Agiles Unternehmen mit viel Abwechslung, spannenden Aufgaben und einem echten Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und fairer Umgang, herausfordernde Aufgaben und Kunden mit viel Möglichkeit, die eigene "Stelle" selbst zu gestalten und weiterzuentwickeln. Kein Stillstand, sondern Agilität.
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad steigern, da sich das Unternehmen manchmal unter Wert verkauft.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriert und entspannt zugleich. Dass das kein Widerspruch sein muss, zeigt KE jeden Tag aufs Neue.
Kommunikation
Offene Kommunikation, regelmäßige Team-Meetings, ebenso Informationen über Entwicklung des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Champions League!
Work-Life-Balance
Home-Office, Gleitzeit, Zeitausgleich, Brückentage, keine Meetings am späten Nachmittag - alles kein Problem. Auf Familien wird besondere Rücksicht genommen. Unglaublich aber wahr: Keine unbezahlten Überstunden, keine Wochenendarbeit, keine Nachtschichten: und das in einer Agentur.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer ansprechbar, nehmen sich Zeit. Offene Kommunikation. Verbesserungsvorschläge werden geschätzt. Jährliche Personalgespräche, die etwas bewirken und kein hohles Bla-Bla sind. Geschäftsführung steht hinter den Mitarbeitern. Unternehmen hat klare Ziele und Werte.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, immer wieder die Chance, neue Themenfelder, Tools und Kunden kennenzulernen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen, die länger als 10 Jahre dabei sind. Spricht für das Unternehmen und für die gezielte Investition in die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung könnte an der einen oder anderen Stelle moderner sein. Schönes, stilvolles Gebäude, viel Platz, helle Räume. Kreativräume sind ebenso vorhanden wie ein Spielzimmer mit Tischkicker, Tischtennis und Darts. Schöner Garten mit Tischen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nicht zu bemängeln., sogar eine eigene Garage für Fahrräder ist vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als der Branchenschnitt
Image
Das Unternehmen könnte bekannter sein. Angesichts der gebotenen Leistungen ist das Unternehmen zu wenigen potenziellen Kunden bekannt. Aber die Geschäftsleitung arbeitet daran.
Karriere/Weiterbildung
Kein Problem. Besuch von Messen und Konferenzen wird unterstützt und bezahlt. Anschaffung von Fachliteratur oder die Buchung von Online-Kursen ist jederzeit möglich. Durch die flache Hierarchie gibt es auf dem Papier nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. In der Praxis sieht das anders aus: Mitarbeiter können zunehmend Verantwortung und Aufgaben übernehmen, Projekte mit Kunden- und Budgetverantwortung eigenverantwortlich leiten. Zudem keine fixe Stellenzuordnungen, man ist nicht festgenagelt, sondern kann sich mit Unternehmen und Kunden weiterentwickeln.