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KATHREIN SEKATHREIN SEKATHREIN SE
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,09
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    1,78
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

KATHREIN SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,09 Mitarbeiter
1,78 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Verhalten zu allen Kollegen, Büro gut belichtet, Leider sehr geringe Möglichkeit auf ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Umsetzung von Arbeiten vom Gebäudemanagement oftmals umständlich und längerwierig.

Vorgesetztenverhalten

Immer mehr horizontale Organisation, Vorgesetzte zugänglich und leicht erreichbar

Interessante Aufgaben

Unternehmen im Umbruch, daher neue Projekte und Optimierung von Vorgängen fast täglich, budgetbedingte Priorisierung und Verschiebung von Investitionen

Kommunikation

Prozesse aufgrund "Altlasten" sehr sperrig sowie verantwortlicher Person oftmals nicht ermittelbar,

Gleichberechtigung

Für Abteilungs-/Fachbereichsleiter/innen gute Verteilung auch zu Beeinträchtigten, stärkerer männlicher Schwerpunkt auf höhren Ebenen / GF

Karriere / Weiterbildung

Befürwortung und Wertschätzung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie entgeltliche Anpassung bei Abschlüssen, Förderung von Weiterbildungsmaßen direkt durch AG

Gehalt / Sozialleistungen

Vereinfachtes ERA-Modell zur besseren Stellendefinition sowie Anreiz für positive berufliche Integration

Work-Life-Balance

Freiraum für wichtige private Erledigungen auch während der Arbeitszeit, Angenehme 35 Std/Woche Arbeitsregelung

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse und Strukturen noch transparenter gestalten, Engere Zusammenarbeit von Vorgesetzten und Bereichs- Unternehmensführung um Tätigkeitsbereiche besser aufzuzeigen und Entwicklungspotenzial schneller zu fördern, Bessere Benefits wie Fachbereichsübergreifende Freizeitangebote bzw. Feste um den Kontakt zu steigern, Ausbau der Möglichkeit von Homeoffice

Pro

Gute berufliche Fördermöglichkeiten und Entwicklungspotenzial, genaue Analyse von Bereichen und Mitarbeiter aufgrund Beurteilung auf Basis der Unternehmensziele, gute Kantine mit gut wechselndem Angebot, Ausreichende Parkplätze/Fahrradbereiche

Contra

Büroausstattung tendenziell "spartanisch", wenige bzw. schlecht kommunizierte Benefits, veralteter und ungepflegter interner Firmenauftritt (Intranet), gewerkschaftsbedingte unflexible Pausenzeiten, Funktionszeiten ermöglichen keine vollständig flexiblen Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    KATHREIN SE
  • Stadt
    Rosenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hierarchien und sinnlose Schnittstellen werden immer mehr abgebaut. Und das ist gut so! Wer etwas bewegen möchte, ist bei Kathrein richtig!

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Kommunikation ist erwünscht und wird gefördert. Mein GL ist auch für fachliche Fragen ein toller Sparringspartner und entscheidet transparent und sachlogisch. Wir tauschen uns regelmäßig aus und die Erreichbarkeit und Reaktionsgeschwindigkeit ist vorbildlich.

Herr Kathrein bietet regelmäßig Gesprächsrunden - auch für Mitarbeiter an und beantwortet Fragen, gibt Updates zu aktuellen Themen.

Kollegenzusammenhalt

Auch die übergeordnete Führungskraft (GL) hält zu uns. Das Team intern ist super miteinander verbunden. Regelmäßig gibt es z.B. auch abends mal Bereichs-/Abteilungs-Treffen. Man kann aber auch bei anderen Bereichen auf den Stammtisch gehen.

Auch wenn Kollegen aus anderen Ländern mal in Rosenheim sind, hat man das Gefühl, ein Team zu sein und kann gemeinsam was unternehmen.

Interessante Aufgaben

Es gibt so viel zu tun, dass es niemals langweilig wird. Die Aufgaben sind sehr anspruchsvoll und vielschichtig. Ein übergreifendes Zusammenarbeiten ist gewünscht und wird auch gefördert. Wir arbeiten viel mit Kollegen aus anderen Ländern und das macht echt auch richtig Spaß.

Kommunikation

Die Kommunikation ist fast immer sehr gut - sowohl zwischen den Führungskräften als auch im Team. Mit Kollegen aus anderen Ländern klappt es auch.

Gleichberechtigung

Ich würde mir mehr Frauen auf Top-Level wünschen!
Bezüglich des Alters gibt es hier absolut keine Ungleichheiten (weder bei Azubis noch bei älteren Kolleginnen und Kollegen).

Karriere / Weiterbildung

Karrierepläne können aktuell bereits erstellt werden.

Bei der Weiterbildung heißt es selbständig und in Großen Teilen auch auf Privatzeit dazu lernen! Kollegen sind eine tolle Quelle, das Web, Bücher...
Da ginge manchmal mehr (z.B. wieder interne Schulungskataloge anbieten).

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist fair und absolut im Marktschnitt. Im Vergleich zu München besteht für mich kein Unterschied bzgl. Vergütung (IG Metall Tarif Bayern)

Arbeitsbedingungen

Die Bürosituation ist zwischen den Werken sehr unterschiedlich aber meist gut - in meinem Werk sehr gut. Klimaanlagen werden neuerdings auch angeschafft. Die Beleuchtung etc. passt ebenfalls.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir decken einen Teilbedarf an Strom mit einem eigenen Wasserkraftwerk im Werk 1 ab! Die Tageslichtlampen schalten sich selbständig mit Sensor auf inaktiv, sofern keine Bewegung in der Umgebung erfolgt. Manchmal würde ich mir mehr Umweltbewusstsein im Kleinen wünschen: Drucker, Bildschirme abends ausmachen z.B.
Mit dem Code of Conduct verpflichtet sich Kathrein natürlich auch in sozialen Themen.

Work-Life-Balance

Es gibt viele, wichtige Themen und daher ist der Workload schon sehr hoch.
Allerdings verbringt man seine Arbeitszeit auch sinnvoll und nicht - wie in manch anderen Firmen - nur in unsinnigen Meetings.
Die Kolleginnen und Kollegen sind fast alle recht diszipliniert an der Stelle.
Was ich mir wünschen würde ist, dass die Disziplin und Sensibilität bezüglich der Arbeitsbelastung von anderen Kolleginnen und Kollegen besser wird. Öfter werden Termine und Zulieferungen "gerissen" und damit wieder ein geplanter früherer Abend zunichte gemacht. Sicherlich ist das auch der aktuell teilweise sehr dünnen Personaldecke zu schulden aber es ist definitiv auch ein Führungsthema in den einzelnen Bereichen.

Image

Ich würde mir aktuell ein besseres Image wünschen. Es bewegt sich intern viel in die richtige Richtung!

Wir sind immer noch Spitzenklasse, was z.B. neue Technologien (5G usw.) betrifft und die Produkte, die wir aktuell bereits anbieten überstehen wahrscheinlich den Weltuntergang (z.B. unsere Parabolantennen).

Dass der erforderliche Change nicht von heute auf morgen geht, ist für mich klar - nur leider in der Öffentlichkeit oft weniger erkennbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Personaldecke an den richtigen Stellen stärken
  • Unnötige Hierarchien weiter abbauen

Pro

- Einhalten und Kontrolle der Unternehmensplanung
- Offene Kultur
- Hands-On-Mentalität

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    KATHREIN SE
  • Stadt
    Rosenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    KATHREIN SE
  • Stadt
    Rosenheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,09
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    75%
    1,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

KATHREIN SE
3,51
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,44
35.233 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen