiter nehmen und sich auch nicht für die Mitarbeiter einsetzen. Im Gegenteil, sie bemitleiden sich selbst noch und schieben alles auf die GSL. Unterstützung sucht man vergebens. Auch der Umgangston lässt teilweise zu wünschen übrig. Manager toben. Mehr muss man dazu nicht sagen.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau sieht von außen betrachtet modern aus. Aber das war es dann auch. Schreibtische teilweise aus den 80er Jahren (von höhenverstellbaren Schreibtischen kann man nur träumen). Großraumbüros ohne Klimaanlage. Im Sommer unerträglich. Nur die GSL hat sich in ihren Büros nachträglich eine Klimaanlage einbauen lassen. Was soll man dazu noch sagen…

Kommunikation

Existiert nicht bzw. nur von oben nach unten (wenn das Management mal Lust dazu hat!). Es gibt zwar regelmäßige Meetings, die jedoch nur reine Zeitverschwendung sind. Probleme werden dabei nicht gelöst, sondern man konzentriert sich darauf, einen Schuldigen zu suchen.
Es gibt viel zu viele Prozesse und Vorschriften; man selbst hat keine Entfaltungsmöglichkeiten. Selbst die kleinste Entscheidung muss vom Management abgesegnet bzw. freigegeben werden (auch Urlaubsverschiebungen von jedem Mitarbeiter!). Dafür lassen sie sich jedoch viel Zeit und vieles bzw. alles wird deshalb blockiert. Hoch lebe das Mikromanagement! Fairness und Vertrauen sucht man vergeblich!

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung. Das einzig Positive: Das Gehalt ist gut. Anders könnten sie die Mitarbeiter nicht halten. Jedoch sollte man sich gut überlegen, ob man dieses „Schmerzensgeld“ (ständiger Druck, schlechte Atmosphäre, respektloses Verhalten, unmögliche Umgangsformen) annehmen will und sich davon nicht blenden lassen. Viele Mitarbeiter sind durch KASTO schon „verheizt“ worden. Zusammenfassend: Lasst die Finger von KASTO und sucht euch etwas anderes!

Interessante Aufgaben

Da immer mehr Kollegen kündigen, verteilt sich die Arbeitsbelastung auf immer weniger Personen. Diese sind mit ihren Nerven am Ende und können nicht mehr.

Alles ist sehr bürokratisch und man verwaltet sich zu Tode. Eine Struktur sucht man vergebens. Gefühlt jedes Dokument muss ausgedruckt werden. Raum für Verbesserungen gibt es nicht - gemäß dem Motto „War ja schon immer so“.

4Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Innovativ und erfolgreich

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KASTO Maschinenbau GmbH in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Kommentare oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Kommentare oben

Verbesserungsvorschläge

siehe Kommentare oben

Arbeitsatmosphäre

Viele Aufträge, Abstimmung mit anderen Abteilungen nicht immer ideal

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitregelung recht flexibel

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklung könnte besser verankert sein

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist sehr gut und pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte umwelttechnisch etwas mehr machen (Solar o.ä.). Grundwasserheizung/-lüftung gut gemeint, aber nicht immer ausreichend.

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Know How sehr geschätzt, sofern der Einsatz stimmt

Vorgesetztenverhalten

Teils mehr Kommunikation gewünscht

Arbeitsbedingungen

Viele Arbeitsplätze modern, ein paar Hallen haben Renovierungsbedarf; ERP-System in die Jahre gekommen, Ablösung geplant; Ansonsten moderne IT-Lösungen und Geräte.

Kommunikation

OK, wenn Vorgesetzte die Infos der Geschäftsleitung auch weitergeben

Gleichberechtigung

Sehr fair, es gibt einige Damen in wichtigen Fach- oder Führungspositionen. Auch Teilzeitpositionen nach Elternzeit gut möglich.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Produkte, auch in Zukunft benötigt. Bei vielen Gegenständen des täglichen Gebrauchs ist ein KASTO-Produkt in der Herstellung involviert.


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienunternehmen mit langer Tradition

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KASTO Maschinenbau GmbH in Achern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Kantine, familiäres Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nennenswert

Verbesserungsvorschläge

Weiterer Ausbau der schon guten internen kommunikationskanäle

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Umfeld. Gute Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.

Image

Führend in seinem Segment

Work-Life-Balance

Arbeitszeit mit Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im Mitarbeitergespräch diskutiert und vereinbart

Gehalt/Sozialleistungen

Ist auf branchenüblichen Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifikate in diese Richtung dokumentieren dies

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten zusammen und helfen sich auch gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird darauf geachtet dass auch für ältere Personengruppen bzw. Kollegen mit gesundheitlich Einschränkungen eine adäquate Tätigkeit gefunden wird.

Vorgesetztenverhalten

Stets erreichbar und offenes Ohr für alle Belange.

Arbeitsbedingungen

Gibt hier wenig auszusetzen.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Unternehmenscodex macht keine Unterscheidung bezüglich Geschlecht, Herkunft etc.

Interessante Aufgaben

Täglich neue Herausforderungen und Abteilungsübergreifende Themen

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KASTO Maschinenbau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden KASTO Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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