MEHR SCHEIN ALS SEIN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Benannte sollte als Anregung zur Verbesserung ausreichen
Verbesserungsvorschläge
Absetzung der Geschäftsführung / Leitung und Leitungsebenen
Besinnung auf alte Werte
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre, ja am Ufer der Spree kann man mal durchatmen
Kommunikation
Wer redet mit wem? Kommunikation erfolgt in speziellen Grüppchen, die gehen einander agieren. Leider verlassen immer mehr gute Mitarbeiter, auch Leitungen anderer Einrichtungen das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Eben diese Grüppchen halten zusammen, zumindest solange bis jemand als Spitzel rekrutiert wird.
Work-Life-Balance
Hast du Freunde in der Leitungsebene, wird darauf geachtet. Ansonsten sind es immer die Selben die einspringen müssen und deren Ausgleich auf der Strecke bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind jene, die zum spitzeln anstiften, Grüppchenbildung forcieren und ihre Gebeugten hofieren. Auch sitzt die Inkompetenz auf den Funktions und Leitungsebenen. Ebenso wie es ungelernte Mitarbeiter gibt, welche die Leitung erfolgreich manipulieren können.
Interessante Aufgaben
Mobben und spitzeln …. interessante Aufgaben, muss man mögen.
Gleichberechtigung
In den Grüppchen ist es möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wie man es erwarten sollte
Arbeitsbedingungen
An der Spree, die Luft außerhalb der Einrichtung ist gut, innerhalb sehr unangenehm. Ausstattung eher dürftig, wenig Weitblick in die Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, so etwas gibt es?
Gehalt/Sozialleistungen
Wer der Leitung nahe steht, hat möglicherweise eine Chance besser gestellt zu werden.
Image
Wer an seinem Ast sägt, auf dem er sitzt, fällt nicht nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Wer der Leitung nahe steht, hat möglicherweise eine Chance besser gestellt zu werden.