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KBR 
Kompensationsanlagenbau 
GmbH
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein familiengeführtes Unternehmen, dem die Mitarbeiter am Herzen liegen.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation des Artbeitgebers. Eine für Angestellte offene Türe der Geschäftstführung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Job mit Sinn, kollegiale Atmosphäre, gutes Gehalt, Einbindung aller Mitarbeitenden - was will man mehr.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Job mit Sinn, kollegiale Atmosphäre, Einbindung aller Mitarbeitenden, Zukunftssicher: Familienunternehmen bald in der 3. Generation

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, die spreche ich aber immer lieber gleich direkt im Unternehmen an.

Arbeitsatmosphäre

Man kann offen über alles reden. Das schafft eine vertrauensvolle Wohlfühl-Atmosphäre.
Wie in einer Familie gibt es zwar manchmal Meinungsverschiedenheiten und immer wurde eine gute Lösung gefunden.

Image

Das Image von KBR ist super. Das Unternehmen ist für seine Qualitätsprodukte und den offenen und ehrlichen Umgang mit Kunden auf dem Markt geschätzt.
Ein Stern Abzug nur dafür, dass KBR regional als Arbeitgeber noch relativ unbekannt ist. Aber das wird vlt. noch ausgebaut.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit genommen werden.
Die Gleitzeit ist super und es wird Rücksicht genommen, wenn Eltern noch Kinder in den Kindergarten bringen müssen etc.
Es gibt eine feste Kernzeit, was v.a. im Fertigungsbereich Sinn macht, da die Arbeitsschritte zusammenhängen und im Kundendienst, um erreichbar zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und können sich weiterbilden.
Auch das Konzept von Job Rotation findet in einigen Abteilungen schon Anwendung.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlichste Lohnzahlung.
Das Gehalt ist von der Höhe angemessen.
Es gibt verschiedene andere Leistungen, wie die Zuzahlung zur Altersvorsorge, Jobrad Leasing u.v.m.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Energieeinsparung werden vorangetrieben. Es gibt sogar ein eigenes Energieteam.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir in der Abteilung hervorragend.
Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger desto besser: bei KBR wird jedes Jubiläum gefeiert und ältere Kollegen genauso wertschätzend behandelt wie die jungen. Die Betriebszugehörigkeit mancher Kollegen spricht Bände!

Vorgesetztenverhalten

Austausch immer auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden miteinbezogen und regelmäßig informiert.

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig in die Räume und Ausstattung investiert. Die Klimaanlage ist im Sommer Goldwert.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und wöchentliche Mitarbeiter Informationen. Mittlerweile auch zahlreiche Schnittstellen Meetings zwischen Abteilungen, sodass der Austausch und die Zusammenarbeit richtig gut ist.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Chancen und werden gleichermaßen gefördert.

Interessante Aufgaben

Energie- und Energiekosten-Einsparung ist ein faszinierendes und umfangreiches Thema. Da wird es nie langweilig, v.a. in der aktuellen Zeit mit steigenden Energiekosten und wachsendem Bewusstsein für Nachhaltigkeit.

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Es ist weder zu 100% zu empfehlen noch zu 100% davon abzuraten.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Der kurze Freitag ist wirklich toll
-Das Gehalt
-Das 1 mal im Jahr gefragt wird in was für die Mitarbeiter investiert werden soll

Es ist nicht alles schlecht aber halt auch nicht alles Gold was glänzt und das was inakzeptabel ist sollte auch gesagt werden dürfen.

Wer aufhört besser zu werden hat aufgehört gut zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die parallel Welt in der gelebt wird
-Das Probleme tabu sind
-Die Meinungsressistents an höherer stelle
-Das Kollegen die Äußerungen von sich geben die wirklich nicht Ok sind und nur weil es keine richtige Beleidigung war in Schutz genommen werden.
-Wie man manche Dinge handhabt.
-Homeoffice mehr zulassen, dass zeigt nämlich auch das man seinen Mitarbeitern vertraut.

Verbesserungsvorschläge

Das Leben ist kein Ponyhof, es gibt nun mal auch Probleme. Also sollte man diese auch zulassen und akzeptieren. Man kann nicht schon fast mit Zwang versuchen, sich seine Mitarbeiter so zu biegen wie man sie gerade braucht. Jeder hat einen individuellen Charakter und das ist auch gut so.

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles wie geplant läuft, ist auch das Arbeitsklima gut.
Wenn aber mal nicht alles rund läuft und es Probleme gibt, dann sollte man sich in der Zeit am besten Urlaub nehmen

Image

Die die einen kennen sagen nichts schlechtes, da das aber nicht viele sind ist es schlecht zu beurteilen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten könnten wirklich flexibler sein

Karriere/Weiterbildung

Kann man auch schwer beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wirklich Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird sehr penibel geachtet

Kollegenzusammenhalt

Sehr schwierig, da eine Abteilung quasi aus 2 Lagern besteht versteht man sich natürlich mit denen gut mit denen man quasi im "Lager" ist.

Es wurden aber auch einige Dinge von Kollegen abgelassen wo man schon mit dem Kopf schütteln muss.

Zur Verteidigung muss man aber dazu sagen wenn der jeweilige Vorgesetzte es nicht klar kommuniziert, sind manche Reaktionen verständlich aber die wort wahl leider unbedacht und nicht Kollegial (nicht beleidigend).

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Es wird zwar oft von Menschlichkeit gesprochen, aber irgendwie ist das nicht so. Schwimmt man mal gegen den Strom ist man schon auf dem "Abschuss Radar" Gilt natürlich nicht für jeden manche sind Gott sei dank schon Meinungsressistent, aber an höherer stelle sieht die Luft schon etwas dünner aus.

