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KEB 
Automation
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score78 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø89.200 €
Elektroniker:in5 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Elektroingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEB Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KEB Automation
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Arbeiten bei KEB: Bewegung ist unser Antrieb

Wer wir sind

Was mit drei Initialen und sechs Beschäftigten im Jahr 1972 in Barntrup begann, hat sich heute zu einem weltweit agierenden mittelständischen Unternehmen entwickelt, für das mehr als 1.550 Mitarbeiter – davon ca. 1.000 am Hauptsitz in Barntrup - arbeiten. Stetig aus eigener Kraft wachsend, sind wir in zweiter Generation inhabergeführt. Vielleicht nur ein Detail, aber eines, das uns stolz macht.

Dieses kontinuierliche und strategische Wachstum seit über 50 Jahren und gleichzeitig die starke Verbundenheit zum Hauptsitz Barntrup und dem Wirtschaftsraum Ostwestfalen-Lippe (OWL): Verlässlichkeit schafft Vertrauen – für unsere Mitarbeiter ebenso wie für uns als Arbeitgeber.

JOBANGEBOTE

Produkte, Services, Leistungen

Antrieb heißt Bewegung, Dynamik, Präzision, Ausdauer, Kontinuität und noch vieles mehr.

Ob Verwaltung von Rezepturen, eine optimierte Bedienerführung oder die kontrollierte Bewegung von Achsen- dies alles erfordert Übersicht kombiniert mit Logik und basiert wesentlich auf der Auswahl der richtigen Technik. Das durchgängige KEB System liefert die beste Basis für hohe Leistung und Wirtschaftlichkeit in der Anwendung, sowie eine exzellente Effizienz in der praktischen Umsetzung.

Perspektiven für die Zukunft

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Bei uns finden Sie spannende Perspektiven in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
Als Unternehmen der Antriebs- und Automatisierungstechnik arbeiten wir täglich an Produkten für eine nachhaltige Zukunft. Wir bringen Bewegung – und wir bewegen uns. Werden Sie ein Teil davon. Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind die Menschen in unserem Unternehmen. Deshalb fördern wir aktiv die Zusammenarbeit und bieten dennoch Freiraum für Individualität und persönliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiter1550

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was KEB Automation über Benefits sagt

Beschäftigte von KEB arbeiten an qualitativ hochwertigen Lösungen für die Antriebs- und Automatisierungstechnik, mit dem Ehrgeiz, das Unternehmen voranzubringen und sich selbst weiterzuentwickeln. Um dies zu fördern, honorieren wir Ihr Engagement mit einigen Benefits (teilweise standortabhängig):

  • Attraktive Vergütung auf Basis eines starken Tarifsystems
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Dienstradleasing mit JobRad
  • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Innerbetriebliche Kantine in Barntrup mit subventionierten Mahlzeitangeboten
  • Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen
  • Mobilitätszuschuss ab einer bestimmten Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsstätte
  • Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
  • Subventionierung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Betriebsärztliche Betreuung
  • Finanzielle Zuwendung für die Eheschließung, Silberhochzeit und Jubiläen
  • Strukturiertes Onboarding

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind einer der führenden Anbieter von Antriebs- und Automatisierungstechnik. Seit Unternehmensgründung im Jahr 1972 ist der Teamgeist für uns eines der wichtigsten kulturellen Merkmale. Denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.

Aus Überzeugung bilden wir seit vielen Jahren sehr erfolgreich Auszubildende und Studenten aus und legen großen Wert auf die innerbetriebliche Entwicklung. Die Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sind vielfältig, sodass sowohl Fach- als auch Führungskarrieren möglich sind. Viele unserer Spezialisten, Team- oder Bereichsleiter – und sogar ein Teil der Geschäftsleitung – besteht aus KEB-Eigengewächsen. Darauf sind wir stolz.

Zudem haben für uns der Umweltschutz und die Nachhaltigkeit im Unternehmen einen besonderen Stellenwert. Wir wissen, dass durch die Produktionsprozesse sowie durch den dazu notwendigen Einsatz von Energie und Rohstoffen, die Umwelt belastet wird. Deshalb wollen wir diese Beeinträchtigungen so gering wie möglich halten. Das Thema Nachhaltigkeit gestalten wir aktiv über den gesamten Produktlebenszyklus unserer Produkte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie sich in den folgenden Aussagen wiederfinden, glauben wir, dass Sie zu uns passen:

  • Sie arbeiten gerne im Team und setzen dabei auf eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Kommunikation.
  • Sie möchten Teil in Familienunternehmen arbeiten, das auf flache Hierarchien setzt.
  • Ihr Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist wertschätzend und respektvoll.
  • Sie möchten sich weiterentwickeln und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
  • Ihr Denken und Handeln ist von der Zielsetzung geprägt, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen die jeweils beste Lösung zu finden.

Gesuchte Qualifikationen

  • Mechatronik
  • Automatisierungstechnik
  • Antriebstechnik
  • Elektrotechnik
  • Technische Informatik
  • Informationstechnik
  • Data Science
  • Industrial Internet of Things (IIoT)
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Betriebswirtschaft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEB Automation.

