Gefangen in altbackenen Kirchenstrukturen. Totalitär und undurchsichtig. Harte Hierarchien.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Plötzlich sinnfreie Aktionen des Vorstands an der Tagesordnung. Hohe Fluktuation und Unzufriedenheit oft spürbar.
Kommunikation
Jegliche Kommunikation versucht das Unternehmen perfekt darzustellen. Die hohe Fluktuation wird verschwiegen oder auf Eigenverschulden der jeweiligen (Ex-)Mitarbeiter geschoben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams selbst ist von der Unternehmensstruktur herauszuheben.
Work-Life-Balance
Die Arbeit steht und bleibt im Vordergrund. Der Mitarbeiter soll sich glücklich schätzen dort arbeiten zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abteilungsabhängig. Insgesamt aber negativ da Abteilungsvorgesetzte immer nach Anweisung des Vorstands handeln müssen.
Interessante Aufgaben
Täglich wiederholende Routine. Kein Angriff neuer Projekte oder Innovationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen fühlen sich in den alten gewohnten Strukturen wohl. Kein Platz für neue Ideen.
Arbeitsbedingungen
Laute und stickige Großraumbüros. Kostenpflichtige Getränkeversorgung. Unansehnliches Gebäude und Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird zwar beworben, aber sobald eine Einstellung erfolgt ist davon nichts mehr zu sehen.
Image
Bemüht sich durch gute Beziehungen in Politik und Presse immer gut dazustehen. Leidet aber oft unter schlechter Meinung von Angestellten oder Ex-Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Nur als Placebo gegeben.