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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Vieles :-) Sonst würde ich nicht schon seit sehr langer Zeit dort arbeiten gehen.
Einzig die oben beschriebenen Punkte in Punkto Führungskräfteauswahl und Lohn- und Gehaltsregularien stören mich, ansonsten bin ich sehr zufrieden!
Bessere und gezieltere Auswahl von geeigneten (!) Führungskräften
Im Großen und Ganzen bin ich allerdings echt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Auf Sachbearbeiter- und Facharbeiterebene top. Insgesamt herrscht in der Firma eine gute Arbeitsatmosphäre, finde ich.
Auf spezielle Bedürfnisse/Anliegen wird, je nach Führungskraft, immer eingegangen.
Wie bereits geschrieben, werden aktuell leider hauptsächlich diejenigen Bewerber (auch von Extern) auf Führungsposten gesetzt, die die größte Klappe haben, aber leider wenig fundiertes Fachwissen und Kenntnisse in Menschenführung haben.
Leider gibt es kein festgelegtes Lohn- und Gehaltssystem.
Einstiegsgehalt bei Neueinstellungen von jungen Mitarbeitern ist teilweise leider höher als das Gehalt altgedienter, erfahrener Mitarbeiter. Das ist ein Schlag ins Genick für diejenigen, die den Laden kennen und rocken.
Die Firma gewährt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele freiwillige Leistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobrad, betr. Altersvorsorge usw.
Auf Sachbearbeiter- und Facharbeiterebene top.
Der Vertrieb bildet eine Blase für sich, Kommunikation zu den anderen (betroffenen) Abteilungen leider nicht optimal.
Leider zählt langjährige Betriebszugehörigkeit und Fachwissen aktuell nicht mehr viel, es gibt zu viele junge Aufsprecher in der Firma, die gefördert und befördert werden.
Leider wurden in der letzten Zeit Führungskräfte eingesetzt/eingestellt, bei denen man nicht weiß, warum sie sich Führungskraft nennen dürfen, bzw. welchen Mehrwert sie für die Firma haben sollen (v.a. technisch/operativer Bereich). Führung fehlt teilweise komplett, bzw. ist das entsprechende Fachwissen für den Bereich, bzw. die Abteilung einfach nicht gegeben. Die Facharbeiter- und Sachbearbeiterebene muss hier enorm viel kompensieren und ausmerzen.
Wer eine große Klappe hat, oder viel redet kommt hier weiter, Fachwissen und Kommunikationswillen mit der "unteren Ebene" sind eher zweitrangig.
Modern und ergonomisch eingerichteter Betrieb, darauf legt die Geschäftsführung sehr viel Wert.
Mittels Newsletter und Flurfunk/Besprechungen mittlerweile sehr gut.
Die Arbeit macht mir Spass und ist sehr abwechslungsreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind dankbar für die ausführliche Bewertung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie sich soweit wohl fühlen. Ihre genannten Kritikpunkte versuchen wir in Zukunft zu verbessern. Bitte nutzen Sie doch auch die Möglichkeit des direkten Austauschs mit der Geschäftsführung oder anderen Führungskräften, um zielgerichtet auf eine Verbesserung hinzuwirken.
Alternativ können auch weitere Verbesserungsvorschläge gerne per Mail an coding-personal@koenig-bauer.com gesendet werden.
Vielen Dank
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
die Kollegen
Wer gut reden kann kommt vorwärts, echte Leistung ist eher zweitrangig.
Wertschätzung ernst nehmen!
Weiterbildungsmöglichkeiten = gut
Karrierechancen = gut, wenn man Beziehungen hat
Wertschätzung gegenüber älteren und langjährigen Mitarbeiter:innen ist kaum vorhanden. Hier hat man von schon das Gefühl dass man die Erfahrenen Kollegen:innen gerne abschieben möchte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung hier auf Kununu. Wir möchten nicht, dass Sie sich als Kollege von uns nicht wertgeschätzt fühlen. Auch langjährige Mitarbeiter liegen uns am Herzen und sind uns wichtig! Um gemeinsam an einer Verbesserung zu arbeiten, würden wir uns freuen, wenn Sie uns per Mail an coding-personal@koenig-bauer.com kontaktieren würden.
Viele Grüße
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
F&E: Vielfältige, interessante Aufgaben. Junges Team, Hilfe jederzeit willkommen. Gibt viel zu tun, große Herausforderungen. Top Leitung.
Vertrieb: Große macht im Unternehmen. Interessante Produkte und teils enge Partnerschaft mit Kunden, Komplexe lösungen
Produktmanagement: äußerst engagiertes, junges team, Unterstützung gebraucht, top Leitung
Service: Personalmangel. Bitte Hilfe! Gutes, engagiertes Team, ist die Bezahlung das Problem?
