Unhöfliches und respektloses Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH in Berlin als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber auf Augenhöhe und mit Respekt behandeln. Denn auch der Bewerber nimmt sich extra Zeit und bereitet sich auf das Interview vor. Erste Reaktion 6 Wochen nach Bewerbungseingang. Standard-Absage per Mail nach einem persönlichen Gespräch von 1,5 Stunden. Während des Interviews wurden überspitzte Kommentare gemacht und das Gefühl vermittelt, dass man sich indirekt lustig macht. Selten so etwas respektloses erlebt.
Bewerbungsfragen
Berufliche Stationen und Wechselmotivation
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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