5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
5 Wochen keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu- oder Absagen, wenn es länger dauert über den Prozess informieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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VG für eine Stelle im int. Key Account
Bewerber/inHat sich 2021 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-mehr Zeit einplanen wenn man schon ein Gespräch zu Dritt veranschlagt; um zu verhindern, dass "hintenraus" der Bewerber*in noch ein paar Fragen stellen kann und nicht dabei unterbrochen wird.
-ein professionelleres Auftreten, spez. Kleiderauswahl, Körperhaltung (das gilt allerdings nur für die einen Teil der Gesprächspartner*in
-ansonsten ein reibungsloser Ablauf insgesamt, mit guten Informationen über die Tätigkeiten und was dafür erwartet wird
Bewerbungsfragen
- warum man meint, dass man zum Job passt.
- was man bisher so gemacht hat
- nichts unverwertbares.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Über vier Woche keinerlei Rückmeldung, kein Zwischenstand, nichts.
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse gegenüber dem Bewerber überdenken wäre ein Anfang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung ist auch eine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Bewerbern und eine Rückmeldung geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Großes Bohei und hohe Flexibilität vom Kandidaten...und dann zwei Wochen keine Reaktion...
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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