Harten Sparkurs, wenig lokale Entscheidungsbefugnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage. Lokale Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Sparkurs lässt seit Jahren kein Geld für einen Aufbau einer Zukunft der ehemals tollen MArken zu
Verbesserungsvorschläge
Ein Verständnis für lokale Bedurfnisse aufbauen und die Einsparungsrunden / verlangsamen. Es geht nur noch von Quartal zu Quartal und am Ende geht die Rechnung ganzheitlich nicht auf.
Arbeitsatmosphäre
Sparkurs, stark zentralsiert, wenig Verständnis für lokale Kultur
Kommunikation
Zu oft wird in Europa entschieden und die Begründungen passen nicht zur lokalen Situation
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse. Oft ein wenig "wir" gegen die Europäer. Letzteres insbesondere nach der gerade erfolgten Restrukturierung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind für diese Industrie sehr kurz. Um 18 Uhr ist kaum noch einere da...
Interessante Aufgaben
Kellogg ist aufgrund der permanenten Restrukturierungen eine wirkliche Baustelle. Man kann sich seine Aufgaben fast selber aussuchen. Oft scheitert die Umsetzung an der geringen lokalen Umsetzungsbefugnis und dem nicht vorhandenen Verständnis im Headquarter in Dublin
Gleichberechtigung
Lokal absolut vorhanden. International ist KELLOGG sicherlich stark Rückständig und operiert mit" white middle aged men"-Ansatz
Umgang mit älteren Kollegen
Lokal toll / Mit dem Headquarter schwierig
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft im Büro. Deshalb schon an wärmeren Tagen zuviel Hitze im Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden und KELLOGG ist steueroptimiert...
Image
Viel Image kommt aus der Vergangenheit. Neues...?
Karriere/Weiterbildung
Kaum lnagfristig begleitete Ausbildung von Führungskräften.