53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter loben.
Our founder, W.K. Kellogg, said: “Whatever success I have had in business has been a result of my good fortune in selecting employees who could do their jobs better than I could have done it myself.” Our company began as the original plant-based food company, with only 44 employees in Battle Creek, Michigan, in 1906.
More than a century later, we still know that employees remain our competitive advantage. Our success today and tomorrow depends on them. Today, we manufacture in 18 countries and sell our products in more than 180 countries – with 29,000 employees around the world. We are proud to be the fourth most reputable food and drink brand in Europe and home to some of the worlds’ most iconic and much-loved brands – Cornflakes® Choco Krispies®, Tresor®, Special K®, Crunchy Nut and Pringles® key amongst them.
In Germany, we are based in the heart of Hamburg close to the Central Station with our Headquarters for the D/A/CH market & a hub for our High Growth Markets Region as well as a small Office in Bremen. We have around 160 employees in Germany in functions like Market Activation, Sales, Revenue Growth Management, Nutrition, Supply Chain and Finance. Joining us now means you’ll have the opportunity to shape our food and brands for the future.
Driven to enrich and delight the world through foods and brands that matter, Kellogg Company is the world’s leading producer of cereal, second largest producer of cookies and crackers and - through the acquisition of the iconic Pringles® business in May 2012 - the world’s second largest savory snacks company.
With 2021 sales of more than $14 billion, the company brands include Choco Krispies®, Corn Flakes®, Crunchy Nut®, Frosties®, Tresor®, Smacks®, Kellogg’s®, W. K. Kellogg®, Pop-Tarts®, Pringles®, Special K®, and many more.
At Kellogg, we believe there has never been a more exciting time to work in food. Joining us now means you’ll have the opportunity to shape our food and brands for the future.
Things are looking good for the Kellogg Company - we have acquired a number of businesses globally and have entered Wall Street as well. Since moving to Hamburg in 2015, our headquarters continues to be seen more and more as an employer of choice.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
KinderbetreuungWe offer a broad range of competitive benefits under our holistic wellbeing framework, My Total Health, that help our employees to become financially sound, emotionally secure, physically well, and socially connected.
Financial Health:
Physical Health:
Emotional Health:
Social Health:
A career with us is something special. Other than the world famous brands and the great culture that Kellogg Company boasts, we are the proud founders of the WKK foundation and Breakfast for Better Days – two global charities aiming to tackle world hunger through charitable donations.
Our inclusive ‘Make it Happen’ culture and collaborative workplace in Hamburg make working here unique. We are proud to view ourselves as a truly international employer dedicated to Equity, Diversity & Inclusion. There are around 18 nationalities represented in our Hamburg office. You have the opportunity to get involved in our Business Employee Resource Groups (BERGs) such as Gender 50:50, Multicultural and KPride & Allies to promote our ED&I agenda, plan activities and drive change.
Our people are changemakers and trailblazers – they have passion, an energy and a heart & soul that you won’t experience anywhere else. They’ll make you feel at home and will help you to get connected, so that from the moment you get here you can make a difference.
Sound like the opportunity that you have been looking for? Come make it happen with us!
In Germany, we typically recruit for Sales, Market Activation, Revenue Growth Management, and Supply Chain professionals for our biggest teams. However, we also have many more functions and positions and are always on the lookout for great individuals who want to make a difference to our business! We also have internship and working student positions available in many of our teams.
There are no specific requirement for qualifications in order to work at Kellogg. However, you should have a good understanding of English as it's our company language.
In addition, it's great if you can demonstrate a hunger and passion for our brands as this is something that really unites us all together.
Having a Bachelors or Masters degree will certainly help but if you can demonstrate great experience and a willingness to develop and GROW then we'd love to hear from you.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kellogg Northern Europe.
Our main office is located in the heart of Hamburg, in the Sprinkenhof building, just 5 minutes walking distance from the central station. The renowned Chilehaus is just across the street, the Dovenfleet just around the corner for a walk along the water and a wide varietey of cafés and restaurants can be found within walking distance as a destination for your lunch break.
Inside of our bright, colorful, modern office space you will find an open floor plan, lots of plants and meeting rooms inspired by the design of our products and mascots. Our kitchens, where you will always find a variety of our products, fresh coffee and fruits, are the perfect place for a coffee chat with colleagues or a breakfast to start your day. Our break room is just waiting for you to challenge a colleague to a friendly match of table football.
