11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes und freundliches Team mit vielen Ideen und einigen Projekten die das Unternehmen weiter an die Spitze bringen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr offener und freundlicher Umgang
Image
Leider hat die Brache nicht den besten Ruf. Als Spedition mach karldischinger aber einiges richtig!
Work-Life-Balance
Mit einem Schulungskatalog der sich nicht nur mit Weiterbildung befasst, sondern auch mit Gesundheitsthemen, mach karldischinger schon viel für die Mitarbeiter:innen. Getränke, Parkplätze etc. sind selbstverständlich. Auch die Möglichkeit von Homeoffice ist problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Top Schulungskatalog und auch individuelle Fort- und Weiterbildungen werden auf den/ die Mitarbeiter:innen zugeschnitten. Daumen hoch!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Brache angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein regional verwurzeltes Familienunternehmen. Das Bewusstsein für die soziale Verantwortung ist präsent und wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv. Mit kleinen und größeren Events (nun endlich nach Corona) hat man die Gelegenheit mit anderen Kolleg:innen in ungezwungener Atmosphäre ins Gespräch zu kommen. Nur wenn man die Menschen auch (persönlich) kennenlernt, kann man auch eine Beziehung aufbauen.
Vorgesetztenverhalten
Hatte selten einen solch offenen und fairen Vorgesetzten.
Kontakt zur Geschäftsführung war jedoch wenig bis gar nicht vorhanden. Hier gab es auch keine Notwendigkeit.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß, zweckmäßig.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch im Team und mit den Abteilungen
Gleichberechtigung
Wie es in einem Familienunternehmen eben ist. Konflikte der Generationen lassen sich eben nicht vermeiden. Doch das Mindset ist im Jahr 2022 angekommen und hat sich auf den Arbeitnehmermarkt eingestellt.
Interessante Aufgaben
Absolut! Wer Spaß an den Aufgaben hat, motiviert sich selbst und wer freie Hand und Gestaltungsspielraum hat, kann sich entfalten. Die Rahmenbedingungen sind klar vorgegeben und das Ziel ist formuliert. Der Weg ist das Ziel und hier habe ich vollstes Vertrauen genossen.
Umgang mit älteren Kollegen
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wenn man nicht zum alten Eisen gehört, hat man keine Chance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Zuhören, als junge Frau keine Chance. Schon gar nicht um aufzusteigen.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mal schauen, wo die motivierten, wirklich arbeitenden MA sitzen und diese fördern und nicht immer "Alte" denen vor die Nase setzten, die alle neuen Ideen und Vorschläge sofort im Keim ersticken.
Arbeitsatmosphäre
oft eher dicke Luft, gibt einige, die eher schnell in die Luft gehen
Image
durchwachsen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, aber extrem viel Arbeit mit der man alleine gelassen wird
Karriere/Weiterbildung
leider null Möglichkeiten, wenn man nicht "alt-eingesessen" ist
Gehalt/Sozialleistungen
war nicht viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird alles ausgedruckt und am besten anschließend eingescannt um es zu digitalisieren und anschließend weggeschmissen..
Kollegenzusammenhalt
ist okay, aber kenne ich besser
Umgang mit älteren Kollegen
da größtenteils nur ältere dort arbeiten sehr gut, allerdings lässt der Umgang mit jüngeren sehr zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
der wechselte drei Mal in einem Jahr, katastrophal
Arbeitsbedingungen
schrecklich, stinkender Teppich, viel zu heiß im Sommer, viel zu kalt im Winter, unbequeme Stühle
Kommunikation
sehr schwer, es wird selten zugehört
Gleichberechtigung
man wird als junge Frau, die sich alleine durchkämpft nicht ernst genommen. Ideen kommen nicht an, man wird nur wie der letzte Idiot behandelt.
Interessante Aufgaben
die Arbeit an sich war interessant
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IT- Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschliche Atmosphäre und das gute Miteinander in der KD Gruppe
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitige Info an die Relevanten Mitarbeiter bei Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, lockeres miteinander. In stress Situationen kann man sich aufs Team verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nach Begründung ermöglicht. Kostenübernahme für Studium möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden Pünktlich bezahlt meist sogar vor dem 1. des folge Monats.
Gehälter sind ausbaufähig bei guter Leistung wird das aber erkannt und auch angepasst. Außerdem gibt es einen Sachbezuge sowie eine kranken Zusatzversicherung.
Vorgesetztenverhalten
Mit der IT Leitung kann man sehr gut reden, uns erhält meist Positive Reaktionen auf gerechtfertigte Vorschläge. Die Ziele sind Zeitlich allerdings oft sehr Sportlich geplant was oft zur nicht Erreichbarkeit führt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit Elektrisch höhenverstellten Tischen ausgestattet, Klimatisiert und gerade erst neu gestrichen worden. Im Verwaltungsgebäude gibt es Flächendeckendes WLAN in der IT sind aktuelle Laptops Standard jeder Bekommt ein Dock zwei Monitore und ein kabelloses Maus/ Tastatur Set. Auf nachfrage sind je nach aufgaben auch Handy und IPad möglich.
