Erst übernehmen und dann Abfindung anbieten wegen möglicher Überbelastung?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was das betriebliche angeht darauf reagiert er
Sehr schnell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben eigentlich alles beschrieben!
Meiner Meinung nach
Muss in Sachen individuell sozialem Bewusstsein noch viel flexibler/sensibler vorgegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Menschen und ihre sozialen Belange eingehen auch die Menschen
Die vielleicht nicht mehr so gut oder schnell können (Ältere und Behinderte).
Und Leistungserhaltende Arbeitsabläufe gestalten andere Unternehmen schaffen es auch und machen trotzdem ordentlich Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Was anderes gegenüber dem vorigen Arbeitgeber Kaufland teilweise nicht zu schaffende Arbeiten in den Zeiträumen vorgegeben werden Man ist sehr unter Stress.
Behandlung des Personals ist nicht Leistung erhaltend gestaltet Man hat das Gefühl, man wird aussortiert !!
Kommunikation
Es wird nur Kommuniziert wenn es um Arbeitsaufträge geht die sozialen Belange sind ganz hinten angesetzt und wenn mal dran gedacht wird hat man Glück (Freien Tag ändern oder andere Schicht wegen Terminen)
man soll sogenannte LIN Kurse absolvieren
Die Zeit dafür sollte man aber auch bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt Gut aber überwiegend Einzelkämpfer (das Gefühl haben sehr viele, das Kaufland das nicht so gerne hat wenn man sich sehr gut versteht .
Work-Life-Balance
Super Schlecht !! Arbeitsabläufe werden so engmaschig aneinander gereiht das man kaum Luft holen kann nach schweren Arbeiten außer in der Pause (das meinte ich mit Behandlung des Personals ist nicht Leistung erhaltend gestaltet)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unfaires Verhalten in der Dienstplanung die anderen Kollegen
Haben eine saubere Planung.
Man hat aber selber auch ein Privatleben.
man hat ebenso das Gefühl das
Die einen loswerden wollen nach der Übernahme .
Interessante Aufgaben
Klotzen!!
Gleichberechtigung
Schwächere bekommen auch die schlechtesten/schwersten Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht gibt es nicht!
Arbeitsbedingungen
MDE Geräte zuwenig! Zuwenig Flurförderfahrzeuge!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unausgereifte Entsorgung von Kunststoffen/Folien.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung geht ist eben Manteltarifvertrag
Image
Was ich von Kunden höre klingt nicht gerade zufrieden und meine Kollegen es gibt solche
Die darin aufgehen (überwiegend die jüngeren)
Die Älteren sind da auch nicht alle mit Glücklich
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht sagen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Es ist sehr schade, dass du aktuell mit deinem Arbeitsumfeld nicht zufrieden bist.
Entgegen deiner Wahrnehmung ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Deshalb legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima. Nur durch Teamarbeit mit gutem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung können wir erfolgreich sein. Unsere Führungskräfte sollten dies optimal unterstützen und dabei selbst berechenbar und zuverlässig handeln. Es ist sehr bedauerlich, dass du dies deiner Beschreibung zufolge derzeit in deinem Arbeitsumfeld so nicht erlebst.
Manchmal erscheint in konfliktbehafteten Situationen die Hürde besonders groß, ein offenes Gespräch mit der Führungskraft zu suchen. In diesen Fällen ist dann deine Vertrauensperson Mitarbeiterbindung als neutraler und vor allem vertrauensvoller Ansprechpartner für dich da. Wir empfehlen dir, dich einmal in einem vertraulichen Gespräch mit ihr über deine aktuelle Situation auszutauschen. Du erreichst sie telefonisch oder unter feedback@kaufland.de. Gemeinsam findet ihr sicher eine Möglichkeit, eine Lösung für deine aktuelle Situation zu finden.
Um eine konsequentere Abfalltrennung zu erreichen, setzen wir mit dem Projekt „Wertstoffe wertschätzen“ bei der Sensibili¬sierung unserer Mitarbeiter für die Themen Rohstoffknappheit, Abfallreduktion und Recycling an. Es ist sehr schade, dass du dies so nicht wahrzunehmen scheinst.
Wir möchten deinem Feedback gerne nachgehen. Dafür wäre es sehr hilfreich, wenn du uns unter der genannten E-Mail-Adresse vertraulich weitere Hintergrundinformationen (wie genauer Filialstandort) mitteilen würdest. Denn nur durch ein ehrliches und zuordbares Feedback, lassen sich auch konkrete Maßnahmen zur Optimierung in deinem Arbeitsumfeld ableiten.
Wir helfen dir gerne weiter und hoffen, dass du bald wieder mit uns als Arbeitgeber zufrieden sein kannst.
Viele Grüße Bianca