Arbeitgeber mit Pros und Kotras
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist in den einzelnen Bereichen Ok. Man lernt ja auch seine Kollegen in diesen Bereichen kennen. Leider gibts dort aber auch Schwarze Schafe, die einen gerne Ausspielen um z.b. mehr Stunden zu erhalten oder einen aus diesem Bereich zu drücken.
Kommunikation
Es werden Sachen besprochen, die notwendig sind. Alles andere wird einem dann von Mund zu Mund erzählt.
Kollegenzusammenhalt
In "seinem" Bereich gut. Aber in jedem anderen ist man eher verloren, da dort wieder die Spezialisierung ansetzt. Die Leute dort wissen wo was ist und wo was hin kommt. Wenn man aber nur selten in verschiedenen Bereichen arbeitet, dann wird es schwer sich dort einzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Springt einer ab, dann wird man auch schonmal umgeplant oder sowas. Man erhält dann zwar mehr Geld, aber was bringt einem das wenn man sich dann jeden Tag kaputt fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Die obere Riege wird meiner Meinung nach dazu getrimmt, das man mit der Unterschicht nicht unnötig komuniziert. Egal über was. Lob wird nur sehr selten verteilt. Aber die Aufgaben werden einfach weitergegeben. Das ist halt überall so. Und wenn man schon ziemlich unten Arbeitet, dann bekommt man auch einiges ab. Man muss ein Dickes Fell haben.
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht viel zu sagen. Interessant sieht anders aus. Schneller, schneller, mehr, mehr. Ich war in meiner langen Zeit nur in einem bereich. Und vllt mal selten als aushilfe in einem anderen. Das wurde aber geändert. Man muss auch heutzutage viel Springen. Aber effizienz ist so nicht möglich, wenn man nicht effizient Arbeiten kann. Lernerfolg hatte ich persönlich nicht. Das hab ich mir alles selbst angeeignet. Und dann gibts noch was: Wer viel weiss wird gebremst. Ja, Nein, ok. Alles weitere führt nur zum weg zum Chef.
Gleichberechtigung
Es werden Kollegen auch bevorzugt. Wenn man z.b. mit bestimmten Führungskräften nicht wirklich auskommt, ist die Gleichberechtigung an die Wand gefahren, wenn die einen alles dürfen und die anderen müssen Buckeln
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist im Einzelhandel nicht mehr Erwünscht. Ich habe das am eigenen Leib erfahren dürfen. Oder wenn man nicht in das Konzept passt, weil man einen persönlichen Style hat. Alt ist dort nicht vertretbar, weil man da ja Krank werden könnte und auch wird. Und man kann, wenn man älter wird, auch nicht mehr wirklich gut mit den Jungen mithalten. Das demotiviert dann schon etwas.
Arbeitsbedingungen
Die Richtlinien werden eingehalten. Man bekommt was man braucht. Wenn man aber nur wenig Stunden hat, aber sich dann um alles kümmern soll, dann ist das für mich ein NoGo. Man wird mit immer mehr Arbeit erdrückt. Man wird mit jedem mal depressiver, weil man es ja versucht, aber man es nicht mehr schaffen kann. Bis man dann Ärger bekommt. Auch Schwitzen wurde bei mir nicht aktzeptiert. Mir wurde da gesagt, wenn ich vor lauter Rennerei zuviel Schwitze, dann wäre die Arbeit nichts für mich. Auch ein NoGo. Auch wird man ausgebremst, so das man bestimmte Arbeiten nicht machen darf. Man bekommt sie defintiv entzogen und bekommt dann von der folgeschicht gesagt: Warum hast du nicht. Müsste auch nicht sein. Im Grundegenommen ist es jeden Tag ein: Augen zu und durch, bald ist ja wieder Feierabend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird hier auch drauf geachtet. Mal mehr mal etwas weniger. Aber Alles im Grünen bereich!
Gehalt/Sozialleistungen
Da muss man sie loben. Also besser geht es nicht. Also ist mal meine Meinung. Aber wer viel Verdient muss halt auch viel Leisten, das muss man sich vor Augen halten.
Image
Naja, also man drückt sich so durch. Wenn man gefrat wird ist natürlich alles ok. Aber hinter vorgehaltener Hand wird auch wieder viel Negativ sichtbar
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Junge und Dynamische Leute. Ich habe dort lange Zeit gearbeitet und wurde nur hinten angestellt. Keine Mehrstunden, aber dafür immer mehr Arbeit die man in der Zeit zu bewältigen hat. Andere Abteilung war auch nie ein Thema. Da muss ich 1 Stern geben.