Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienunternehmen, tolles Betriebsklima, viele nette Kollegen, perfekte Arbeitszeiten, Firmenfeiern
Die freundliche Arbeitsatmosphäre hat mich zusätzlich motiviert. Offen und ehrliches Feedback. Besonders gefallen hat mir die Würdigung meiner Arbeit.
Angenehmes Arbeiten, schnelle Entscheidungen. Man kann selbständig arbeiten, ohne dass man ständig kontrolliert wird.
nette Kolegen, Bei Problem kann man mit Chef sprechen
Immer nett, verständnisvoll.
Ein super Arbeitgeber.
Eine Kündigung von Seitens des Arbeitnehmers wird dort nicht so gerne gesehen. Nach der Kündigung wurde es dann auch etwas unangenehm und persönlich.
nichts erwähnenswertes
Das gute und erfolgreiche Arbeit nicht gewürdigt wird.
Sobald man kündigt, wegen Kurzarbeit, Gehaltseinbußen und unsicherer Zukunft, ist auf einmal alles schlecht was man geleistet hat. Unprofessionell
Hier läuft vieles noch nicht digital, deswegen noch viel Papier. Homeoffice nur ingeschränkt möglich.
mehr abwechselnde Arbeit
Eine Investition in neue Produktionstechnik wäre angebracht.
noch digitaler werden
Wer seinen gesamten Vertrieb in Kurzarbeit schickt, auf 40 % und nur noch 3 h am Tag im Home Office und dann im Januar einen bösen Brief sendet, weil die Umsätze einbrechen und die Existenz gefährdet wäre, darf sich nicht wundern wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Findet den Fehler...
Weg mit dem Unsinnigen Übernachtsdruck und Kürzung der Zulagen bei Nichteinhaltung der Übernachtungsregel.
Veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Mitarbeiter sollten alleine entscheiden ob sie übernachten oder nicht.
Kurzarbeit finanzielle Einbußen durch Aufstockung ausgleichen.
Digitalisierung ausbauen und ggf. teilweise Produktionstechnik anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von KAWO - Karl Wolpers ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ganz ok, viele nette Kollegen die einem auch immer helfen, wenn man Hilfe benötigt.
Selten so eine angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt.
sehr angenehme Atmosphäre, viel Verantwortung
Man bekommt nicht ständig Druck gemacht. Arbeitszeiten für mich ideal, auch wenn ich mal früher weg muss.
Aufstockung vom Kurzarbeiter Geld leider nicht geleistet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAWO - Karl Wolpers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es konnte nichts gut vermitteln obwohl Fachwissen da. Man vertraute, das war ein Fehler.
Hatte jetzt noch keine Weiterbildung, wüsste aber jetzt auch nicht welche da sinnvoll ist.
