Katholische 

Hochschule 

Mainz

Bewertungen

Liebe/r Kolleg/in,

besten Dank für die Rückmeldung, die uns natürlich sehr freut. Vor allem die Punkte Flexibilität, Wertschätzung und Kommunikation sind uns in der Hochschulleitung sehr wichtig. Es freut uns, dass es bei Ihnen ankommt, dass wir in diesen Bereichen viel verändert haben.

Zum Thema Jobticket sind wir im Gespräch und ich hoffe, dass wir dieses sehr früh im Jahr 2024 für die Mitarbeitenden anbieten können.

Sollten Sie uns weitere Rückmeldungen geben wollen, stehe ich Ihnen persönlich gerne zum Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen mich unter sebastian.sellinat@kh-mz.de.

Beste Grüße
Sebastian Sellinat
Kanzler der KH Mainz

Liebe:r Mitarbeitender,

besten Dank für die wertschätzende Rückmeldung. Vor allem sehe ich, dass ankommt, dass wir eine Hochschule und Organisation in Bewegung sind. Wir machen gerade vieles, um die Katholische Hochschule NEU zu denken.

Ich stimme mit Ihnen überein, dass viele Jahre die Mitarbeitenden zu wenig aus ihrem Silo heraus und vor allem an die Menschen gedacht haben. Umso mehr betonen wir aktuell in unserer Arbeit, wie wichtig unter anderem die Gebote der Bergpredigt und die Ausrichtung in eine studenten- und gesellschaftsorientierte Hochschule sind.

In einigen Punkten möchte ich allerdings auch ein anderes Bild zeichnen: So fordern wir aktiv zum Thema Qualifikation und Weiterbildung auf, da wir auch hier in vielen Kompetenzbereichen noch nicht dort sind, wo wir in 2023 stehen müssten. Dort haben wir sicher noch einiges an Weg vor uns. Beim Thema Vergütung sehe ich es durchaus anders, da wir im TVÖD-VKA zahlen. Dieser ist im Unterschied zum TVÖD meist eine Vergütungsgruppe höher. Viele Mitarbeitende haben hier viele Jahre auch eine Verwaltung erlebt, die wir jetzt in eine serviceorientierte Gestaltungseinheit umbauen. Das darf noch etwas Zeit dauern, wir sind hier gemeinsam unterwegs. Sobald Verantwortungen dann klar erkannt werden, können wir auch über Vergütung sprechen.

Auch im Bereich der IT sind wir deutlich unterwegs und werden zum Ende des Jahres 2023 ein dann modernes Campusmanagement-System haben, dass die Prozesse der Digitalisierung unterstützt. Hier werden wir in 1-2 Jahren hoffentlich weitestgehend intern papierfrei arbeiten können. Die digitale Hardwarestrategie ist angestoßen und wird für alle Mitarbeitenden große Veränderungen bringen. In der Hochschule gibt es technisch vorgerüstet jetzt WLAN, der Rollout in alle Bereiche wird in den kommenden Monaten abgeschlossen, so dass wir digitale Lehre dann auch wirklich unterstützen können.

Gerne würde ich mit Ihnen zu Ihren weiteren Themen auch ins Gespräch kommen und stehe unter sebastian.sellinat@kh-mz.de für eine Terminvereinbarung zur Verfügung.

Beste Grüße aus der KH in Mainz

Sebastian Sellinat
KANZLER

Liebe:r Kolleg:in,

leider schreiben Sie nicht so ganz genau, wo Sie arbeiten. Die Bewertung ist jetzt auch schon etwas älter und ich antworte deutlich zu spät. Dies bitte ich zu entschuldigen. Seit meinem Eintritt im September 2022 gehen wir einen sehr konsequenten Weg der Veränderung und Ausrichtung der KH - nach innen wie nach außen. Dies erfolgt gemeinsam im Team der Hochschulleitung im Zusammenspiel mit dem Geschäftsführer. Derartige Veränderungen benötigen Zeit, um sichtbar und erlebbar zu werden. Daran arbeiten wir gerade. Ich stehe Ihnen gerne jederzeit unter sebastian.sellinat@kh-mz.de zum Austausch zur Verfügung und bin offen für ein Gespräch.

Die von Ihnen angesprochenen Schwachstellen sind sicher nicht nur bei uns zu finden - so arbeiten wir gerade auch am Zusammenspiel der verschiedenen Akteure innerhalb unserer Organisation mit dem Ziel: Gemeinsam und Transparent. Auch dies sollten Sie in Zukunft viel stärker spüren.

Weiterbildung ist explizit erwünscht und wird auch von mir forciert. Stichwort ist hier: Employability - Kommen Sie auch hier gerne auf mich zu, denn wir verändern uns zu einer digitalen Organisation und Papier wird ein Auslaufmodell werden. Dinge und Prozesse werden so schnell es geht digitalisiert und unsere Organisation auf eine Studierendenzentrierte Organisation umgebaut. Sonst haben wir auch keine Chance am Bildungsmarkt.

Zum Thema Gehalt: Wir zahlen natürlich nach tariflicher Eingruppierung. Wenn Sie mit diesem nicht zufrieden sind, können Sie es durch eine Überprüfung extern bewerten lassen. Daher kann ich eine katastrophal schlechte Bezahlung hier nicht feststellen. Wir müssen auch sehen, dass viele Entwicklung der letzten 10 Jahre in der Wirtschaft an der Hochschule aktuell noch ausstehen. Hierfür benötigen wir dann auch andere Kompetenzen.

Auch das Format der Verwaltungskonferenz bitte ich Sie, zu nutzen. Hier können Sie sich einbringen und aktiv die Hochschule mitgestalten. Nur Mut, gemeinsam kommen wir hier voran.

Ich lade Sie und alle Kolleg:innen explizit zum konstruktiven Dialog ein.

Beste Grüße
Sebastian Sellinat
Kanzler der KH Mainz