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Kelly Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score366 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 265 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in14 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kelly Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kelly Services
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

In aller Bescheidenheit: Wir waren es. Genauer gesagt unser Firmengründer William Russell Kelly. 1946 eröffnete er ein kleines Büro in Detroit, Michigan. Zusammen mit zwei Angestellten bot Kelly ortsansässigen Unternehmen kaufmännische Dienstleistungen wie Schreibarbeiten oder Buchhaltung an. Bald wünschten immer mehr Kunden, dass die Angestellten in ihren eigenen Firmenräumlichkeiten arbeiteten. So verlegte Kelly sein Geschäft auf den Verleih von Arbeitskräften und legte damit den Grundstein für die moderne Personaldienstleistung.

Heute ist Kelly Services ein weltweit führender Anbieter von Personallösungen. Wir bieten ein umfangreiches Leistungsspektrum sowohl für Outsourcing-Lösungen und Personalberatung als auch für Dienstleistungen von der Arbeitnehmerüberlassung über temp-to-hire bis zur Festanstellung. Für einen weltweiten Kundenstamm vermittelt Kelly jährlich 550.000 Arbeitsplätze. Der Umsatz in 2017 betrug 5,4 Milliarden US Dollar.

Kelly Services ist in über 40 Ländern aktiv. Seit 1998 ist Kelly auch in Deutschland präsent. Niederlassungen finden Sie in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.

Produkte, Services, Leistungen

Um unsere Kunden branchengerecht zu unterstützen und geeignete Kandidaten zu finden, verfügt Kelly Services über spezialisierte Abteilungen mit langjähriger Erfahrung und tiefem Marktverständnis im jeweiligen Fachbereich.

Unsere Spezialisierungen:

Kelly Engineering Resources® - Ingenieurwesen

Kelly Financial Resources® - Finanzwesen

Kelly Industrial - Industrie & Technik

Kelly Office – Kaufmännische Berufe & Management

Kelly Scientific Resources® - Naturwissenschaften

Weitere Schwerpunkte haben wir in den Bereichen Life Sciences und Windenergie. Mehr Informationen dazu gibt es auf unserer Homepage.

Wir besetzen alle freien Stellen unserer Kunden auf drei verschiedene Arten: in Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Independent Contractors (Freiberufler, Selbständige, Interim Manager, Projektarbeit).

Perspektiven für die Zukunft

In Zeiten des demographischen Wandels und Fachkräftemangels fällt es Unternehmen immer schwerer, geeignete Mitarbeiter zu finden. Deshalb greifen sie verstärkt auf die Expertise und das Netzwerk professioneller Dienstleister wie Kelly Services zurück.

Mit den sich stetig verbessernden Bedingungen für Leiharbeiter (Equal Treatment, Equal Pay) schließen auch immer mehr hochqualifizierte Fachkräfte eine Tätigkeit in der Zeitarbeit nicht mehr aus. In den letzten Jahren haben unseriöse Anbieter dem Ruf der Zeitarbeit schwer geschadet. Durch die o.g. Maßnahmen der Politik erwarten wir eine Marktbereinigung, bei der die „schwarzen Schafe“ der Branche vom Markt verschwinden. Von den heute etwa 9.000 Anbietern werden überwiegend etablierte und seriöse Anbieter übrigbleiben. Das wird die Reputation der gesamten Branche wieder „geraderücken“.

Wir erachten unsere Branche als äußerst zukunftssicher. Schließlich werden gute Mitarbeiter immer gebraucht! Und wir arbeiten seit über 70 Jahren mit großem Erfolg daran, unseren Kunden stets die besten Mitarbeiter zu vermitteln.

Kennzahlen

Mitarbeiter120
Umsatz47 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 284 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    7%7

Was Kelly Services GmbH über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, Kostenlose Versorgung mit Kaffee und Wasser, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Direktversicherung über Kelly Services, Sabbatical, Bonus-Plan, Bildungsurlaub, Teilzeit, Laptop, Handy, Mitarbeiterfeste, Entwicklungspläne, Trainings, Soziales Engagement, ÖPNV-Zuschuss, XING Premium Account, Gesundheitchecks, Sonderurlaub, Vertrauensarbeitszeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wie unser Firmengründer William Russell Kelly schon sagte, geht es uns nicht darum, die Größten zu sein, sondern die Besten. Das äußert sich u.a. darin, dass wir großen Wert darauf legen, dass die Jobs und unsere Kandidaten optimal zusammenpassen. Denn nur so ist eine langfristige Zusammenarbeit möglich. Insbesondere in den spezialisierten Fachrichtungen ist es uns wichtig, das Potenzial und den Hintergrund der Kandidaten umfassend bewerten zu können. Daher arbeiten wir nach dem Prinzip Experts for Experts. Das bedeutet, dass unsere Recruiter und Berater oft aus dem Fach kommen, in dem sie unsere Kunden und Kandidaten betreuen. Beispielsweise haben alle unsere Scientific-Mitarbeiter ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, viele mit Doktortitel.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen regelmäßig deutschlandweit Consultants und Recruiter. Hauptaufgaben sind:

