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Kellogg Northern Europeals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Sonstige Branchen
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Kellogg Northern EuropeKellogg Northern EuropeKellogg Northern Europe

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    54%
    Gut (12)
    24%
    Befriedigend (9)
    18%
    Genügend (2)
    4%
    3,89
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (4)
    33.333333333333%
    3,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Our founder, W.K. Kellogg, said: “Whatever success I have had in business has been a result of my good fortune in selecting employees who could do their jobs better than I could have done it myself.” More than a century later, we know that employees remain our most important resource. Our success today and tomorrow depends on them.

Consumers around the world enjoy Kellogg Company products, one of which – Kellogg’s Corn Flakes® – has been part of a wholesome, delicious morning for more than a century. Our company began with only 44 employees in Battle Creek, Michigan, in 1906. Today, we manufacture in 18 countries and sell our products in more than 180 countries around the world.

In our Northern Europe cluster we cover 6 main countries, including Germany, Denmark, Norway, Finland, Austria, Switzerland and many more.  There are around 230 Kellogg people who make up the Northern Europe group, comprising of mainly marketing, sales, nutrition, supply chain and finance functions.

The Northern Europe headquarters is based in Germany, in the heart of Hamburg, close to the central station.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN
MOPO Staffellauf 2019

ONE MISSION, ONE TARGET, ONE TEAM – Kollegen aus Marketing, Legal, HR, Sale...

Leckeres Frühstück bei Kellogg in Hamburg

Was benötigt man für ein leckeres Frühstück mit unseren Produkten? Klar, je n...

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Kennzahlen

Mitarbeiter

30,000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Driven to enrich and delight the world through foods and brands that matter, Kellogg Company is the world’s leading producer of cereal, second largest producer of cookies and crackers and - through the May 2012 acquisition of the iconic Pringles® business - the world’s second largest savory snacks company. In addition, Kellogg is a leading producer of frozen foods. With 2011 sales of more than $13 billion, the company brands include Cheez-It®, Coco Pops®, Corn Flakes®, Eggo®, Frosted Flakes®, Kashi®, Keebler®, Kellogg’s®, Mini-Wheats®, Pop-Tarts®, Pringles®, Rice Krispies®, Special K®, and many more.

Perspektiven für die Zukunft

Things are looking good for the Kellogg Company - we have acquired a number of businesses globally and have entered Wall Street as well.  Since moving to Hamburg in 2015, our headquarters continues to be seen more and more as an employer of choice.

Benefits

We offer a broad range of competitive benefits, including things like:
  • annual leave
  • competitive salary
  • flexible working
  • development opportunities
  • ...plus many more!

Plus, for the last 2 years we've been officially recognized as a Great Place to Work!

6 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In the Northern Europe cluster, we typically recruit for sales, marketing, finance and nutrition professionals.  However, we're always on the look out for great individuals who can really make a difference to our business!

Gesuchte Qualifikationen

There are no specific requirement for qualifications in order to work here.  However, you should have a good understanding of English as it's our company language.
In addition, it's great if you can demonstrate a hunger and passion for our brands as this is something that really unites us all together.

Gesuchte Studiengänge

Having a Bachelors or Masters degree will certainly help but if you can demonstrate great experience and a willingness to develop and GROW then we'd love to hear from you.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Other than the world famous brands and the great culture that Kellogg Company boasts, we are the proud founders of the WKK foundation and Breakfast for Better Days – two global charities aiming to tackle world hunger through charitable donations.

