62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur auf Profit aus auf Kosten der Mitarbeiter
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Hochried in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Hochried in Murnau am Staffelsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Teambildende Maßnahmen, gewaltfreie Kommunikationsschulungen, Investition in Innovation - neue Technologien, Kommunikationsschulungen, bessere Einarbeitung, Prozesse optimieren, free Wifi (zumindest für die MA), Handyempfangsoptimierung (wenig bis kein Empfang)
Arbeitsatmosphäre
In manchen Arbeitsabteilungen/Bereichen der Klinik/Einsatzgebieten: 1 Stern. Unkollegial, Diskriminierend, Mobbing, Druck, zu wenig Personal, hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden (in manchen Bereichen), die nicht erlaubt sind.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt sehr gut. In machen sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Langsam, man sird Hingehalten, Falschaussagen, unangenehmer Umgang/Ton
Eine sehr nette Einrichtung, welche unter ihre Führung leidet.
2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Josefinum Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt war der Umgang im Team sehr toll. Es wurde sehr patientenorientiert gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ton der dort herscht
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunizieren; klare Konzepte; Vorgesetze müssen bei Beschwerden ein offenes Ohr haben
Arbeitsatmosphäre
Durch gestichel unter den Mitarbeitenden, welche von den Vorgesetzten gefördert wird echt nicht gut. Einzelne Menschen haben da echt was herausgerissen, insgesamt war es dennoch schlecht.
Image
War sich am verbessern; in meiner peergroup wurde mir aber vehement vom josefinum abgeraten
Work-Life-Balance
Für mich voll okay und das was ich mitbekommen habe. Ein Stern Abzug weil meine Kolleg:innen oft am Wochenende auf andere Stationen mussten.
Karriere/Weiterbildung
v. a. mit studium und ausbildung sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Dank AVR voll ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die trennen nicht mal ihren Müll
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mit sehr vielen Kolegg:innen sehr gut aber auch hier wurde oft versucht mit mir obwohl ich noch nicht lange da war über andere zu lästern
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hielten sich nicht Vereinbarungen und auf vetragliche Regelungen. Ich wurde teilweise beleidigt von den Vorgesetzten, woraufhin diese dann sich über mich bei einer höheren Stelle beschwerten. Zwei sterne wegen des guten abschlussgesprächs
Arbeitsbedingungen
Baustellenlärm; lange wege zur therapie; verwinkeltes gebäude mit unzureichender Beschilderung; wechsel von spät auf früh etc.
Kommunikation
Im Josefinum wird über den Köpfen der Mitarbeitenden hinweg sie betreffende Angelegenheiten besprochen und die Mitarbeitenden werden dann einfach überrascht, mit teilweise echt schlechten Nachrichten. Auch Feedback und Anregung wird nicht direkt mit dem Mitarbeitenden geteilt, sondern nur hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Schien sehr gut zu sein
Interessante Aufgaben
Egal ob somatische oder psychiatrische Station - die möglichen Aufgaben sind eigentlich sehr interessant. Problem hierbei ist nur, dass oftmals unbeliebte Aufgaben outsourcst werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Arbeit - Kinder- und Jugendliche sind unsere Zukunft und verdienen gerade in schwierigen Lebenssituationen unsere Unterstützung. Gutes Arbeitsklima. Bereitschaft für Modernisierung und Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Spricht mehr über die guten Inhalte und Angebote des Verbands. Mehr Eigenmarketing.
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern ist es deutlich und sehr positiv spürbar, dass hier in der Kultur auch der Mensch selbst im Blickpunkt steht. (Angenehme und respektvolle Kommunikation und Blick auf die gesamte Person und ihr Umfeld).
Work-Life-Balance
Hier liegt die Verantwortung zum Großteil bei einem selbst. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind sehr hilfreich. Ich kann meine Zeit beruflich im gewissen Maß flexibel einteilen und so auch Hobbies, Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote der internen Akademie und die individuellen Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind an den AVR der Caritas gebunden und natürlich gibt es hier wie im gesamten sozialen/öffentlichen Bereich dringenden Handlungsbedarf. Dennoch ist das Gehalt im mittleren Durchschnitt und sollte niemals ohne Beachtung der guten Zusatzangebote der weiteren Sozialleistungen gesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte in meinem direkten Arbeitsumfeld sind immer offen für Gespräche, hören sich Ideen zu Veränderungen gern an und unterstützen diese.
Kommunikation
Ist in einzelnen Bereich sehr gut, in anderen muss noch stärker daran gearbeitet werden. Die Bereitschaft dafür scheint da zu sein.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsbereich ist sehr abwechslungsreich.
Gute Zusammenarbeit, wenig (individuelle) Mitarbeiterbenefits
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josefinum Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbeginn - Erreichtbarkeit mit dem ÖPNV - Kontinuierlicher Workload in den Fachtherapien - 30 Tage Urlaub plus Heilig Abend und Silvester - 3 Tage Besinnung - 5 Fobitage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstundenregelungen (aktuell zumindest keine wirkliche vorhanden) - Siege Verbesserungsvorschläge: kaum Orientierung an aktuell angebotenen Benefits anderer AGs -> unattraktiv bzgl Fobis
Verbesserungsvorschläge
- Jobticket und/oder Jobrad - Fortbildungszuschuss der den geforderten 20 Fortbildungspunkten im Jahr entspricht - Tatsächliche Anlehnung an den TVÖD und nicht 200€ weniger - Finanzielle Wertschätzung von Weiterbildung und Studium - Fobis: 5 Fobitage, wenn unter der Woche, kein Ausgleich für Wochenendfobis - fast alle Fobis in meinem Fachbereich sind am WE
Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.