Gleichberechtigung

Frauen in oberen Führungspositionen vorhanden jedoch unterrepräsentiert. Mütter nach Elternzeit können an Arbeitsplatz zurückkehren, auch in Teilzeit möglich. Weitestgehend respektvoller Umgang zwischen Männern und Frauen. Keine Diskriminierung von Frauen und keine frauenfeindlichen Kommentare. Gutes Mischverhältnis der Geschlechter sowie auch verschiedenster Kulturen. Diversity wird angestrebt und gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden hauptsächlich "junge, dynamische Potenziale", der Rest "läuft mit". Sehr niedriger Altersdurchschnitt selbst in der obersten Management Riege.

Verbesserungsvorschläge

• Ein Ende des "management by fear" Ansatzes wäre trotz der 3G Realität zu wünschen.

Vorgesetztenverhalten

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