In the Northern Europe cluster, we are proud to view ourselves as truly international employer dedicated to diversity.  There are around 15 nationalities represented in our Hamburg office.
Since the 2015 move our people are closer than ever and this is reflective in our collaborative nature, supporting the dynamism and excitement of a start-up culture.
If that wasn't enough for you, we've been awarded a Great Place to Work 2 years in a row!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Our K Values shape our Kellogg culture and guide the way we run our business. They are at the core of who we are, what we believe and what brings us together as a global team. They help to define what makes our company and our people special, and how we all play an unique and critical part in the ongoing success of our business.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

All applications are made online through our careers site, where you can set up a profile and be considered for vacancies that are advertised.
For any tips and tricks within the recruitment process, you can find information online:
http://www.kelloggcareers.com/global/our-recruiting-approach.html
Our Kellogg family extends wide into Europe - we have a European Headquarters for Finance, HR and Supply Chain in Bucharest (the 'Little Paris') who are very much part of our wider team who handle European processes, including recruiting.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Demonstrate your passion and understand our business.

Unser Rat an Bewerber

After you've made your application online, we'd love to see you for a face-to-face interview.  In order to be successful in this, we're looking for evidence of behaviours that have helped you previously.

You can find out interview tips online at:
http://www.kelloggcareers.com/global/interview-tips.html

Bevorzugte Bewerbungsform

All applications are made online at www.kelloggcareers.com

Auswahlverfahren

Our recruitment approach can be found online at:
http://www.kelloggcareers.com/global/our-recruiting-approach.html
Typically, we conduct 2 interviews and maybe provide a business case study during the application process (depending on the role).

Kellogg Northern Europe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
3,15 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung

2,54

Arbeitsatmosphäre

wenig bis keine Wertschätzung , permanenter Druck , permanent Kontrolle

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich , es gibt Vorgesetzte die sehr menschlich sind sind , es gibt auch Vorgesetzte , die ihre Position esntprechend inszenieren

Kollegenzusammenhalt

früher sehr gut , heute kein Zusammenhalt mehr , jeder ich sich selbst der Nächste und versucht sich über andere zu profilieren

Interessante Aufgaben

Nein , das wir nur noch nach Vorgaben und Prioritäten arbeiten , gibt es keine interessanten Aufgaben

Kommunikation

Kommunikation mangelhaft , Informationen die dem Unternehmen dienen werden umgehend transportiert bzw. eingefordert , wenn es aber um petrsönliche Interessen geht muss man alles selbst einholen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen sind eher lästig , werden teilweise eher belächelt als gewertschätzt , alle unternehmensinternen Events für langjährige Mitarbeiter wurden abgeschafft

Gehalt / Sozialleistungen

es gibt kein klares Gehaltsgefüge , wer sich gut verkauft hat viel , wer sich schlecht verkauft hat wenig

Work-Life-Balance

im Vertrieb sehr schlecht , sehr viele Meetings , verbunden mit sehr weiten An- und Abreisen die sehr viel Zeit beanspruchen die nicht vergütet bzw. ausgeglichen wird

Verbesserungsvorschläge

  • das Unternehmen sollte sich einfach wieder auf seine Werte berufen und das dann aber auch ehrlich und vor allem fair umsetzen

Pro

das Image der Marke

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Kellogg Northern Europe GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, wir bedanken uns für dein offenes Feedback. Schade, dass Du im Moment persönlich so herausfordernd Dein Arbeitsumfeld empfindest. Wir sind auf einer Reise, wir versuchen ständig das Feedback von don Kollegen in Betracht zu nehmen und schrittweise uns zu verbessern. Falls Du ein außführliches Gespräch haben möchtest, stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Liebe Grüße, Daniela

Daniela Ioana Cocirta
HR Advisor Northern Europe

  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und offen. Jeder (auch der Geschäftsführer) ist jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Es wird großer Wert auf Fairness und offene Kommunikation gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich sehr gut und gehen freundschaftlich miteinander um.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden absolut gleichbehandelt und gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und sehr fair behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Man kann recht schnell Karriere machen und befördert werden. Es gibt zudem Mentorenprogramme zur direkten Unterstützung der Mitarbeiter sowie auch Kurse zur Weiterentwicklung .