  • erster Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten
  • Gewinnung von Neukunden
  • Pflege von Bestandskunden
  • Aufbau eines Kandidatenpools
  • Vermittlung von Kandidaten/Besetzen offener Stellen

Gesuchte Qualifikationen

  • kommunikativ, ergebnisorientiert, arbeitet gerne mit Menschen, vertriebs- und beratungsstark, ehrgeizig, arbeitet gut unter Druck, selbständig, selbstmotiviert, ehrlich
  • mind. 1 Jahr Arbeitserfahrung (auch fachfremd, Praktika, etc.)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kelly Services GmbH.

  • Christian Piotrowski
    christian.piotrowski@kellyservices.de

    040 368070-2550

  • Wir wünschen uns KollegInnen, die gut im Team arbeiten, aber gleichzeitig ihre Arbeit selbstständig und in hoher Qualität erledigen. Du solltest keine Scheu vor Menschen haben, denn Du führst täglich Kunden- und Kandidatengespräche. Um trotz Fachkräftemangels gute Kandidaten zu finden, solltest Du ein guter Netzwerker sein, auch mal um die Ecke denken und gerne auch neue Wege gehen. Du solltest Dich mit sozialen Medien und Netzwerken auskennen oder es lernen wollen und auch am Telefon kommunikationsstark sein.

    Mehr dazu, wen wir suchen und was wir bieten, findest Du auf unserer Karriereseite.

    Eine sehr schöne Zusammenfassung unserer formalen Erwartungen an eine Bewerbung findest Du auf karrierebibel.de.

  • Sei Du selbst – wir wollen DICH kennenlernen und mit DIR arbeiten.

  • Per E-Mail oder online über unser Jobportal https://jobs.kellyservices.de/

  • Telefoninterview, Persönliches Interview, Tests (bei ausgewählten Positionen)

Standorte

Standorte Inland

8

Standorte Ausland

vertreten in 31 Ländern

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klasse Onboarding, flache Hierachie, du wirst als Mensch geschätzt, deine Arbeit bekommt Anerkennung, das Gehalt ist super, der Zusammenhalt in den Büros endet nicht im eigenen Team. Hier ist egal welchem Team du zugehörig bist, du bist dennoch im Kelly-Team.
Das Mann bei Stange gehalten wird wohl wissend das das es kein interessiert
man wird ernst genommen und die Leistung wird anerkannt
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gute Jobvorschläge und positive Gefühl bei Gesprächen
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Die waren immer stets bemüht Lösungen zu finden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 145 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Warte immer noch auf meine Abrechnungen. Alle 3 angeblich versendet irgendwie nie angekommen. Sogar die Kündigung kam nicht an. Die schickten Sie mir online nach Betteln aber die Abrechnungen verschicken Sie nicht online. Mit Ausreden nicht verlegen.
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Man ist ne Nummer. Macht man nicht was sie möchten! Unbefristet aber dann hauen sie dich doch raus.
Kein Verständnis für Trauerfall oder Home Office Arbeit… von heute auf morgen endet die Arbeit beim Kunden und keiner sagt was.
In einem Konzern dauert es manchmal etwas länger, bis etwas umgesetzt wird. Ist aber normal
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Unfreundlichkeit
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besser "entwicklungsfähig":
nationale Bekanntheit/ Image der Marke beim Kunden und Bewerbern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 105 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- mehr persönlicher Kontakt über alle nationalen Ebenen
- zum Einstellungsgespräch Erfolge und Schwächen der Standorte/ Abteilungen ehrlich und offen darlegen
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Kümmert Euch auch um die, die Euch Geld rein spülen.
Ehrlichkeit zahlt sich immer aus
Mal auf die Bedürfnisse eingehen.
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Leistungsgerechtere Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 96 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kelly Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist toll! Man kriegt immer Hilfe, wenn man sie braucht. Alle sind für einen da!
Kommt immer auf das Team an, doch ich habe nur gute Erfahrungen gemacht
5
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Die kollen haben sich gegenseitig respektiert.
5
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Keine Beurteilung möglich
3
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Sehr guter Zusammenhalt. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen. Klar, die Arbeit fordert heraus, aber die Mittagspause im Biergarten, der "Frühstücksleberkäs'" oder das gemeinsame Kuchenessen lockert auf.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 72 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kelly Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Kein Kommentar
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Was ist das?
1
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Keine Vorhanden
1
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hier ist Kelly sehr schwach aufgestellt. Potenziale der Kollegen könnten mit gezielten Förderungen und Weiterbildungsmaßnahmen zum Unternehmenserfolg beitragen.
2
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Nee auch nix zu holen. Kelly ist kein Arbeitgeber mit klarer Aussicht auf Weiterentwicklung. Selbst wenn man sich über Jahre hinweg abrackert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 52 Bewertungen lesen