Kommunikation
IT intern Funktioniert die Kommunikation ganz gut. Aber Abteilungsübergreifend wirds leider sehr mau grade im Bezug auf neue Standorte und größere Projekte.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und herausfordernd und jeder kann sich in Richtung seiner Interessen entwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team und die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn nicht aus jedem neuen Projekt ein Geheimnis gemacht wird da so nur Gerüchte entstehen und die Produktivität der teams abnimmt. Außerdem wäre es oft gut wenn bei abgelehnten Vorschlägen erklärt wird warum ein Vorschlag nicht umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Top arbeits Klima und ein offenes Ohr bei Problemen. Bei der Ausbildungsleitung aber auch den Teamleitern
Karrierechancen
Wer sich gut anstellt hat gute chacen übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
Aufgrund von Telefonischer Erreichbarkeit für den first level service (hauptsächlich für azubis) recht Starr und Und flexible. Falls allerdings etwas wichtiges ansteht findet man ein Kollegen der das tel. Abdeckt dann kann man sich die Zeiten recht flexibel einteilen
Die Ausbilder
Offenes Ohr für Probleme.
Spaßfaktor
Super Teams und sehr nette jnd sympathische Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr selbstständige Arbeit und Hilfe bei diversen Fragen. Seit diesem Jahr wird den Ausbildenden ermöglicht besser in die Bereiche zu schauen und Interessen auszuleben.
Variation
Sehr vielseitige Aufgaben. Egal ob Support oder Projekte.
Ausbildungsvergütung
Respekt
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im großen und ganzen ein gutes mittelständisches familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben - generell ein sehr gutes unternehmen, welches sich immernoch in familienhand befindet und in stetigem wachstum/entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
der mitarbeiter ist schlussendlich einer der wichtigsten erfolgsfaktoren des unternehmens, dementsprechend könnte der einbezug/förderung etwas attraktiver gestaltet werden.
Image
leider etwas schlechter, das liegt allerdings an der branche (dem ruf der logistik/transportwesen) generell.
Work-Life-Balance
für jeden findet sich das passende arbeitszeitmodell und es wird darauf rücksicht genommen, in welcher lebensphase man sich befindet, ob familie, weiterbildung oder ruhestand - eine lösung wird für die individuellen bedürfnisse gefunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusstsein geht hier hand in hand mit der unternehmensphilosophie
Kollegenzusammenhalt
super, klappt immer einwandfrei und es wird sich gegenseitig unterstützt und auch der zusammenhalt untereinander ist großartig
Umgang mit älteren Kollegen
hin und wieder dürfte auch auf das erfahrungswissen älterer kollegen noch mehr eingegangen bzw. mehr genutzt werden
Kommunikation
ansich in ordnung, könnte nur manchmal noch etwas klarer und eindeutiger/rechtzeitiger sein um dies in einem change-prozess zu perfektionieren
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möglichkeiten ergeben sich nach dem Einsatz den man gibt. Jeder hat die Chance, während seiner Ausbildung alles zu tun.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vermittlung von Fachwissen ist genauso wichtig, wie die persönliche Entwicklung des individuellen Auszubildenden. Wenn man sich auf die Philosophie der Firma einlassen kann und sich in ihr wiederfindet, erhält man eine Familie.
Verbesserungsvorschläge
Am aktuellen Kurs gibt es für mich keine Gründe zu Verbesserungsvorschlägen. Alles wesentliche wurde in den Bewertungen direkt benannt.
Arbeitsatmosphäre
Ein Wachstum dieser Größenordnung einer Firma, verlangt sorgfältige Planung und Prüfung aller größeren Schritte. Besonders da man nachhaltige Unternehmensentwicklung betreiben möchte, dauert ein Umzug natürlich. Bisher bekommt die Arbeitsatmosphäre bloß 4/5. Doch ich denke bei weiterer Entwicklung der Bürokonzeption können es leicht 5/5 werden.
Karrierechancen
Du bekommst, was du gibst.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel zu handhaben und es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice. Sehr gut!
Ausbildungsvergütung
Es gab bereits eine Verbesserung in dieser Richtung und ich würde sogar zu 3.5/5 tendieren, doch ich denke es ist noch Luft nach oben. Eine leistungsbezogene Ausbildungsvergütung würde ebenfalls mehr Punkte geben können.
Die Ausbilder
Nicht bloß fachlich, auch menschlich qualifiziert!
Spaßfaktor
Neben Azubi Projekten gibt es auch Grillfeste, Ausflüge und viele andere Dinge, welche für die Auszubildenden organisiert werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vom Daily Business bis zum Projektgeschäft. Es gibt immer wieder etwas neues zu lernen.
Variation
Durch die immer wieder wechselnden Projekte, ergibt sich nie ein Trott in den man verfällt. Alles bleibt interessant und spannend.
Respekt
Der gegenseitige Respekt durch alle Altersgruppen hindurch, wird gefordert als auch gefördert. Das finde ich sehr gut!
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Ein Arbeitsort für viel raum sich komplett zu entfalten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- innerbetriebliche Prozesse mutig und angagiert überprüfen und verschlanken.
- Arbeitsplätze attraktiver gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Signale durch Change
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliches Entwicklungspotential. Derzeit befindet sich die Firma in einem Change, der sich aber sehr positiv auf Kommunikation, Miteinander, Übernahme von Verantwortung und Entscheidungskompetenz auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Bürosituation ist verbesserungswürdig. Das derzeit nicht in neue Räumlichkeiten investiert wird kann jeder nachvollziehen. Die Hoffnung besteht, dass analog anderen Standorten auch in die Einrichtung investiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein sehr innovatives Unternehmen mit viel Freiraum in einem familiären Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, Innovation, familiäre Werte
Verbesserungsvorschläge
Bürosituation
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit von Jung und Alt ist ein essentieller Bestandteil. Es gibt auch ein Seniorentreffen um auch den Kontakt nach der Zeit bei kd zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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doppeltes wachstum auf sparflamme, altmodisch und unterbezahlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kd-holding durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden kd-holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kd-holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.