Arbeitgeber ohne Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparente Kommunikation
- Schlechte Gehalts- und Sozialleistungen
- Kein Fokus auf den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr in den Fokus stellen, denn sie sind das Herz eines Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist angenehm, jeder teilt ähnliche Sorgen und Probleme. Das Management jedoch hat dafür kein offenes Ohr, kümmert sich stattdessen nur um Profit, zu Lasten der Angestellten.
Kommunikation
Eine ehrliche Kommunikation findet kaum statt. Viele strategische Entscheidungen können in der Belegschaft nicht nachvollzogen werden, da sowohl vom Management als auch vom Betriebsrat nur unzureichend begründet. Zum eigenen Vorgesetzten hingegen ist die Kommunikation stets ehrlich, gibt aber auch andere Fälle...
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Obwohl Kautex in der IGBCE ist und somit tarifvertraglich 37,5h gearbeitet werden müsste, wurde in der Betriebsvereinbarung eine 39h Woche vereinbart. Einen Ausgleich dafür gibt es jedoch nicht, dies wird einem während des Bewerbungsprozesses natürlich auch nicht mitgeteilt (siehe meinen Punkt Kommunikation). Außerdem gibt es KEINE Zeiterfassung, was dazu führt, dass Überstunden weder aufgezeichnet noch bezahlt werden. So kann der Mitarbeiter ohne Zusatzkosten immer weiter belastet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nur die Vasallen des Managements.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung. Spannend aber insofern, dass man direkten Kundenkontakt zu den OEMs hat.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren "Kautex-Generation" hat man sich im Zuge der Entlassungswelle 2016 entledigt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Punkt Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber geredet und geschrieben, hat aber nicht die hohe Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
- Überstunden werden nicht bezahlt
- Man arbeitet de facto jede Woche 1,5h ohne Bezahlung (Betriebsvereinbarung)
- Gehaltserhöhungen gibt es nur in Ausnahmefällen
- Die Erfolgsbeteiligung ist ein Witz
Image
Nach der Entlassungswelle 2016 ist das Image stark beschädigt worden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel darüber erzählt, aber in der Realität ist es schwer die Abteilung zu wechseln.