Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficePünktliche Zahlung, was aber selbstverständlich sein sollte
gibt einem Sicherheit, immer pünktliches Gehalt, hat in Corna keinen entlassen und hatte immer ein offenes Ohr, bekomme oft Feedback
Zur Zeit nichts
Tolles Team, gute Arbeitsbedingungen, Unterstützung gibt's in allen Angelegenheiten sowohl vom direkten Vorgesetzten als auch aus der Personalabteilung bei diversen Fragen.
ein solides inhabergeführtes Unternehmen das visionär nach vorne schaut und expandiert
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt - sicherer Arbeitsplatz
diese Aussagen und dieses Angst gemache
zu wenig Transparenz
manchmal zu viel Ware
Kein Entgegenkommen der Geschäftsleitung
Bezahlung, Urlaubsplanung, zu hoher Wareneinsatz.
An der Kommunikation sehr dringen arbeiten
Weniger in der Vergangenheit denken.
An der Kommunikation arbeiten. Bessere Autos zur Verfügung stellen.
mehr ausbilden von Nachwuchs
Auszubildende nicht in Knebelverträgen an sich binden
Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus Martin Stolz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
evtl. auf Abteilungsebene vorhanden, aber nicht übergreifend. Eher Elkenbogengesellschaft.
Weil viel Unzufriedenheit herrschte, war der Zusammenhalt da.
Habe mich mit fast allen gut verstanden. Ausnahmen gibt es immer mal.
tolle Kollegen/-innen in meinem Team und näheren Umfeld
wie eine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus Martin Stolz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nope. Billigware aus China, die unter sehr schlechten Arbeitsbedingungen hergestellt wird (wäre sonst nicht so günstig, you know). Mit dem "Grünen Knopf" lässt sich auch hervorragend Greenwashing betreiben, denn die Ware ist teilweise einzeln in Plastik eingepackt
Von Nachhaltigkeit keine Spur, aber man Wäscht seine Hände in Unschuld
Nicht vorhanden
Sozialbewußtsein? Was ist das bei der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, selbst nach Jahren der Zugehörigkeit
Ja, funktioniert, wenn man außer Arbeiten nichts weiter vom Leben will.
als Fleißige kann ich schnell weiterkommen
Schulzeugnisse sind nicht so entscheidend, was ich mach zählt
Vetternwirtschaft.
Vetternwirtschaft
