27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. Bewertungen
Katholische
Jugendfürsorge
der
Diözese
Regensburg
e.V.
Regensburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Einarbeitung. Nicht religiöse Menschen werden nur befristet eingestellt aufgrund mangelnder Religion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss dazu passen zu diesen Leuten, die schon länger da sind. Die Kirche im allgemeinen ist auch nicht für jeden das Richtige. Das akzeptiert dieser Arbeitgeber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter integrieren und nicht links liegen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher aber kalter Umgang
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Als neue Person hat man es sehr schwer. Man wird links liegen gelassen. Die älteren Mitarbeiter haben kaum Interesse neuen Angestellte etwas zu zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang nach Außen.
Kommunikation
Findet selten statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteb
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation zwischen Einrichtung und Geschäftsstelle.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld ist nicht alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, zusätzl. Vergütungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorurteile werden ganz schnell getroffen
- die 90er Jahre Austattung
- keine Anlernzeit, man muss sich (fast) alles beibringen
- Prozedere überdenken!
Verbesserungsvorschläge
- neuere Ausstattung zulegen (Pcs, Stühle, usw.)
- genug Lizenzen kaufen
- dem Angestellten ZUHÖREN!
- nicht alles nach Schema F machen. Es ist für alles ein erstes Mal
- besseres Anlernen
- "Vertretung" sollten über die Aufgabengebiete des Anderen Bescheid wissen, man hört nur leider zu 90% -keine Ahnung -
Arbeitsatmosphäre
Jeder steht für sich selbst ein. Wird immens über andere hergezogen. Vertretung fehlanzeige
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Mal so mal so
Kollegenzusammenhalt
Naja..
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Alte Pcs, vollgepoppelte Stühle, veraltete Systeme. Sehr ausbaufähig
Kommunikation
Keiner kennt sich mit den anderen Einrichtungen aus. Man muss alles mehrfach erfragen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenigstens eins was gut ist. Viele Zuzahlungen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet muss man mögen
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Toller großer AG, kümmert sich um Mitarbeiter. Jeder findet hier seinen Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich so verwirklichen, wie er sich das vorstellt. Der AG gibt die Rahmenbedingungen an und die Mitarbeiter machen etwas daraus.
Interne Wechsel sind unproblematisch und können bei Veränderungswünschen einfach organisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte für mehr bzw. ausreichende Mitarbeiterparkplätze gesorgt werden.
Work-Life-Balance
Im sozialen Bereich leider oft schwierig. AG bietet z.B. Fitnessstudio Mitgliedschaften zu vergünstigten Preisen an
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Tarif, meiner Meinung nach angemessen, Zuschläge sind auch super (Schichtzulage, Wohnzulage, Nacht etc.)
Kollegenzusammenhalt
Großer Arbeitgeber mit vielen Einrichtungen und Gruppen. Jeder findet eine Stelle die ihm und seinen Vorstellungen entspricht
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in so vielen Bereichen ist nach Stufe 6 irgendwann auch das Ende der Leiter erreicht. Es gibt kleinere Prämien für 10, 15 … Jahre im Betrieb
Arbeitsbedingungen
Renovierungen in den Gruppen z.B. abdichtende Fenster lassen auf sich warten …
Kommunikation
regelmäßige Betriebsversammlungen (Bezug fehlt jedoch meist) und E-Mails.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Faires und mitarbeiterfreundliches Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Im sozialen Bereich sollte nochmal ein Blick auf die finanzielle Entlohnung ein Blick geworfen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung, vor allem Standard müsste sein: leitungscosching
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalentwicklung und Personalwesen mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Personalwesens, Ausbau von agilen Arbeitsmöglichkeiten, Selbsthygiene der Mitarbeiter mehr unterstützen z.b. durch Supervision als Standard!
Work-Life-Balance
Kein Standard von Supervision zum Beispiel, wenig flexibles Arbeiten als Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Bezahlung der Berufsgruppen bei gleicher Tätigkeit, keine angemessene leistungsbezogene ! Bezahlung, Zusatzausbildungen werden nicht honoriert
Arbeitsbedingungen
Seitens der Zentrale wird gespart z.B. völlig unzureichende IT- Versorgung , Reinigungsfirmen müssen genommen werden, obwohl es " Ausbeutungsverträge" sind
Gleichberechtigung
Keine leistungsbezogene Eingruppierung , Zusatzausbildungen werden nicht durch angemessene Bezahlung honoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller und empfehlenswerter Arbeitegeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Reichweite und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man wachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem ich vorher in der Wirtschaft war, habe ich im Bereich der Arbeitsatmosphäre deutlich gespürt, dass ich sozialen Sektor arbeite. Man schaut mehr aufeinander und es gibt weniger "Ellenbogen raus"
Image
Leider stimmt das Image, was manchmal im Außen gesehen wird, nicht mit dem überein, was ich bei vielen Mitarbeitern gehört habe. Es gibt in der KJF unzählige Mitarbeiter, die 10, 20 Jahre oder zum Teil noch länger dort arbeiten - das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Zeit beruflich sehr flexibel einteilen und so auch Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, mit denen ich fachlich eng zusammengearbeitet habe, haben gut miteinander gearbeitet. Natürlich gibt es auch hier, wie in allen Unternehmen, Gruppenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war immer offen für Gespräche, hat sich Ideen zu Veränderungen gern angehört und auch immer versucht umzusetzen. Und hat Mitarbeitende immer entsprechend ihrer Kompetenzen gefördert.
Kommunikation
Ich empfand die Kommunikation fast immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
...ein Stern weniger, weil immer noch etwas Luft nach oben ist :)
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsbereich war sehr abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das besprochene Ziele eingehalten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.