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Südwestfalen-IT
Bewertung

Macht keine Freude

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KDVZ CitKomm in Hemer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene. Das in allen Belangen kalte Betriebsklima. Die Erreichbarkeit des neuen Standortes über gängige Verkehrsmittel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung der Mitarbeiter zur Bewältigung ihrer Aufgaben. Austausch der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress durch zu wenig fachspezifisches Personal.
Kalt wirkende Büroräume.

Kommunikation

In den Abteilung gut, mit der Leitung eher schlecht, da einseitig dominant.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette und gut ausgebildete Kollegen. Bildung von Grüppchen durch Fachbereiche

Work-Life-Balance

Man schleppt alles mit nach Hause.
Frühere Stress- und Gesundheitspräventationen sind zumeist eingeschlafen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung fördert kaum bis gar nicht. Absprachen werden oft nicht eingehalten.
Wenig langfristige Struktur zu erkennen. Abwälzen von leitender Verantwortung auf die Mitarbeiter.
Aussagen der Leitung oft nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Viele Bereiche der EDV werden behandelt. Sehr starken Hang zu Open-Source Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden in den letzten Jahren einige auf das Abstellgleis geschoben.

Arbeitsbedingungen

EDV-Ausstattung für ein EDV-Dienstleister eher dürftig. Da sind die Kunden oft besser bestückt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielte bis dato nur nach den gesetzlichen Vorgaben eine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterteilt in Zweckverband und GmbH. Nicht allein dadurch teilweise deutliche Unterschiede bei der Bezahlung. Bereitet oft Unmut unter den Kollegen. In der GmbH sehr viele Zeitverträge.
Eher immer etwas weniger als branchenüblich.

Image

Produkte scheinen sehr häufig nicht den Bedarf des Kunden abzudecken. Ständige Korrekturen notwendig, mit teilweise schwerer Erreichbarkeit der Ansprechpartner und häufigen Wartezeiten.
Die weniger langjährigen Mitarbeiter im Unternehmen empfinden wenig Sicherheit im Unternehmen.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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