Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsbeginn ab 08:30
fast alles! Keine Coaching, Essen für Mitarbeiter 10€, keine Parkplätze, alle kommen wann die wollen, aber nur DU darfst 10 Min später nicht kommen, trotz dener täglichen 2h Überstunde. Unrealistische Anforderungen von der genannten OÄ, Schikane gegen dich, Bedrohungen wenn DU ihr einen Widerstand zeigst, keine Hilfe von ihr bei Notfällen, stundenlang keine Rückmeldungen bei Notfällen, Nutzung ihrer Macht als OÄ durch die Arbeit um dich zu ernidriegen und je möglichst schnell dich zu entfernen ohne Konsequenzen für sie!Das ist jahrelang bekannt aber ihr erlaubt aus unverständlichen Gründen!Es ist traurig, dass solche Leute mit offensichtlichen innerlichen Problemen eine vortgesetzte Stelle haben! Katastrophe für eine Klinik!
Leider keine Chanse bei großen Systemen!
katastrophal!
täglich 1-2 h Überstunde
keine Möglichkeit für Entwicklung, niemand zeigt dir nix!
fast niemand zeigt nix aber dabei unrealistische Erwartungen von dir!
katastrophal
“HATE” besonders gegen Ausländer und hübsche Frauen! OÄ D. K.-W. No1 dabei!
keine zwischen Pflegekraft und Ärzten
keine
Wirtschaftsdienst , Personalabteilung
Manche Ärzte , teilweise wird auf Hausmeister und Wirtschaftsdienst herablassend geschaut
ok
ok
wird angeboten
Gehalt kommt immer pünktlich meist sogar früher als am letzten Tag de Monats ! Personalabteilung freundlich zuvorkommend gute Team
gut
sehr gut
gut bis sehrgut
ok
gut
passt im Allgemeinen
passt
vielseitig
Sicherer Arbeitsplatz,
Der kleine Mann wird nicht allzusehr wertgeschätzt
Die unterste Ebene mehr beachten
Personalengpässe schlagen sich auf die Stimmung
Fehlendes Personal
Vieles ist möglich, großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
Gute Sozialleistungen, Gehalt könnte besser sein
Abhängig von der Arbeitsstelle
Je höher desto schlechter
Je höher die Stellung, desto schlechter die Kommunikation
- Fachliche, multiprofessionelle und kollegiale Zusammenarbeit
-Hoher Urlaubsanspruch
- sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit
- zentrale Lage
-gute BAV
-Bike leasing
-Regelmäßige Tariferhöhungen durch TVÖD
- Interessantes Arbeitsfeld
- Kostenloser Kaffe
- relativ sicherer Arbeitsplatz
- Zuschuss für Kinderkrippe sowie Kooperation mit einem Kita Träger (auch wenn dies keine Garantie für den Erhalt eines Platzes ist)
-Keine Münchenzulage
-Kein Wellpass
- Kein Zuschuss zum Deutschlandticket
-Keine Benefits welche den teuren Wohnen in München gerecht werden
-Teils unfreundliche Personalabteilung (eine große Ausnahme)
-Katastrophale fehlerhafte Lohnabrechnungen mit ständigen
Rückrechnungen
- Münchenzulage, diese zahlen so viele andere AGs in der Umgebung. Selbst der Bezirk OBB zahlte diese
- Wellpass wird in einigen KBO Gesellschaften gezahlt. Leider nicht in der Heckscher. Das Thema Gesundheitsfürsorge ist wichtig.
- Freundlichere Kommunikation bei Fragen in der Personal- und Lohnabteilung
-Die Klinik sollte sich Gedanken machen, ob es nicht sinnvoll wäre mehr auszubilden
- Allgemein werden viele Wünsche mit dem Verweis auf fehlende finanzielle Mittel sofort abgetan. Man hat hier nicht den Eindruck, dass die Klinik wirklich Bereitschaft zeigt sich mit den Hinweisen aus der Belegschaft auseinanderzusetzen
Hängt teilweise von den Stationen (in meinen Fall gut) ab.
