4 von 317 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Toller Standort
Zuschüsse zu Fitnessstudio, E-Bike sollte eingeführt werden
Predigen und bitte auch umsetzen
In Angestellte muss auch finanziell investiert werden
Gelobt wird nur der Umsatz, die Tätigkeiten die dort hin führen sind nicht wichtig. Wenn der Umsatz nicht kommt, wird die persönliche Schiene befahren.
in der aktuellen und so schwierigen Phase (COVID) super aufgestellt
Leider keine externe Weiterbildungsmöglichkeiten und kein interne Trainingsabteilung sondern es wird nur auf Erfahrungen von Führungskräften gesetzt
jeder hilft jedem
Kein Interesse an einer Person und täglichen Herausforderungen sondern nur der Umsatz zählt
Keine höhenverstellbare Tische
Kleine Laptops
Nach mehr Gehalt darf nicht gefragt werden
Zeitarbeit ist Fokus. Neue und zeitgemäße Solution die den Kunden helfen würden nicht interessant
Den Mut und die Motivation etwas zu verändern sowie die Feedbackkultur
Ein besseres Benefit Programm für die Mitarbeiter (Sport, Gesundheitsförderung etc.)
Hier herrscht eine angenehme Atmosphäre und jeder ist willkommen. Man kann seine Meinung sagen, auch wenn diese einen anderen Blickwinkel auf Themen wirft.
International ein big player, in Deutschland noch auf dem Vormarsch
Durch flexibel Arbeitszeiten und Remote ist alles gut zu regeln
Bisher alles super
Wird immer mit beachtet.
Bisher habe ich hier nur gute Erfahrungen gemacht. Auch wenn der Schuh mal drückt, wird zusammengehalten.
Meines Erachtens alles fein und auf Augenhöhe
Ich bin happy. Man bekommt Feedback und auch mal ein Lob. Auch kann man eigene Ideen einbringen.
Alles für Remote da. Und auch im Office ist die Grundausstattung fein.
Alles super. Wie es bei großen Unternehmen halt ist, läuft auch hier mal etwas langsamer oder es geht in der Flut verloren. Aber trotz Corona fühlt man sich hier nicht außen vor.
In meinem Bereich schon. Langweilig wird es nicht.
Sehr gut organisiert,arbeiten aus dem Homeoffice möglich und gewollt. Es wird viel für die Erhaltung der sozialen Kontakte und den täglichen Austausch mit Kollegen getan. In derzeitigen Situation auf jeden Fall ein toller, fürsorglicher Arbeitgeber.
Man geht gerne zur Arbeit.
Kelly ist nicht wahnsinnig bekannt, die, die das Unternehmen kannten, hatten einen guten Eindruck.
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird unterstützt, man muss aber schon sich selbst drum kümmern und dran bleiben.
Gehalt sowie weitere Leistungen könnten etwas mehr sein, generell ist es aber ok.
Nichts Negatives bemerkt, das Thema an sich steht aber auch nicht im Vordegrund.
Sehr gut, kein Konkurenzkampf, immer wohlwollend und unterstützend.
Keinen Unterschied bemerkt.
Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei, gehen mit gutem Beispiel voran, bei Problemen kann man sich vertrauensvoll an sie wenden, immer verbindlich und freundlich.
Bis auf die Belüftung alles ok.
Gut, teilweise sogar zuviel.
Keiner wird aufgrund von Alter, Herkunft usw. anders behandelt.
Die Aufgaben, wie bei vielen Jobs, wiederholen sich und werden mit der Zeit langweilig. Für diejenigen, die bereit sind Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, gibt es aber immer Möglchkeiten den Arbeitsalltag abwechslungsreicher zu gestalten.
Die Situation wird als ernst erlebt, aber der Optimismus bleibt nicht auf der Strecke. Schon vor der Krise war eine gute Struktur für remote Arbeit vorhanden und diese wird nun flächendeckend genutzt. Mit externen Mitarbeitern bei Kunden wird intensiver Austausch geführt, Infos werden schnell und unkompliziert weiter gegeben.
Aufgrund der Sondersituation Einarbeitung im Homeoffice gibt es öfter Leerlauf, da die Prozesse noch nicht so sitzen das ich immer alleine weiß was ich tun könnte/sollte. Im täglichen Team Video Meeting wird über die Auftragslage und allgemeine Stimmung gesprochen, aber es bleibt wenig Zeit für individuelles Feedback.