Standort Neuss - vielseitig, anspruchsvoll, unterstützend - es wird nie langweilig
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich bin stolz darauf, wie schnell und umfangreich KBHT Hilfemaßnahmen für unsere Mandanten umgesetzt hat. Außerdem finde ich gut, dass eine Task-Force gebildet wurde, mit klar definierten Ansprechpartnern und Experten in den einzelnen Sonderfällen. Alle Mitarbeiter werden durch Rund-Mails auf dem neusten Stand gehalten.
Zudem haben wir die Möglichkeit auf Home-Office, Einzel-Büros und Technische Unterstützung im Hinblick auf kontaktlose Besprechungen erhalten.
Kommunikation
Der Austausch innerhalb von Kollegen, besonders innerhalb einer Gruppe, funktioniert sehr gut.
Es kommt vor, dass sobald Sachverhalte komplexer und mehrere Mitarbeiter/ Partner beteiligt werden, die notwendigen Informationen nicht überall ankommen - auch hier gilt: Viele Köche verderben die Brei
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird durch regelmäßige Gruppen-Meetings sowie Aktionen gestärkt. Die jährliche Weihnachtsfeier ist standortübergreifend.
Work-Life-Balance
Ich denke, uns Mitarbeitern wird ausreichend Freiraum gegeben, die persönliche Work-Life-Balance zu finden. KBHT ist hier aus meiner Sicht sehr flexibel.
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Hier lernt jeder was dazu und es wird nach meiner Einschätzung auch jedem ermöglicht. Es wird stetig geprüft, ob eine Neuverteilung von Aufgaben notwendig ist, um Mitarbeiter zu entlasten. Man hat durchaus Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes. Hier zählt die Kommunikation mit dem Gruppenleiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Klimaanlage, zweiter Monitor, überwiegend 2er Büros, zusätzlich Drucker in jedem Büro, ausreichend Ablage, eigener Parkplatz - alles wunderbarer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Papierverbrauch sind durchaus ausbaufähig. Ob mit Unternehmen, die "fair trade" sind, gearbeitet wird, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Steueroptimierung durch Gutscheine, kostenlose Parkplätze, 13. Gehalt.
Einmal jährlich wird über da Gehalt neu verhandelt, mal mehr, mal weniger erfolgreich.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht kann jeder Mitarbeiter aus einer Vielzahl von Seminar Reihen, die für ihn interessanten Fortbildungen auswählen. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Es stehen immer ausreichend Plätze zur Verfügung.
Interne (Kleinst-) Schulungen werden verstärkt umgesetzt und von Kollegen geleitet. Neue Räume mit entsprechendem Equipment bieten hierfür eine gurte Umgebung.