Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
ParkplatzDas hin und wieder die Geschäftsführung vorbei kommt und nach dem Rechten schaut dann merkt man das man auch dazu gehört
Arbeiten auf Augenhöhe
Gehalt
35 Urlaubstage
Stellt alles ein.
Wertschätzung
Jeder wird im Blick behalten
Freundlichkeit im gesamten Unternehmen
Schade finde ich das in Ennepetal nicht so viele Aktivitäten in Sachen Fitness etc. Angeboten wird
Nicht jeden Menschen zur Gruppenleitungen zu ernennen. Fachwissens sowie Allgemeinbildung sollte vorhanden sein.
So funktioniert Keine moderne Pflege in Zeiten des Fachkräftemangel
Es geht nur darum möglichst viel Gewinn zu erwirtschaften.
Auf den Rücken der wenigen Mitarbeiter die noch da sind.
Ungerechtigkeit
Im Detail sind meine Bewertungen im unteren Verlauf zu sehen ...
Vielleicht auch mal in Krisenzeiten das Stammpersonal durch den Einsatz von Personalleasing entlasten,war früher auch möglich.
Einhaltung von Dienstplänen.
Weg mit den 10-12 Tagen am Stück.
Vernünftige Personalschlüssel und nicht Touren von 6- 14:30
Auch mal Aufnahme Stopps, wenn die Touren überfüllt sind,und Stellen nach besetzten.
Stationen zusammenlegen?
1) bessere Kommunikation von Führungsebene zum Personal bezüglich Änderungen von dienstplänen
2) Einstellung von Personal, um eigene Mitarbeiter zu entlasten
3) Probleme von Mitarbeiter/in anhören und beherzigen,um gemeinsam ein besseres Arbeitsklima zu schaffen
Anders aufstellen, bessere Gehälter zahlen, gerade jetzt im Pflegenotstand
Sich zu vergrößern auch in Ennepetal
Mal mehr die Augen zu öffnen.
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Pflegehilfe Essen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt
Bei uns kein Unterschied erkennbar
Es wird viel Rücksicht genommen und wenn möglich andere Aufgabenfelder zugewiesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Pflegehilfe Essen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Katastrophe zur Zeit.
Es wurden Dienste einfach ohne Rücksprache geändert. Man fährt deutlich mehr Stunden am Tag,als die eigentliche tägliche Arbeitszeit.
12 Tage am Stück sind absolut nicht mehr Zeitgemäß.
Man soll in Teilzeit ständig von vorne rein fehlendes Personal kompensieren.
Und es werden keine Stellen nach besetzt.
Und es wird mit Familienfreundlichen Arbeitsbedingungen geworden, dass trifft wahrscheinlich auf die Verwaltung zu,nicht wirklich auf die Pflege.
Reine Katastrophe !!!
Personenalmangel an jeder Ecke, viel zu viel Arbeit,die man nicht in den aktuellen Schichtplänen,vernünftig vertreten kann ...
Dienstpläne werden ohne Rücksprache ,ohne weiteres geändert !
Veränderung langfristig sind nicht in Sicht ,um die eigenen Mitarbeiter zu entlasten
Leider kaum vorhanden! Ständig muss man einspringen, da in jeder Sozialstation Not ist
Teilschichten, teilschichten,teilschichten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir bieten die Möglichkeit für Ausbildung und Weiterbildung das finde ich sehr gut
Wenn Familie schon im Unternehmen ist findet auch das blindeste Huhn ein Korn.
Aufstiegschancen sind auf jeden Fall gegeben, wenn man dies möchte
Sehr gute Möglichkeiten... akademische Lehreinrichtung - Kooperation mit der FOM
