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KECK 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitsmodelle und familiäre Atmosphäre
Zusammenhalt im Mitarbeiterteam
Bewertung lesen
Eine Tasse Kaffee kostet nur 30 Cent.
Es war zuverlässig und gerecht den Arbeiter gegenüber
Keck möchte sich verändern bzw. mehr Umsatz erreichen und sich mit Namhaften Messebauunternehmen messen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig unbefristete verträge
Der Kaffee ist keine 30 Cent wert.
Komische Führung des Unternehmens
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Es gibt zwei Chefs, die komplett unterschiedlichen Strategien verfolgen und oft in Konflikte geratten. Das Unternehmen ist demnach auch zwiegespalten und es wird oft mehr versprochen, als es realisiert werden kann. Die Führungskräfte sind unerfahren und haben es nicht verstanden, Ihre Mitarbeiter zu motivieren oder zu fördern.
P.S. Die Chefs lassen sich oft manipulieren und werden auch von den Vorgesetzten manipuliert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr an die Zukunft der Angestellter denken und unbefristete Verträge anbieten
Prämie bei Abschluss eines erfolgreichen Arbeitsjahres.
Mehr auf die Mitarbeiter achten
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Mehr im Unternehmensinteresse handeln, statt persönliche Interessen zu verfolgen.
Mitarbeiter motivieren und fördern, statt unqualifiziert mit den Miterbeitern umzugehen.
Professioneller Umgang mit den Mitarbeitern, vor allem durch die direkten Vorgesetzten. Das mittlere Management handelt in sehr vielen Bereichen unprofessionell.
Weniger lehre Versprechungen auch gegenüber den Kunden - Das Versprechen halten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von KECK ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Interessanter geht's nicht. Tagtäglich neue Aufgaben, Themen, Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen. Von Fragen der Statik über Ästhetik/Design bis hin zu trivialen Themen wie Messestandsreinigung ist alles mit dabei. Selbstständiges, proaktives Einarbeiten ist unerlässlich. Jedes Projekt ist anders, jeder Kunde hat seine ganz eigenen Anforderungen. Wer auf Wiederholung und Routine hofft, ist hier nicht richtig.
Zahlreiche Aufgaben sind da und die Anforderungen sind hoch, aber wer sich gerne engagiert einbringt, kann viel bewegen. Die Leistung wird auch anerkannt.
5
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Es wird einem oft versprochen, man hätte eigenen Einfluss auf die Aufagben, die einem zugeteilt werden. Dies wird allerdings nicht wahrgenommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KECK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier ist generell beim Thema Messebau noch gewaltig Luft nach oben. Bei KECK sollte die Lagerhaltung und der Wiedereinsatz professionalisiert und aus- statt abgebaut werden. Leider ist wegwerfen oft günstiger.
Dazu gibt es schon einiges, steht jetzt aber nicht so im Vordergrund.
3
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Sowas gibt es leider nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglichkeiten zur Weiterbildung wurden aktiv angeboten. Durch die coronabedingt schwere wirtschaftliche Lage momentan keinerlei (kostenpflichtige) Weiterbilung möglich.
Talente werden gefördert. Es wird nach Persönlichkeiten und Fähigkeiten gesucht, der Ausbildungsgrad ist zweitranging.
Allerdings ist man auch bei Degradierungen nicht zimperlich. Hier erfahren Betroffene manchmal nicht einmal, wie es dazu kam. In diesen Fällen sollte viel früher offenes Feedback gegeben werden.
Hier haben sich die Möglichkeiten enorm entwickelt. Die Mitarbeiter können sich durch individuelle Ziele intern weiterentwickeln. Je nachdem bekommen sie Unterstützung durch Kollegen oder Seminare. Neben einem Förderprogramm studieren einige Kollegen parallel zu Ihrem Job mit angepassten Arbeitszeiten. Manche Azubis entscheiden sich nach einiger Zeit auch noch für ein Vollstudium. Manchmal sehen wir sie dann wieder in den Semesterferien bei uns.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KECK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KECK schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden KECK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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