  • Marleen Sprenger
    Personalmarketing

    E-Mail: Marleen.Sprenger@keb.de
    Tel.: +49 (0) 5263 401-580

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online über die jeweilige Stellenanzeige oder als Initiativbewerbung.

Standorte

Neben dem Hauptsitz in Barntrup befindet sich der Standort Heilbronn in einer dynamischen Entwicklung. Hier treiben wir ergänzend zu dem Vertrieb auch den Bereich Entwicklung voran. Zudem haben wir in Bielefeld und in Herborn Vertriebsstandorte. Weitere Niederlassungen innerhalb Deutschlands und weltweit finden Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrlicher, offener Umgang mit den Mitarbeitern. "Familienunternehmen" wird gelebt. Mitarbeiter werden als Menschen gesehen, die fair bezahlt werden müssen. Moderner Arbeitgeber, der offen für Verbesserungsvorschläge und Ideen ist.
Bewertung lesen
Guter Umgang miteinander, gute Atmosphäre, flache Hierarchie, gute Balance zwischen Work/Life und Ernsthaftigkeit zur Arbeit, vernünftiges Gehalt,
Es macht Spaß und Freude für KEB zu arbeiten. Die Führungsteams und die Mitarbeiter sind spitze :-)
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Die aktuelle Aufbruch-Stimmung.
Guter Umgang mit der Belegschaft.
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Gut ausgestatte Büros (höhenverstellbare Schreibtische, zeitgemäße Technik, ...)
Gehalt passt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal ist der Umgang nicht so gut, gerade ,,höhere Positionen“ oder nicht Produktionsabteilungen fühlen sich oft als was besseres und das finde ich schade
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Wirklich nichts. Ich bin noch in der Ausbildung und bekomme deswegen vielleicht nur all das gute ab.
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- Häufig veraltete Ansichten.
- Der Versuch zukunftsgemäß zu gendern wird direkt im Keim erstickt.
- Kritik wird nicht immer angenommen.
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Er hat kein Interesse an seine Arbeiter. Die sind ihm egal.
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es muss einfach mehr mit der Zeit gegangen werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Klimaanlagen in den Büros installieren
- Großraumbüros durch kleinere Büros ersetzen
- Mobile Arbeit als dauerhafte Betriebsvereinbarung festschreiben (aktuell sieht es für mich so aus, als wenn es zum Ende des Jahres komplett gestrichen wird, Geschäftsführung äußert sich mehrfach gegen das mobile Arbeiten)
- Flexiblere Arbeitszeiten (Kernzeiten abschaffen, Mittagspause wie Frühstückspause flexibel stempelbar machen)
- Teilzeitmöglichkeiten schaffen
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Eher konservativ/bodenständig (Was oft sehr gut ist).
Leider verkauft/präsentiert man sich oft kleiner als man ist.
Ich wüsste wirklich nicht was, das wäre alles meckern auf hohem Niveau. Ich bin sehr zufrieden.
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Bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung für die Arbeiter
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Bessere Kommunikation intern. Strategie kundtun.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KEB Automation ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Die technische Ausstattung (Computer, Bildschirme,...) sind aus meiner Sicht in Ordnung.
Die Räume sind unterschiedlich. Es gibt kleine Büros mit 1-3 Personen. Es gibt aber auch Großraumbüros mit mehr als 10 Personen. Klimatisiert sind dabei nur einige wenige Meeting-Räume, im Sommer wird es entsprechend sehr warm.
4
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Räumlichkeiten sind sauber und zweckdienlich. Ausstattung wird bestellt, wenn sie sinnvoll erscheinen (bspw. höhenverstellbare Schreibtische; neue ergonomische Stühle, etc.)
5
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gute Ausstattung, geräumiges Büro
5
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Geregelte Arbeitszeiten. Angepasste Arbeitsplätze, z.B. Höhenverstellbare Tische.
4
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Die Arbeitsumgebung ist gut, einzig die recht hohe Temperatur ist oft störend
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEB Automation ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Kommunikation ist eher schlecht, oft muss man alles hinterfragen weil keiner etwas sagt
3
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da muss etwas dran gearbeitet werden. Informationsfluss muss schneller und transparenter sein.
3
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Meetingkultur nimmt teilweise Überhand.
3
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Gibt es nicht
1
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den Informationsfluss zwischen den Abteilungen kann man noch verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten
5
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Karriere und Weiterbildung wird aktiv gefördert, wenn man das möchte.
5
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wenn man bei KEB etwas erreichen möchte hat man gute Chancen auf gute Positionen.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, etc. eher rar
2
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Ausbildungsabteilung: Einfach nur ein Traum. Namenhaftes Werkzeug , Robotik , 3D Drucker , Arduinos, Laptops ,Motoren, Umrichter uvm.
Duales Masterstudium Wird gefördert man merkt dass, das Unternehmen Interesse an einem hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KEB Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KEB Automation besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden KEB Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KEB Automation als eher modern.
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