We also have a small office in Bremen, where part of our Supply Chain Team is located.
Arbeitsbedingungen (Standort, Arbeitszeiten, Ausstattung)
Gute Betreuung des Praktikums und vielfältige Aufgaben
Privatsphäre ist wirklich sehr gut gehandhabt
Leider habe ich nichts was ich hier eintragen kann. DIe benefitz sind nicht besser als bei anderen Firmen daher kein vorteil. Es muss sich einiges bei Kellogg ändern... leider.
Das Team besteht aus sehr vielen unterschiedlichen Nationalitäten und Altersgruppen. Agiles Arbeiten wird sehr gefördert. Dadurch macht die Arbeit im Team sehr viel Spaß. Der große Teamzusammenhalt wird auch durch Teamevents wie Weihnachtsfeier, Kohltour, Offsites etc besonders gefördert.
Der Sparkurs lässt seit Jahren kein Geld für einen Aufbau einer Zukunft der ehemals tollen MArken zu
Das schließen des Standortes ist schlecht
Keine Möglichkeit der Übernahme nach dem Praktikum
Small office in Hamburg leads to limited career opportunities for mid-management if one is bounded to the location.
Manchmal zu wenig Durchhaltevermögen an den ausgearbeiteten Geschäftsstrategien
Wieder mit den Mitarbeiter arbeiten. Das Menschliche wieder zurückholen und nicht nur auf Zahlen gucken. Zahlen kommen von alleine wenn die Mitarbeiter wahrgenommen werden und lust haben zu arbeiten. Wo Sie merken das Sie zugehören, und nicht nur eine Person die hinter dem PC ist. Das wir zusammen etwas bewirken und nicht vom Mangment nur gesagt bekommen was zu tun ist und wie es gemacht werden SOLL.
Ein Verständnis für lokale Bedurfnisse aufbauen und die Einsparungsrunden / verlangsamen. Es geht nur noch von Quartal zu Quartal und am Ende geht die Rechnung ganzheitlich nicht auf.
too many qualified people left. replacements worse situations.
staedy process needed to bounce back from this losses
Mitarbeiter besser an das Unternehmen binden - hohe Fluktuation
The company should recollect what it once distinguished, namely the way it treated its employees and the quality of its products.
The company founder's values only exist on paper.
They have been replaced by cost savings, profit and return maximization, as is the case with any other American company listed on the stock exchange and supported by consulting firms.
Der am besten bewertete Faktor von Kellogg Northern Europe ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vereint starke Marken, die eigentlich jeder kennt (Kellogg's, Pringles) mit traditionsreichem als auch innovativem Image (sowohl als auch)
Es macht Spaß, für eine Marke zu arbeiten, die so bekannt ist und mit der man sich so gut identifizieren kann. Und es ist ein tolles Gefühl, das Produkt seiner Arbeit am Ende im Supermarktregal stehen zu sehen.
Nach wie vor eine denken viele Kellogg's würde noch in Bremen sitzen.
Kellogg’s und Pringles sehr bekannt
Good reputation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kellogg Northern Europe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
communication is not the stronghold of the company, very intense communication among the lead team but not with the wider range of employees, lead team micromanaging everything and not involving the employees
seen worse in terms of top management communication. this is average
people manager: there is a wide range how to communicate
very international among the group, people from all over the europe. this said, you have to consider a lot of cultures are different in terms of communication and professionalism !
Zu oft wird in Europa entschieden und die Begründungen passen nicht zur lokalen Situation
Es fehlt an koordinierte Kommunikation.
was better and is in steady decline
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ab einem gewissen Punkt ist der weitere Aufstieg auf Grund der flachen Hierarchien und kleinen Teams vor Ort in Hamburg nicht mehr möglich. Dann heißt es mobil sei um jeden Preis, wenn man voran kommen möchte.
in general good. if you are mobile, there are a lot more options
Weiterbildung - nur Intern von eigene Mitarbeitern. Kellogg vermeidet Kosten davon weil die Mitarbeiter nicht lange bleiben. Karriere - geht hier sehr schnell wenn man gemocht wird vom Managment.
you cannot impact with your knowledge and actions. either you are loved or they hate you
Kaum lnagfristig begleitete Ausbildung von Führungskräften.