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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,53
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

k-concept2publish GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,53 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob? Was ist das? Es gibt nur mehr an Kritik, als man ertragen kann. Gute Leistungen werden als selbstverständlich angesehen. Fehler, die durch die enorme Arbeitslast entstehen, werden hoch stilisiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, sofern sie sich als solche überhaupt auszeichnen, haben kein Gespür für die Arbeitslast. Die Hierarchie ist zweistufig. Chef oder nix.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot. Das schweisst zusammen. Der Flurfunk funktioniert - wird aber auch gerne gemaßregelt

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit hat nichts damit zu tun, dass etwas interessant ist. Das Aufgabengebiet ist breit gefächert. Entsprechend generiert sich auch die Arbeitslast

Kommunikation

Es wird kommuniziert, dass man noch mehr zu arbeiten hat, um die Unternehmensziele zu erreichen. Ansonsten sind Entscheidungen der Unternehmer oder Vorgesetzten nicht transparent.

Gleichberechtigung

Wenn es Aufstiegschancen generell gäbe, könnte man das bewerten. Da dies nicht der Fall ist...

Umgang mit älteren Kollegen

Bevorzugt werden junge, unerfahrene Arbeitnehmer. Da kann man noch mehr rausholen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Schulungen. Keine Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt - aber nur wenn man seine Arbeitsstunden nicht mitzählt.
Sozialleistungen nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Räume ohne Fenster, laute Gemeinschaftsbüros, hohes Telefonie-Aufkommen und Arbeitsplätz direkt vor der Klotüre. EinTraum.
Aber dafür gibts tolle MacBooks, Iphone und Poolcars mit mehr PS als Gehalt,.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn es ein Umweltbewusstsein gibt, habe ich es nicht gefunden.
Das Sozial-Bewusstsein beschränkt sich auf die Eigentümer-Familie.
Krankheit wird als Schwäche bewertet. Notwendige familiäre Verpflichtungen werden auch gerne mal unterbunden.

Work-Life-Balance

Bist du Single? Keine Kinder? Keine Hobbies?
Dann bist du hier richtig.
Auf Urlaubsansprüche wird erst spät (wenn überhaupt) reagiert.
Auch gerne praktiziert: Urlaube nachträglich streichen.

Image

Ich würde niemandem erzählen, dass ich dort gearbeitet habe.
Grandiose Weihnachtsfeier anstatt Weihnachtsgeld. ...Wer's braucht....

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte sich im Geschäftsfeld IT auskennen. Unternehmens-Coaching.

Pro

Es härtet ab fürs Leben.
Gute Bürostühle.

Contra

Mitarbeiterführung
Unternehmenskonzept
Unealistische Planung von Projekten
Die Philosophie: "Wir verkaufen Visionen" - als Mitarbeiter muss man das schliesslich ausbaden
Der krampfhafte Versuch aus einem Druckvorstufen-Unternehmen ein IT-Unternehmen zu machen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    k-concept2publish GmbH
  • Stadt
    Oberschleißheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die eher angespannte Atmosphäre ist geprägt von spontanen Entscheidungen der Vorgesetzten, die meist auf das gleiche Resultat abzielen: kurzfristiger Umsatz ohne Rücksicht auf Produkt- und Arbeitsqualität.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten kann nicht eindeutig bewertet werden, da Hirarchien nicht offiziell kommuniziert wurden.

Kollegenzusammenhalt

War bis Anfang 2016 eigentlich recht gut, nur die dann einsetzende extreme Fluktuation (ganze Teams haben das Unternehmen verlassen) haben den Zusammenhalt erschwert.

Interessante Aufgaben

Durch den Wegfall des Wachstumstreibers hybris print haben sich die Gestaltungsmöglichkeiten stark reduziert.

Kommunikation

Nun ja, die Webseite besteht seit mindestens 9 Monaten aus einem Countdown der Großes ankündigt.

Das lässt auch auf die intene Kommunikation schließen.

Gleichberechtigung

Mitglieder der Eigentümerfamilie scheinen bessere Karierremöglichkeiten zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und unbedarft ist recht gefragt.

Karriere / Weiterbildung

Die Kriterien zur Weiterentwicklung sind nicht transparent. Schulungen nur in Ausnahmefällen nach nicht nachvollziehbaren Kriterien.

Gehalt / Sozialleistungen

In Anbetracht der Arbeitsbelastung ist das Gehalt durchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Shiny MacBook Pro, neues iPhone, Firmenauto für (angehende) Führungskräfte. Dauernde hektische Unterbrechungen während der Arbeit. Z.T. laute Gemeinschaftsbüros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma hat Benzin im Blut. Krankheit und Elterzeit sind nicht immer einfach zu vertreten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance orientiert sich an den Bedürfnissen der Firma.

Image

Druckvorstufe mit Wannabe-IT.

Verbesserungsvorschläge

  • Orientierung an den aktuellen Bedingungen des (IT)-Arbeitsmarktes und markttaugliche Unternehmenskonzepte.

Pro

Die Bürostühle sind echt gut.

Contra

Der Wandel von der Druckvorstufe zum IT-Unternehmen ist nicht konsequent vollzogen worden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    k-concept2publish GmbH
  • Stadt
    Oberschleißheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Jan. 2017 (Geändert am 06.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht zwar ein sehr gutes Miteinander zwischen den Kollegen, aber das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden häufig unnötig hohem Druck ausgesetzt. Urlaube werden nur sehr kurzfristig oder gar nicht genehmigt, Überstunden werden am Monatsende auf null gesetzt, Entscheidungen sind absolut untransparent, Versprechungen werden nicht eingehalten, Führungskräfte profilieren sich auf Kosten der Mitarbeiter, Kritik an den Vorgesetzten wird als Schwäche der Mitarbeiter angesehen, man wird ausschließlich anhand der geleisteten Überstunden bewertet

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend gestärkt durch gemeinsames Beschimpfen der Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Die eingesetzten Technologien sind grundsätzlich sehr interessant. Durch ständige Neubesetzungen der einzelnen Projekte (es ist ein chaotisches Hin-Und-Her) bleibt jedoch keine Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus zu blicken.

Kommunikation

Der "Flurfunk" wird als negatives Getratsche aufgefasst. Bessere Kommunikation als Lösung wird nicht in Betracht gezogen.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden auf dem Niveau gelassen, auf dem sie eingestellt wurden. Aufstiegschancen gibt es keine.

Karriere / Weiterbildung

Es wurden keine Schulungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die durchschnittlichen Gehälter werden in der Regel pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist sehr gut, der Lärmpegel ist jedoch sehr hoch, es gibt Büros ohne Fenster

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Private Vorkommnisse wie Krankheiten (eigene oder in der Familie) werden als Schwäche aufgefasst.

Work-Life-Balance

20 Überstunden pro Monat ohne jeglichen Ausgleich sollten es schon sein. Je mehr desto besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten nicht nur als Ressource sondern als Mensch wahrgenommen werden.

Pro

Die Stühle sind eigentlich ziemlich gut

Contra

Das Führungsverhalten könnte schlechter kaum sein.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    k-concept2publish GmbH
  • Stadt
    Oberschleißheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,53
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

k-concept2publish GmbH
2,53
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,68
153.536 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen