Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem Pünktliche Gehaltszahlungen, solide Urlaubsplanung durchaus möglich, Flexibilität bei Schichtplanung gegeben, freundliche Vorgesetzte, gute Weiterbildungsmöglichkeiten dank eigener Werkschutzschule.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal merkt man den Personalmangel in der Zentrale, es bleiben gelegentlich (wenn auch m. M. nach nicht all zu wichtige...) Infos auf der Strecke, wie bereits erwähnt würde eine leicht übertarifliche Bezahlung bei den MA Wunder bewirken...
Verbesserungsvorschläge
Etwas über dem Tarif bezahlen, dann klappt es auch mit der Motivation der Mitarbeiter. Also noch besser als bisher.... ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die ist in meinem Objekt Spitze! Insgesamt würde ich sie nach meinen Erfahrungen im Gesamtunternehmen als "Gut" bewerten.
Kommunikation
Angesichts der Größe des Unternehmens kann man nichts sagen. Irgendwas ist natürlich immer Verbesserungswürdig, aber im Großen und Ganzen ok.
Kollegenzusammenhalt
Ist je nach Objekt verschieden, ich habe bisher allerdings im Durchschnitt gesehen nur Gute Erfahrungen machen können.
Work-Life-Balance
Ja, es sind i. d. R. 12 Stunden Schichten. Aber hey, dass weiß man wenn man in die Sicherheitsbranche geht. Außerdem gibt es dafür nicht zu unterschätzenden Freizeitausgleich.... Da steht man oft besser da als ein "nine to five" Büroangestellter....
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, sind immer für einen da. Auch wenn Antworten per eMail etwas dauern, liegt aber auch teilweise am hohen Arbeitsaufkommen in der Zentrale. Vorgesetzte MA dort geben sich aber trotzdem Mühe das Beste zu ermöglichen.
Interessante Aufgaben
Je nach Objekt, durchaus abwechslungsreich, es kommt immer mal was Neues dazu...
Gleichberechtigung
Wird verwirklicht, keine Diskriminierung festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nichts Negatives hier feststellen. Im Gegenteil, man geht sehr oft auf individuelle Wünsche älterer Kollegen ein, wie z. B. Stundenreduzierung oder spontan frei wegen Arztbesuchen o. ä.
Arbeitsbedingungen
Sind OK. Ist natürlich, wie so vieles in der Branche, abhängig vom jeweiligen Objekt. Aber seitens KDS ist man bemüht im Rahmen seiner Möglichkeiten die Arbeitsbedingungen vor Ort stetig zu verbessern. Wer Verbesserungsvorschläge hat wird gehört! (also wenn sie natürlich realistisch sind...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bewusst gelebt und umgesetzt. Man gibt sich Mühe dies je nach Objektstruktur alles machbare in der Hinsicht umzusetzen und den MA auch in internen Schulungen (sog. Audits) nahe zu bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss einfach verstehen das der sog. "Tarifmantelvertrag im Bewachungsgewerbe" eben in einem Dienstleistungssektor stattfindet, dort sind die Löhne "überschaubar". Aber der Lohns steigt konsequent seit Jahren. Es kommt beim Gehalt auch extrem darauf an wie die eigene Qualifikation ist (Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder "nur" 34a Unterweisung) und was das zu bewachende Objekt (Militärobjekt mit höherem Sicherheitsrisiko, oder niedrigeres Risiko, bspw. Industrieobjekte) für einen Status hat. Sprich: Was ist es dem Endkunden Wert für seine Sicherheit zu bezahlen. Darum will ich mich nicht beschweren was Gehalt angeht, es könnte etwas mehr sein, aber angesichts der massiv steigenden Nachfrage nach Sicherheitspersonal insgesamt, wird sich das über kurz oder lang steigern.... Einsatzbereitschaft (Krankheitsvertretung o. ä. ) wird belohnt, und wer sich freiwillig weiterqualifiziert ebenfalls!
Image
Ist oft leider schlechter als die Wirklichkeit es her gibt. Doch ich denke, dass ändert sich aktuell drastisch teilweise.
Karriere/Weiterbildung
Dank eigener Werkschutzschule hat man ideale Voraussetzungen für ein breit gefächertes Angebot an Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen. Absoluter Pluspunkt!