Fertigung & Montage: leider teils Kurzarbeit. Wird Corona überwunden vor der Rezession? Aber auch hier: wer sich engagiert, wird auch gehört
Einkauf, MaWi: übliche aktuelle Probleme am Beschaffungs- und Personalmarkt (Logistik), leisten super Arbeit unter den Bedingungen am markt
Verwaltung: Perso & BuHa engagiert und fleißig, CO Katastrophal seit Jahren, IT junges, engagiertes Team
Leitung: äußerst empathisch, glaubhaft, tut sich mit Entscheidungen manchmal schwer
Allgemein: mehr Kommunikation unter den Bereichen und von Bereichen an die Mitarbeiter nötig. Grundsätzlich empfehlenswert, je nach Bereich/Abteilung. Wachstumspotenzial auch in Krisenzeiten vorhanden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung und Einschätzung unserer Unternehmensbereiche hier auf kununu genommen haben. Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback, damit wir uns entsprechend in den Bereichen verbessern können.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Arbeitsumfeld insgesamt; Koenig & Bauer Campus; entgegengebrachtes Vertrauen, Verantwortung u. Unterstützung mir gegenüber; Möglichkeit eigene Ideen und Kreativität einzubringen; Gesundheits-/Erste-Hilfe-Kurse
Häufiger kommunizieren - Positives wie Negatives für mehr Transparenz und für Einbeziehen der Mitarbeiter
Nachhaltigkeit auch im Betrieb / Büros verbessern (Heizen-Türen/Fenster zu, autom. Licht...), nachhaltige Projekte unterstützen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns zu hören, wenn Ihnen das Studium bei uns gefallen hat. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir uns notieren und versuchen diese bestmöglich umzusetzen.
Weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Kommunikation von "oben" nach "unten" muß besser werden
War mal TOP gewesen - inzwischen kommt es wohl darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist.
Siehe Verbesserungsvorschlag:
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Wir berücksichtigen Ihre vergebenen Sterne, um uns in den genannten Bereichen zu verbessern. Ihr Feedback ist wichtig, damit wir uns entsprechend weiterentwickeln können. Daher freuen wir uns, wenn Sie Ihre konkreten Erfahrungen und Anregungen per Mail an coding-personal@koenig-bauer.com mit uns teilen, auch damit wir Ihre Kritikpunkte besser nachvollziehen können.
Vielen Dank.
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
sehr faires und soziales Arbeitsumfeld
in einigen Aspekten zu konservativ
flachere Hierachien
Kollegenzusammenhalt
Faire, einheitliche Löhne zahlen, alte Denkweisen (z.B. im Homeoffice wird unproduktiv gearbeitet) ablegen
viel Work, wenig Life, Geschäftsführung will Homeoffice verbieten aufgrund von mangelndem Vertrauen in die Mitarbeiter. Denkweise wie in der Steinzeit..
Teils nicht gewollt
standard, kein IG Metall Tarif, 40 STD Woche, 30 Tage Urlaub, schon ewig keine prozentuelle Lohnerhöhung, immernur Einmalzahlungen damit sich ja nicht das Urlaubs oder Weihnachtsgeld erhöht !!
Unnötiger Verpackungsmüll
nichts dran auszusetzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Vorstellungen entsprechen.
Um eine gesunde Work-Life-Balance zu erfüllen, bieten wir die Möglichkeit, Gleitzeitkonten bis hin zu ganzen Arbeitstagen in Anspruch zu nehmen. Über den Urlaubsanspruch hinaus können auch Freistellungstage als Alternative von Zusatzgeld genommen werden. Die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten wurden durch die Corona-Pandemie intensiviert, unabhängig davon bieten wir diese Arbeitsform unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange an. In unserem Unternehmen besteht auch die Möglichkeit, Jobräder zu leasen.
Unsere Löhne und Gehälter beziehen sich auf die Ergebnisse der Tarifverhandlungen, was sich z.B. an der Vergütung von Zulagen und Sonderleistungen statt prozentualen L+G-Erhöhungen ausdrückt. Darüber hinaus führen wir jährliche, leistungsorientierte L+G-Überprüfungen durch.
Um unsere Mitarbeitenden weiterzubilden, bieten wir vielfältige Möglichkeiten über den Koenig & Bauer Campus an. Zudem gibt es betrieblich unterstützte Fortbildungsmaßnahmen im technischen und kaufmännischen Bereich, insofern sie die betrieblichen Belange widerspiegeln.
