Versprechnungen die nicht gehalten werden , jeder ist Ersetzbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Führung , die Kaufland vertreten
- Mitarbeiterbindung
Man merkt die vielen Bewertungen ändern nichts.
Jeder ist ersetzbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter , bessere Entlohnung Gehalt und in der Betrieblichen Altersvorsorge . Stellvertreterzulage in wichtigen Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Früher gab es noch eine Mitarbeiter Kultur.
Fairness hab ich nicht wirklich kennengelernt. Ein Loben gibt es nicht und Vertrauen ohne Worte.
Kommunikation
Keine Meetings, keine Kommunikation und keine Mitarbeiter Gespräche . Wichtige Informationen erhält man wie im Kindergarten, mit der stillen Post.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht so wirklich gewollt.
Work-Life-Balance
Urlaub darf nicht überall genommen werden und auf gar keinen Fall Brücke Tage.
Silvester und Heiligabend dürfen wir kein Urlaub machen . Über Feiertage hatte ich zuletzt noch zu Oberschulzeiten 2004 und seit 2008 bei Kaufland, seit dem ist es nicht gestattet.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen . Die Führungskraft entscheidet nach Sympathie. Wertschätzung bei Mitarbeiter sehe ich leider schon lang nicht mehr . Bei Konflikte zieht, der Mitarbeiter immer den kürzeren.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt, dabei ist es so gewollt. Die Aufgaben verteilen und kontrollieren, ob die Arbeit richtig gemacht wird , mit anpacken ist ein Fremdwort, prioritäten werden falsch gelegt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen eher gar nicht . Kaufland sieht leider nicht wie gut die Mitarbeiter in den Filialen sind . Die Jahrelang alles für das Unternehmen geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Kaufland sollte man lieber nicht alt
werden, denn da gehört man zum alten, könnte denn passieren das man gemoppt und freigestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Die ganze Marktbeleuchtung ist viel zu hell, sowohl im Verkauf und Lager , zum Packen brauch man keine Technik, nur bessere Arbeitsbedingungen mit Maske über die ganze Arbeitszeit Katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wegwerfen von Lebensmittel ist unmöglich, wenn wir bei Nachhaltigkeit anfangen wollen, denn weniger Ware schicken und abfragen in den Filialen starten , wir haben ja Max Kappa , zuviel totes Kapital in den Lagern , Reste und Werbereste.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaufland zahlt nach Tarif ,nur die Differenzierung ist ungerecht K2 und K3 , Stellvertreterzulage gibt es nur bei Lidl .
Wenn ich meinen ersten im Molkereibereich vertreten muss bei Frei ,Urlaub oder Krank. Erhält man keine Zulage , soll die Aufgaben immer mit machen und dafür gerade stehen, mit einer K2. Wo ist da die Gleichberechtigung, die Arbeit sollte auch Wertgeschätzt und honoriert.
Wenige Vertragsstunden in einigen Filialen, Mitarbeiter die alles geben , werden gezwungen einen zweit Job zu machen , um so über die Runden zu kommen.
Die Schwarz Gruppe macht jedes Jahr mehrere Milliarden , eines der Reichsten Unternehmen, der Welt .
Doch am ende eines Arbeitslebens wird die Rente nicht reichen , werder vom Gehalt noch von der BAV.
Betriebliche Altersvorsorge auch für Geringverdiener ein Apfel und ein Ei.
Image
Kaufland weiß selber wie es um sein Image steht .
- Kaufland Lieferservice
- Kaufland Australian
- Fragwürdige Corona leugner Stars
- Vorstandsetage Karussell
Schwarz Gruppe Kaufland und Lidl
Usw. Was ist mit den Mitarbeiter, wo stehen Sie ?
Mitarbeiter mit einbinden bei der Werbung, anstatt hohe Honorare zu bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter Förderung 0%
Mitarbeiter Weiterbildung O Chance
Hab auch mit meiner Führungskraft und Vertrauenspersonen geredet. Man wird gezwungen zu wechseln, doch die Garantie , weiter zu kommen will keiner geben.