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KaVo 
Dental 
GmbH
Bewertung

toller Arbeitgeber - sicher auch weiterhin ohne Envista

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei KaVo Dental in Biberach an der Riß gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

spannende Aufgaben, tolles Arbeitsklima, tolles Team

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen in Maschinen, Equipment, Gebäude

Arbeitsatmosphäre

Fordernde Aufgaben, aber die eigene Leistung wird honoriert und wertgeschätzt.
Viele Freiheiten in der täglichen Arbeit.

Kommunikation

Könnte natürlich stellenweise besser sein. Bei seltenen, sensiblen Themen sollte man aber auch eine zurückhaltende Kommunikation nachvollziehen können.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach top, egal in welcher Ebene. Man hilft sich, auch abteilungsübergreifend (wobei dies natürlich auch von den einzelnen Kollegen abhängt).

Work-Life-Balance

sehr faires Gleitzeitmodell; Urlaub jederzeit möglich; Überstunden werden minütlich erfasst und können über Freizeitnahme abgebaut werden.

Interessante Aufgaben

spannende und abwechslungsreiche Projekte; breites Portfolio an Produkten

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten ist möglich und wurde während Corona erfolgreich umgesetzt. Jetzt gilt es, dies unabhängig von der Corona Situation nachhaltig und in einem sinnvollen Maß beizubehalten.

Teilweise höhenverstellbare Schreibtische vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kein spezielles Augenmerk darauf gerichtet. Generell wird wenig Papier verwendet und viel digital erledigt.
Man könnte überlegen, nachhaltige Projekte (z.B. Dachflächen für Solarenergie nutzen, etc.) zu implementieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es nichts auszusetzen. Gute Bezahlung, sehr gute Kantine mit Zuschuss zum Mittagessen, BAV, usw.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, sowohl intern als auch extern möglich. Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildung, wovon die Mitarbeiter profitieren.
Neueinstellungen/Nachbesetzungen werden intern ausgeschrieben und fähigen Kolleginnen/Kollegen wird jederzeit eine Chance geboten. Aufstieg ist möglich, manchmal auch mit etwas Geduld.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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