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Caritas-Werk 
St. 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score19 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas-Werk St. Martin
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritas-Werk St. Martin
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovationsfreudigkeit, schnelle Reaktion auf äußere Einflüsse, das familiäre Umfeld und die flexible Arbeitsgestaltung, Parkmöglichkeiten
Bewertung lesen
Interessante Aufgabenbereiche und Möglichkeit zur Weiterbildung
Parkhaus zu moderaten Preisen, Kaffeebar, Dienstplan nach Wunsch
Fällt mir im Moment nichts ein.
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Die Arbeit an sich mach vermutlich Spaß, neben stressigen Tagen gibt es auch Tage, an denen man sich kurz im Team zusammen setzen und austauschen kann
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation, nicht ausgebildete Menschen in Führungspositionen, es werden nur Löcher gestopft!
Kommunikation, festgefahrene Struktur, diverse Neuerungen wurden nicht durchdacht bzw. die betreffenden Arbeitsbereiche unzureichend in die Prozesse aufgenommen
Mehr mit dem Arbeitnehmer kommunizieren. Es wird über den Kopf hinweg für andere entschieden
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Die Mitarbeiter Cafeteria müsste ausgeweitet werden und mehr unterstützt werden
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Es ist insgesamt unorganisiert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von "Oben". Leider gingen selbst wichtigste und kritischste Infos unter und wurden nicht an Untergebene weitergeleitet.
Das KKM sollte sich mehr nach außen präsentieren, es hat so viel zu bieten, alle Leute sollten das wissen.
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Mit den Meschen reden und sie ernst nehmen!
Zügiger Ausbau von Kinderbetreuungsmöglichkeiten und bewegte oder entspannte Pausenräume schaffen, Mitarbeiteressen verbessern (Salate!)
Arbeitsbedingungen dringend verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Caritas-Werk St. Martin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geschätzt und super eingebunden. Bei Bedarf entlastet oder unterstützt.
5
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Auf Stärken und Schwächen von älteren Mitarbeitern wird eingegangen, ihre Erfahrungen genutzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas-Werk St. Martin ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Graauenhafte Kommunikation. Es liegt, an der nicht dafür ausgebildeten Leitung, die mit Menschen nicht umgehen kann. Supervisionen sind ein Fremdwort für die Leitung.
1
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Mitarbeiter werden regelmäßig informiert.
3
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Lediglich die Kommunikation mit der Abteilung ist sehr gut, bin unternehmerricher Seite lässt die absolut zu wünschen übrig
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Außerhalb der Pandemie wird die Weiterbildung, aber auch Fortbildung, gefördert und gefordert
3
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Ich habe leider keine erlenben dürfen.
1
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Mobbing pur, Dinge werden einfach über den Kopf der Mitarbeiter hinweg entschieden. Man bekommt Magenschmerzen wenn man nur dran denkt. Nie ist eine Arbeit gut genug. Bei OK Quoten von 94 % bei Prüfungen sind noch immer nicht gut genug. Dieses Verhalten ist nur sehr schwer aus zu halten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas-Werk St. Martin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Caritas-Werk St. Martin schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritas-Werk St. Martin als eher traditionell.
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