Kommunikation

Es passieren einige Dinge die man nicht versteht und auch nicht besprochen werden. Für jede Kleinigkeit werden zwar Meetings abgehalten und man fühlt sich teilweise wie in einer rosa roten parallel Welt aber wenn die Luft wirklich brennt, wird das weitere Vorgehen nicht besprochen.

Gleichberechtigung

Kann man schlecht beurteilen

Interessante Aufgaben

Man hat eigentlich schon immer Abwechslung.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Achim TempelmeierGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns für dein umfassendes und offenes Feedback bedanken. Wir bedauern es sehr, dass du uns nicht zu 100% empfehlen kannst.
Neben den positiven Aspekten sind wir auch für deine Verbesserungsvorschläge dankbar.
Bei deinem Feedback siehst du in den Bereichen Kommunikation und Work-Life-Balance am meisten Verbesserungspotential. Wir sind uns bewusst, dass hier noch große Herausforderungen vor uns liegen. Deshalb haben wir es uns seit einigen Monaten auch zum Ziel gesetzt noch offener zu kommunizieren und allen Mitarbeitern gleichermaßen Informationen zur aktuellen Lage und zum weiteren Vorgehen bei zukünftigen Herausforderungen zu kommen zu lassen.
Das Thema Work-Life-Balance mit flexibleren Arbeitszeiten ist in manchen Abteilungen leider nur schwer umzusetzen. Vor allem im Bereich Vertrieb und Service ist es wichtig, dass wir als Unternehmen für unsere KundInnen immer erreichbar sind, wenn auch diese Ihren Tätigkeiten nachgehen.
Sehr gerne würden wir gemeinsam mit dir weitere Maßnahmen zur Weiterentwicklung schaffen und dafür sorgen, dass diese im Tagesgeschäft konsequent von jedem Einzelnen umgesetzt werden. Wir würden uns daher über eine persönliche Kontaktaufnahme und ein vertrauliches Gespräch freuen, um mehr Hintergrundinformationen zu deiner Bewertung zu erfahren. Bitte melde dich hierzu bei mir. Du kannst Dich auch gerne an Nicole, Jessica oder Simon wenden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit bei KBR!
Viele Grüße
Achim Tempelmeier

Gute Arbeitsbedingungen in kollegialem Umfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben bei interessanten Kunden und Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Atmosphäre verbessern und persönlicher gestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein bodenständiges familiengeführtes Unternehmen mit hoher Spezialisierung.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Viel eigenverantwortliches Arbeiten. Kollegiales Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Der Innovationswille könnte stärker ausgeprägt sein.

Arbeitsatmosphäre

Man ist mit jedem per du und es kann vieles auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden. Die Abteilungsleiter sind um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht.

Image

KBR ist für die Herstellung von Kompensationsanlage bekannt und hier auch Marktführer. Trotz des hohen Preisdrucks ist man stets bemüht die Qualität auf einem hohen Niveau zu halten.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, Urlaub kann in Abstimmung mit den Kollegen relativ frei gewählt werden. Überstunden werden nicht gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Ein Wechsel zwischen den Abteilung ist möglich. Weiterbildungen auf Kosten des Betriebs werden immer genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünklich ausgezahlt, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld je nach wirtschaftlicher Situation des Unternehmen (meistes immer). Es gibt eine Gewinnausschüttung und eine Prämie für 0 Krankheitstage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KBR ist zertifiziert für sein Umwelt- und Energiemanagement. Es wird sehr viel für eine stetige Verbesserung getan.

Kollegenzusammenhalt

Mit den allermeisten Kollegen kommt man sehr gut aus und es gelingt eine konstruktive Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein kollegialer Ton und es wird eine kooperative Zusammenarbeit angestrebt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind angemessen und im gepflegten Zustand. Verbesserungsvorschläge werden meist kurzfristig umgesetzt.

Kommunikation

Per Telefon, Email und ERP-System können schnell Informationen verbreitet werden. Es finden regelmäßige Meetings mit unterschiedlichen Personenkreisen statt. Die Geschäftsführung informiert monatlich über die Kennzahlen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann man sich gut selbst einteilen und auch aktiv an deren Ausgestaltung mitwirken.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Innovativer Mittelständer der mit seinen Produkten und Dienstleistungen hilft die Energiewende zu schaffen.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hat ein Ohr für die Angestellten und ist für Kritik und Enregungen sehr empfänglich

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Mut zur Entwicklung von innovativen Produkten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen mit Tradition, gutes Betriebsklima, immer pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

offener für neue Ideen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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KBR Kompensationsanlagenbau GmbH, 3.6 von 5

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor Ortnette Kollegenweitestgehend flexible Arbeitszeitausreichend Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal zu eingefahren, neue Ideen werden oftmals erst mal gestoppt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vertrieb

4,3
Empfohlen
Hat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes mittelständiges Unternehmen mit sehr flachen Entscheidungsebenen. Sehr bemüht eine hohe Fertigungstiefe zu erhalten, Made in Germany steht hier hoch im Kurs, soweit umsetzbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innovationskraft ist gering und unternehmerischer Mut ist oft nicht zu erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Umsetzung von mehr Innovationen, zusammen mit den bereitwilligen Mitarbeitern. Mehr unternehmerisches Wagnis um das Unternehmen, in dem sehr wettbewerbslastigen Umfeld, zukunftsfähig halten zu können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

zielstrebig, kundenorientiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KBR Kompensationsanlagenbau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden KBR Kompensationsanlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KBR Kompensationsanlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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