Es lohnt zu bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einstehen für humanistische Werte. Den Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Für seine Randlage kann das Wilhelmstift nichts, aber vielleicht könnten Alternativen wie z.B. E-Bikes vom Arbeitgeber unterstützt werden (Leasing mit anschließender Kaufoption o.ä.)
Arbeitsatmosphäre
In all den Jahren gab es kaum Tage, an denen ich ungern gekommen bin, weil die Kollegen sich gut im Blick haben und bereit sind, sich gegenseitig zu unterstützen, aber auch Kritik nicht scheuen, wo sie nötig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation miteinander und abteilungsübergreifend gelingt deutlich besser als bei meinen vorherigen Arbeitgebern. Abteilungsintern schätze ich die hohe Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Auch in Phasen hoher Arbeitsbelastung bleiben die Kollegen fair und haben sich gegenseitig im Blick
Work-Life-Balance
Mehr Life geht immer, ist im medizinischen Bereich aktuell aber doch eher utopisch
Vorgesetztenverhalten
Zugewandt, engagiert und fair
Interessante Aufgaben
Da wir ein reines Kinderkrankenhaus sind, ist die Arbeit abwechslungsreich und es gibt immer wieder neue Bereiche, in die man sich einarbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass alt gediente Mitarbeiter am Ende ihrer Arbeitszeit angemessen entlastet wurden, lässt mich unbesorgt in die Zukunft sehen.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Fortbildungen haben ein gutes Niveau. Externe werden teilweise mit Arbeitsbefreiung oder Beteiligung an den Kosten unterstützt.