Hausgemachte Pflegenotstände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz
Verbesserungsvorschläge
Sollten der Geschäftsführung in Berlin nach all den Jahren der konstruktiven Kritik von allen Seiten und Ebenen bestens bekannt sein.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren sehr angespannt, was sich auch sehr auf die Bewohner auswirkt
Kommunikation
Es wird zu viel geredet, zu wenig gehandelt
Kollegenzusammenhalt
Existiert, oftmals herrscht Cliquenwirtschaft . Durch große Fluktuation und ständigen Einsatz von Leihkräften leiden die Teams
Work-Life-Balance
Gleich Null
Vorgesetztenverhalten
Durch den ständigen Wechsel der Leitung hat niemand eine Chance , sich unter normalen Umständen ein gutes Team aufzubauen und zu halten
Interessante Aufgaben
Delegierung von Tätigkeiten an normale Mitarbeiter, die eigentlich in Fachhände oder qualifizierte Leitungskräfte gehören, ist nicht interessant, sondern gefährlich für Bewohner und Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, solange sie dasselbe Arbeitspensum schaffen wie jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Mangelndes Arbeitsmaterial, veraltetes Equipment
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gering, selbst bei Beförderungen wird eine Gehaltsanpassung gerne ignoriert, oder absolut ungenügend honoriert. Überstunden verschwinden oft auf Zeitkonten.
Image
Zwischen den Hochglanzbroschüren und der Realität liegen Welten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden x-beliebige Mitarbeiter auf Leitungspositionen gesetzt, weil niemand anderes mehr da ist. Ohne Qualifikation. Ohne Erfahrung.