Gefangen in Konzernstrukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe mit überdurchschnittlichem Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik
Arbeitsatmosphäre
Direkter Vorgesetzter top, Kollegen freundlich-kollegial, Übergeordnete Führungskraft Karriere fixiert, wenig kommunikativ, in Teilen kontraproduktiv
Kommunikation
Häufig auf informelle Kanäle/eigenes Netzwerk angewiesen
Kollegenzusammenhalt
Gewisse Ellenbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden in Teilen ohne Mitwirkung der Arbeitsebene getroffen; "Gesichtswahrung" geht über Fehler zugeben; Informationsverhalten/-weitergabe zum Großteil unterirdisch, Informationen bleiben Hierarchien vorbehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Im Mittelmanagement ist die Luft dünner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einer Unternehmensgruppe, in denen jeder 2. eine PS-Schleuder als Dienstwagen erhält, werden Umwelt und Klimaschutz im Gegensatz zu den Glanzpapieren nur am Rande beachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich, attraktive Sozialleistungen