Trotz Schicht- Arbeit lässt sich diese recht gut umsetzen.
Leider wird häufig sehr viel Essen entsorgt.
Finde ich insgesamt sehr gut.
Passt
Passt insgesamt.
Hiermit bin ich soweit zufrieden.
Passt soweit. Durch die Unternehmenskommunikation sowie Vorgesetzte kommen Infos recht schnell in die Teams.
Mittlerweile nur noch mittelmäßig. Viele Kitas und Kliniken zahlen besser!
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Diese besteht aus meiner Sicht uneingeschränkt.
Die Arbeit mit Kindern- und Jugendlichen ist absolut erfüllend und bereichernd. Zum Glück immer wieder auch Erfolgserlebnisse.
Viele interessante interne Fortbildungen, Unternehmensstruktur sinnvoll aufgebaut, Qualitrain trotz Praktikantenstatus angeboten
Gehalt angleichen für PiAs
Praktikantengehalt trotz voller Mitarbeit, Gehalt unter gesetzlich vorgegebenen
Gut ausgestattete Räume für Einzel und Gruppentherapie
Chance auf Weiterbildung
Entscheidungen für das Personal treffen.. nicht für die Führungsebene
Fühle mich wie zuhause
Viel Geheimniskrämerei, bis etwas „offiziell“ wird..
Ist ausbaufähig
Arbeitskleidung, faires Ausbildungsgehalt
Wenig Kommunikation zu den Azubis, RoMedler zeigten uns z.B die gemeinsame Kantine
Mehr Wert auf die Ausbildung und den Nachwuchs in der Pflege legen. Bessere Schule, mehr Unterstützung in der Praxis. Praxisanleiter austauschen. Einsatz von Minderjährigen auf nur geschlossenen Stationen, werden dort alleine gelassen während Besprechungen.
Hinter dem Rücken der Azubis wird nur geschimpft, auch bei anderen Azubis über den Vorgänger in der Station.
Lästereien sind an der Tagesordnung
Schule hat keine Struktur. Unterricht fällt einfach ersatzlos aus.
Keine richtigen Unterweisungen, fallen oft aus, Ausbilder genervt und unzuverlässig. Hauptsache man macht seine Arbeit in einer bestimmten Zeit.
Nicht empatisch.
Schlechte Kommunikationskultur seitens der Leitungsebene
Zahlung der Ballungsraumzulage, Deutschlandticket-Job, Inhouse-Fortbildungen.
Bessere Kommunikation bezüglich Ausfallmanagement.
Fortbildungen werden derzeit nur für einen eng begrenzten Personenkreis finanziert.
Ballungsraumzulage gibt es nicht, Deutschlandticket-Job wird nicht bezuschusst.
Teamintern ok.
Man konnte über alles reden und es wurde bei der Urlaubsplanung und den Aufgaben immer auf das Privatleben geachtet.
Flexible Arbeitszeit mit Einstempel System
Viele Weiterbildungsangebote. Als Studentin habe ich sie jedoch nicht genutzt.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Super liebes Team. Eine Freundschaftliche Basis und jederzeit Unterstützung.
Ich war die jüngste… alles lief super.
Meine Chefin war echt top! Eine sehr gute Mischung aus Professionalität und Freundschaft.
Trotz Wechselschicht bemüht sich der Arbeitgeber steht darum das die Familie nicht zu kurz kommt. Auch bei Angestellten mit Kindern ist es möglich , Dienste auch mal individuell anzupassen. Urlaub wird immer gestattet und Überstunden abgebaut
Der Arbeitgeber setzt sich für die Mitarbeiter ein um Weiterbildungen zu ermöglichen
Der Arbeitgeber zahlt nach der TVÖD Tabelle mit Zulagen
Die Kollegen helfen sich untereinander und versuchen bei problemen zu helfen und Lösungen zu finden
So verdient kununu Geld.