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist zwar hoch, verglichen mit anderen Unternehmen aber moderat. Es kann sehr flexibel gearbeitet werden (flexible Anfangszeiten, keine Facetime, Homeofficemöglichkeiten) und Urlaub kann jedenfalls in meiner Abteilung flexibel genommen werden.

Image

Es macht Spaß, für eine Marke zu arbeiten, die so bekannt ist und mit der man sich so gut identifizieren kann. Und es ist ein tolles Gefühl, das Produkt seiner Arbeit am Ende im Supermarktregal stehen zu sehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die internen Prozesse könnten etwas besser aufgesetzt werden.

Pro

Das Team besteht aus sehr vielen unterschiedlichen Nationalitäten und Altersgruppen. Agiles Arbeiten wird sehr gefördert. Dadurch macht die Arbeit im Team sehr viel Spaß. Der große Teamzusammenhalt wird auch durch Teamevents wie Weihnachtsfeier, Kohltour, Offsites etc besonders gefördert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kellogg Northern Europe GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, Liebe Kollegin, vielen Dank für Deine offene, konstruktive Bewertung. Wir freuen uns dass Du zufrieden und so engaged bist und wir sind auch bewusst, dass wir uns ständig verbessern müssen. Das Feedback von Dir und von anderen Kollegen hilft uns Maßnahmen zu ergreifen und Kelloggs als Arbeitgeber attraktiver zu machen. Liebe Grüße, Daniela

Daniela Ioana Cocirta
HR Advisor Northern Europe

  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockere Stimmung, kein Dress Code, viele Frühstücken die Kellogg Produkte im Büro - nicht selten kommen Müsli Schalen oder Pringles Dosen auch mal mit ins Meeting :)

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind auf Augenhöhe und erreichbar, gerne auch zum Austausch beim Mittagessen.

Kollegenzusammenhalt

Ausgeprägte "Lunchkultur" - bedingt durch den sehr zentralen Standort wird meist in einem der zahlreichen Restaurants rund um das Büro gemeinsam Mittag gegessen. Möglichkeit ein starkes Netzwerk mit den verschiedenen Abteilungen aufzubauen. Man kann mit jedem auch gerne mit Mitgliedern der Geschäftsführung zum Lunch gehen.

Kommunikation

Sehr internationaler Standort, viele verschiedene Nationalitäten. Standardmäßig wird auf Englisch kommuniziert. Vieles wird in Telefonkonferenzen geregelt.

Gleichberechtigung

Ausgeglichene Begelschaft (50/50) - allerdings könnten mehr Frauen in Management Positionen sitzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr und mehr ältere Kollegen finden den Weg in die Teams, werden sehr wertgeschätzt und bringen Stabilität in den Arbeitsalltag.

Karriere / Weiterbildung

Definitiv kann man sich in diesem Umfeld rasant entwicklen, es hängt aber natürlich auch von der Eigeninitiative ab.

Gehalt / Sozialleistungen

faire Gehaltsstrukturen

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude mit Kontorhauscharme - allerdings ohne Klimaanlage - im Sommer doch recht stickig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Global auf der Agenda - lokal aktuell nicht im Fokus. Hoffentlich kommen hierzu noch einige Projekte.

Work-Life-Balance

Sehr ausgeglichen. Überstunden sind nicht die Regel. Möglichkeit zum regelmäßigen Arbeiten von zu Hause.

Image

Nach wie vor eine denken viele Kellogg's würde noch in Bremen sitzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Office Layout könnte verbessert werden und etwas freundlicher und lichtdurchfluteter sein. Meetingräume sind Mangelware.

Pro

Sehr internationaler & interkulturelle Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kellogg Northern Europe GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    54%
    Gut (12)
    24%
    Befriedigend (9)
    18%
    Genügend (2)
    4%
    3,89
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    41.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (4)
    33.333333333333%
    3,15
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kellogg Northern Europe
3,75
62 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
205.520 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.619.000 Bewertungen