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Katholische 
Jugendfürsorge 
der 
Diözese 
Augsburg 
e. 
V.
Bewertungen

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rundum ein gutes Gefühl

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftende Arbeit - Kinder- und Jugendliche sind unsere Zukunft und verdienen gerade in schwierigen Lebenssituationen unsere Unterstützung.
Gutes Arbeitsklima. Bereitschaft für Modernisierung und Veränderung.

Verbesserungsvorschläge

Spricht mehr über die guten Inhalte und Angebote des Verbands. Mehr Eigenmarketing.

Arbeitsatmosphäre

Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern ist es deutlich und sehr positiv spürbar, dass hier in der Kultur auch der Mensch selbst im Blickpunkt steht. (Angenehme und respektvolle Kommunikation und Blick auf die gesamte Person und ihr Umfeld).

Work-Life-Balance

Hier liegt die Verantwortung zum Großteil bei einem selbst. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind sehr hilfreich. Ich kann meine Zeit beruflich im gewissen Maß flexibel einteilen und so auch Hobbies, Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Angebote der internen Akademie und die individuellen Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind an den AVR der Caritas gebunden und natürlich gibt es hier wie im gesamten sozialen/öffentlichen Bereich dringenden Handlungsbedarf. Dennoch ist das Gehalt im mittleren Durchschnitt und sollte niemals ohne Beachtung der guten Zusatzangebote der weiteren Sozialleistungen gesehen werden.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte in meinem direkten Arbeitsumfeld sind immer offen für Gespräche, hören sich Ideen zu Veränderungen gern an und unterstützen diese.

Kommunikation

Ist in einzelnen Bereich sehr gut, in anderen muss noch stärker daran gearbeitet werden. Die Bereitschaft dafür scheint da zu sein.

Interessante Aufgaben

Mein Tätigkeitsbereich ist sehr abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gefangen in altbackenen Kirchenstrukturen. Totalitär und undurchsichtig. Harte Hierarchien.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Plötzlich sinnfreie Aktionen des Vorstands an der Tagesordnung. Hohe Fluktuation und Unzufriedenheit oft spürbar.

Image

Bemüht sich durch gute Beziehungen in Politik und Presse immer gut dazustehen. Leidet aber oft unter schlechter Meinung von Angestellten oder Ex-Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Die Arbeit steht und bleibt im Vordergrund. Der Mitarbeiter soll sich glücklich schätzen dort arbeiten zu dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Nur als Placebo gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird zwar beworben, aber sobald eine Einstellung erfolgt ist davon nichts mehr zu sehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams selbst ist von der Unternehmensstruktur herauszuheben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade ältere Kollegen fühlen sich in den alten gewohnten Strukturen wohl. Kein Platz für neue Ideen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abteilungsabhängig. Insgesamt aber negativ da Abteilungsvorgesetzte immer nach Anweisung des Vorstands handeln müssen.

Arbeitsbedingungen

Laute und stickige Großraumbüros. Kostenpflichtige Getränkeversorgung. Unansehnliches Gebäude und Büros.

Kommunikation

Jegliche Kommunikation versucht das Unternehmen perfekt darzustellen. Die hohe Fluktuation wird verschwiegen oder auf Eigenverschulden der jeweiligen (Ex-)Mitarbeiter geschoben.

Interessante Aufgaben

Täglich wiederholende Routine. Kein Angriff neuer Projekte oder Innovationen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Das Gehalt war für eine Lehrertätigkeit an einer Berufsschule einfach zu wenig.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliche Arbeitszeiten (Lehrer halt)
Gehalt ist immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ungerechtes Lohngefüge!
angestellte Lehrkräfte verdienen einen Bruchteil dessen, was verbeamtete Lehrkräfte bei gleicher Arbeit bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht nur nach Qualifikation sondern auch nach dem was sie können und leisten bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Mit das beste Kollegium (zumindest an der Schule, an der ich eingesetzt war) das mir in meinem Berufsleben begegnet ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Aufstiegschancen in 6 Jahren gleich Null!

Gehalt/Sozialleistungen

Verlangt wurde viel, gezahlt wurde wenig, was letztlich auch für mich der Grund war dieses Unternehmen nach 6Jahren zu verlassen.

Kollegenzusammenhalt

In dem Fachbereich, in dem ich eingesetzt war einfach spitze!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung in der Schule (Stand 19/20) nicht mehr wirklich zeitgemäß

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Kollegen gut, von der Schulleitung zum Kollegium durchaus verbesserungswürdig!

Interessante Aufgaben

War mehr oder weniger immer das Gleiche mit sehr wenig Entwicklungspotential nach oben.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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guter Arbeitgeber, mit Verbesserungspotential bezgl Strukturen eines grossen Arbeitgebers

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Eigenverantwortung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation top - down


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katholisch und Fürsorge wird leider überhaupt nicht gelebt!!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich sehr gefreut, bei der Katholischen Jugendfürsorge arbeiten zu dürfen! Leider war das ein totaler Reinfall! Ich habe mich in der Personalabteilung beworben. Das war ein Dreiergespann! Am Anfang wurde ich sehr nett aufgenommen! Man hat mich ständig gefragt, ob alles in Ordnung ist, ob man etwas tun kann! Ich fand das total nett, aber mir kam das schon komisch vor! Und dann, von einem Tag auf den anderen ging’s los! Man hat mich angeschriehen, angeraunzt und behandelt wie einen Deppen! Ich habe so etwas noch nie erlebt! Alle haben mitgehört und keiner hat mir geholfen! Das ging so lange, bis ich gesagt habe, dass ich nicht mehr kann! Ich habe einen ausführlichen Beschwerdebrief geschrieben und habe erst nach ständigem Nachfragen eine Antort erhalten in der mein Name falsch geschrieben wurde und Rechtschreibfehler enthalten waren! Ich bin wirklich sehr enttäuscht!!!
Verstehen Sie mich nicht falsch, die KJF ist eine tolle Institution und hilft vielen Menschen! Es arbeiten dort auch sehr nette Menschen! So, wie man mit mir jedoch dort umgegangen ist, war unglaublich!


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer nützlich ist kann bleiben

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Personenbezogener Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvoller Vorgesetzter, der auch ein Ohr für die Belange der Mitarbeiter hat

Work-Life-Balance

Urlaub nur in den Schulferien möglich, da wir in der Betreuung mit Kindern arbeiten

Kollegenzusammenhalt

verlässliches gutes Team

Vorgesetztenverhalten

klare nachvollziehbare Entscheidung mit Einbezug der Mitarbeiter

Kommunikation

in Teamsitzungen erfahren wir den aktuellen Stand


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ende der Befristung! ... und Tschüss!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass es egal ist, was am Ende der Befristung aus dem Mitarbeiter wird. Und, dass befristete Mitarbeiter mit ihren Bewerbungen auf unbefristete Stellen nicht berücksichtigt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. Klinik Josefinum, 2.5 von 5

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe einen relativ sicheren Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Schichtarbeit, Personalmangel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. Klinik Josefinum, 2.2 von 5

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke ich habe einen relativ sicheren Job


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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