Viele Grüße
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Gutes Klima unter den Kollegen, interessante Aufgaben, Möglichkeiten mitzugestalten.
Das Unternehmen verharrt in der Vergangenheit und ruht sich auf vergangen Erfolgen aus.
Entscheidungen zügig klar kommunizieren und die Beweggründe transparent machen. Dies schafft Vertrauen und Verständnis. Den Mitarbeitern vertrauen anstatt auf Mikromanagement zu setzen.
In die Zukunft investieren und etwas wagen.
Innerhalb des Bereiches wird dem Mitarbeiter vertraut, leider gilt das für das Unternehmen als gesamtes nicht. Dort gilt scheinbar noch immer das Motto, dass ein Mitarbeiter nur dann gut arbeitet, wenn er auch gut überwacht werden kann.
Zum Thema Wertschätzung gilt leider häufig "nicht geschimpft ist gelobt genug".
Die Work-Life-Balance ist gut. Sollte der Bedarf sein, wird in der Regel auf unbürokratische Weise eine Lösung gefunden.
Der Kollegenzusammenhalt ist das was die Firma trägt. Gemeinsam stellt man sich den Widrigkeiten der Struktur und versucht aus der Situation das Beste für die Firma herauszuholen. Dabei bekommt man viel Hilfe und Unterstützung.
Die Entscheidungen sind leider nicht immer ganz nachvollziehbar und es werden auch nicht immer die betroffenen Mitarbeiter einbezogen.
Die grundsätzliche Büroausstattung ist gut, allerdings merkt man den Büros das Alter durchaus an. Auch die Herkunft des Unternehmens lässt sich in den Büros ablesen. Ein hippes Start-Up ist weit weg
Die Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig. Ohne den Flurfunk würden für die Arbeit notwendige Informationen häufig nicht beim Mitarbeiter ankommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche und detaillierte Bewertung hier auf kununu. Wir sind jederzeit dankbar und offen für konstruktives Feedback, damit wir uns entsprechend weiterentwickeln können. Um genauer nachvollziehen zu können, was Ihre Kritikpunkte sind und in welcher Situation Sie sich befinden, freuen wir uns über einen Austausch per Mail an coding-personal@koenig-bauer.com.
Viele Grüße
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre schafft Vertrauen und Zusammenhalt.
Andererseits wird diese offene Haltung allerdings auch häufig ausgenutzt und sich "darauf ausgeruht"!
Gerne direkt von "oben" konzernbetreffende Infos regelmäßiger und transparenter darstellen.
"Winning Stories" zu erfolgreich umgesetzten Kundenprojekten offener kommunizieren. Viele im Unternehmen wissen nicht was der andere arbeitet und was alles umgesetzt wird!
Offene und freundliches Arbeitsklima bis hin zu den Vorgesetzten, häufiges Lob dafür allerdings kaum "Rügen" wenn auch angebracht...
Gleitzeitmodelle je nach Abteilung, offene Urlaubsplanung nach Absprache mit Kollegen, je nach persönlichen/privaten Umständen einteilbar
an Weiterbildung mit Finanzierungsunterstützung durch den Arbeitgeber teilgenommen, dadurch im Unternehmen nun in höherer, verantwortungsvollerer Position tätig
Der Großteil der Kollegen hat ein super Verhältnis.
Allerdings fehlt es, wie so oft in der heutigen Zeit, an manche Stelle an herzlicher bzw. direkter Ehrlichkeit.
langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, als Wissensspeicher und Ansprechpartner bei Problemen
offenes und freundliches Verhältnis zu Vorgesetzen, könnten an der ein
oder anderen Stelle etwas strenger bzw. direkter sein
Räumlichkeiten im Großen und Ganzen gut in Schuss, durch große Glasfronten sehr hell und freundlich - im Sommer allerdings starke Hitzebelastung!
IT-Equipment im Standard - Laptop mit Dockingstation, Monitore, Handy
Allgemeine Infos zum Unternehmen kommen oft nur spärlich bei den Mitarbeitern an.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben dank individuellen Kundenprojekten, von einfachen Installationen der Geräte bis hin zum voll automatisierten Maschinenbau
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit der Coding als Arbeitgeber hier auf kununu zu teilen. Wir nehmen uns Ihre konstruktive Kritik zu Herzen und freuen uns über die positive Rückmeldung.
Weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Coding!
Viele Grüße
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH
Sehr empathische Geschäftsführung, Anerkennung und Wertschätzung
sehr gutes kollegiales Verhalten miteinander - familiärer Zusammenhalt
anspruchsvoll und abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.