Nicht viel zu tun und Mobbing durch Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders an den Kassen hat man nicht viel Arbeit. Sitzt man im Schnäppchenmarkt oder an einer der hinteren Kassen oder an den oberen Kassen sitzt man sehr viel herum und hat nichts zu tun, besonders in den Abendstunden.
Daher haben die Mitarbeiter viel Zeit um andere zu mobben. Wer nichts arbeitet, dem wird es langweilig und dann hat er Zeit zu mobben.
Auch eine komische Situation ist: Viele Mitarbeiter dürfen täglich früher gehen und bekommen trotzdem den vollen Dienst bezahlt. Während andere Überstunden machen müssen, diese werden bezahlt aber aus BWL Sicht, eine sehr komische Regelung. Sieht meist so aus als weiß der HL nichts davon. Ich habe noch nie so eine komische Regelung erlebt in einer Firma.
Auch im KBüro sitzen meist 2, 3 Leute drinnen wo man gar nicht weiß was die eigentlich die ganze Zeit da so machen.
Besonders abends sitzt man zu 4. an den Kassen während eigentlich nur 1 Person davon arbeitet.
Besonders eine Information ist ein Aufenthaltsort für ein Kaffeekränzchen. 2 Informationen auf einer Etage sind einfach zu viel, so viel Arbeite gibt es überhaupt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Bei den Konkurrenten haben die Mitarbeiter etwas zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist viel zu gut, für das was man dort machen muss. Nämlich die ganze Zeit fast nichts arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so detailliert zu schildern und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist sehr schade, dass du mit uns als Arbeitgeber unzufrieden bist und besonders die Arbeitsathmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetzenverhalten sowie die Kommunikation in deiner Filiale in Neckarsulm derart wahrgenommen hast.
Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Deshalb legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima. Neben unseren Führungskräften und haben wir mit den Vertrauenspersonen Mitarbeiterbindung weitere Ansprechpartner geschaffen, die unseren Mitarbeitern bei persönlichen Anliegen u. a. auch bei Problemen im Fall von Mobbing zur Seite stehen. Hattest du dich hierzu mit deiner Vertrauensperson Mitarbeiterbindung zu den aktuellen Umständen vor Ort ausgetauscht?
Das von dir beschriebene Verhalten entspricht in keinster Weise unseren Unternehmensgrundsätzen, weshalb wir deinen Äußerungen unbedingt nachgehen wollen. Dafür wäre es hilfreich für uns, wenn du deine Erfahrungen nochmals an feedback@kaufland.de vertraulich schilderst.
Wir danken dir für die Zusammenarbeit und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute. Viele Grüße Bianca