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KD-Plan 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

Es kann nur besser werden!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei KD-Plan GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ständig beobachtet und unter Druck gesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nur unzureichend vorhanden gewesen.
Informationen werden wenn überhaupt nur sehr schleppend weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams war der zusammenhalt gut.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden vorrausgesetzt und selbstverständlich,
ansonsten wurde man auf die nicht gemachten Überstunden relativ schnell angesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig davon mit welchem Vorgesetzten man es zu tun hat.

Interessante Aufgaben

Die Projekte waren abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Persönliche Bindung zur Geschäftsführung war wichtiger als die Arbeitsleistung

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter und dir damit verbundene Erfahrung wird geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Büros waren modern, jedoch zu Laut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, jedoch kamen diese sogut wie nie Pünktlich.

Image

Das Image nach aussen ist nicht sonderlich gut.

Karriere/Weiterbildung

Schlungen sind möglich, jedoch wer wirklich aufsteigen will hat es schwer, reine Arbeitsleistung reicht hierfür wohl nicht aus.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

KD-Plan GmbH & Co. KGGeschäftsführung

Lieber ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für Deine Bewertung unter dem Motto „es kann nur besser werden“ und genau das wollen wir! Das Unternehmen bzw. die Kultur laufend zu verbessern!

Es tut uns leid, Dass Du dies während Deiner Mitarbeit bei KD-Plan nicht so empfunden hast – wir nehmen uns dieser Themen jetzt verstärkt mit dem Ziel an, es für die und mit den aktuellen Kolleginnen und Kollegen besser zu machen! Wir werden einige Punkte, die Du kritisiert hast, näher untersuchen. An bestimmten Themen sind wir bereits dran, wie z.B. „Umgang miteinander“, „Führung“ oder die Art und Weise wie „Information und Kommunikation“ gelebt wird. Es sollte ja immer eine zweispurige Straße sein!
Den ganzen Themenkomplex „KD-Plan-Kultur“ gehen wir dabei strukturiert an, um langfristig besser zu werden.

Dass jedoch Dein Gehalt selten pünktlich bei Dir angekommen sein soll, verwundert uns sehr. In all den Jahren haben wir darauf großen Wert gelegt und von anderen Mitarbeitern bisher keine Kritik in dieser Richtung gehört. Wir werden das nochmal untersuchen und unmittelbar sicherstellen, dass das flächendeckend pünktlich passt.

Danke an dieser Stelle nochmal für Deine Anregungen. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft beruflich und privat alles Gute.

Geschäftsführung, KD-Plan

PS: Falls Du noch weiteren Gesprächsbedarf hast, dann kannst Du Dich gerne jederzeit anonym und vertraulich mit unserer externen Unterstützung Nadine Müssigmann (HC&C, Tel.: 05221/7630330) in Verbindung setzen. Das hilft Dir vielleicht, damit abzuschließen und für Deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen ist es auch gut: je mehr und detaillierter wir wissen, wie Deine Erfahrungen waren, desto besser können wir zielgerichtete Verbesserungen initiieren.

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