Die Kemmerling KG – ein Unternehmen zum alt werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Führung
Vertrauen zu den Mitarbeiter
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wäre so schlecht das es verdient hier zu stehen!
Verbesserungsvorschläge
weiterer Ausbau des Personals
Arbeitsatmosphäre
Die Kemmerling KG ist ein kölsches Unternehmen bei dem überwiegend geduzt wird, was ich als sehr Positiv empfinde. Die Arbeit sowie die Kunden stehen klar im Vordergrund, dennoch bleibt regelmäßig Zeit für ein gutes Gespräch unter Kollegen oder Vorgesetzten. So gehört es auch zum Alltag, dass man Lachen auf dem Flur hört. Man kann sagen, man interessiert sich in diesem Unternehmen für den anderen. Ich bin der Meinung, dass es sogar gewünscht ist, dass man den Kontakt zu seinen Kollegen auf diese Art pflegt. Nicht anders sieht es bei Vorgesetzt und Mitarbeiter aus! Abgesehen davon das es hier üblich ist, dass man gefragt wird „und xxx wie geht es Dir“ oder „wie war Dein Wochenende“, weiß ich auch, dass ich jederzeit meine vorgesetzten ansprechen kann, wenn mich etwas bedrückt. Es wird sich wirklich umgehend Zeit genommen, ob der Schreibtisch voll ist, der Termin wartet oder was auch immer. Man wird als Mitarbeiter tatsächlich geschätzt.
Kommunikation
Zu seinen direkten Kollegen aus der unmittelbaren Umgebung hat man natürlich reichlich Kontakt. Innerhalb von dem Unternehmen ist der Kontakt sehr einfach und nicht kompliziert wie anders wo. Muss man etwas besprechen kann man es ohne Probleme „auf den kleinen Dienstweg“ tun oder aber man setzt sich an einem festgelegten Termin zusammen. Der Umgang ist wie immer eher auf der „freundschaftlichen Art“. Manchmal ist es jedoch so, dass man sich „nicht bekommt“, was tatsächlich kein negativer Grund ist, da es eher dem Arbeitsaufkommen geschuldet ist. Überwiegend wird aber via Telefon und Email kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen verstehen sich sehr gut! Da kann man oft schon von Freundschaften sprechen. Es wird zusammen Sport betrieben, am Wochenende weggegangen oder in den Urlaub gereist. Den gemieteten Sportplatz zahlt oder zahlte damals auch das Unternehmen. Ich bin heute noch oft baff, wenn ich höre, wie aktiv manche Kollegen miteinander sind. Nach dem Wochenende ist es immer ganz witzig, wenn man hört, wer mit wem etwas unternommen hat und was passiert ist.
Work-Life-Balance
Bei der Kemmerling KG hat man ganz klar geregelte Arbeitszeiten. Einige Abteilungen haben sogar Gleitzeit. Die anderen Abteilungen im Büro welche keine Gleitzeit haben, hatten diese seinerzeit, jedoch musste dies aufdrängen der Kundschaft wegen der Verfügbarkeit wieder geändert werden. Darüber hinaus wird jedoch alles versucht, um ein Gleichgewicht zu halten. Drei Wochen am Stück Urlaub – kein Problem! Dein Kind ist Krank und Du musst zu Hause bleiben? Dann heißt es; „Mach Dir keinen Kopf und bleib bei Deinem Kind!“ Du musst eher weg? Auch dies stellt kein Problem dar, ganz im Gegenteil! Mir selbst wurde in einer Privaten schwierigen Situation gesagt, dass wenn ich wegmuss, ich dieses immer machen kann. Wieder ein „Statement“ von einem Arbeitgeber was ihm wichtig ist. Natürlich steht klar im Focus die Arbeit aber der Mitarbeiter kommt nicht zu knapp!
Vorgesetztenverhalten
Zu den Vorgesetzten, mit welchen ich Zutun habe, kann ich vorwiegend nur positives sagen. Klar ist, es sind vorgesetzte und keine Freunde, auch wenn man ein freundschaftliches Verhältnis pflegt. Wie ich bereits erwähnt habe, bin ich der Meinung das sich meine Vorgesetzten für mich und mein wohlergehen interessieren. Das sag ich nicht einfach nur aus einer Meinung heraus, sondern weil ich es regelmäßig feststelle. Immerzu werde ich in einem netten Gespräch gefragt wie es mir geht, wie mein Wochenende war oder wie es mit der Arbeit läuft. Stehen die Weihnachtsfeiertage oder Urlaub an, kann man davon ausgehen das man persönlich in diese Zeit verabschiedet wird. In dieser Zeit hört man tatsächlich nichts von der Firma. Es wird respektiert, dass dies dem Mitarbeiter seine freie Zeit ist. Und wenn man dann mal wieder zurück im Büro ist, einem etwas auf dem Herzen liegt, kann man jederzeit zu seinem vorgesetzten! Persönliche sorgen die ein Mitarbeiter hat, obgleich begründet oder unbegründet werden sehr ernst genommen! Was den Arbeitsalltag angeht, gestaltet es sich ähnlich! Es wird einem unglaublich viel vertrauen geschenkt und das in den verschiedensten Richtungen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist nicht eintönig aber dennoch beschäftigt man sich immer zu mit derselben Materie. Es kann vorkommen, dass man sich mehrere Wochen im Vertrieb mit „Standard“ Angelegenheiten beschäftigt, wiederum kann es sein, dass kein Tag dem anderen gleicht. Ich würde den Arbeitsablauf als „regelmäßig wiederkehrend“ bezeichnen und die Themen worum es geht als „sehr abwechslungsreich“.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber wie auch der Betriebsrat beschäftigen sich kontinuierlich mit diesem Thema. Man ist hier gleichberechtigt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie etwas Negatives dazu mitbekommen. Im Unternehmen selber sind viele Kollegen die schon ein älteres Baujahr haben und Ewigkeiten dabei sind. Sie werden von wirklich allen geschätzt und geachtet! Klar ist, dass ältere Mitarbeiter nicht soviel leisten können wie Junge Mitarbeiter. Das wird hier kompensiert, indem die Älteren mit Jüngeren z.B. zusammen arbeiten. Auch habe ich schon erlebt, dass ein Kollege eingestellt wurde, welcher schon ein sehr hohes Alter hatte und in nur wenigen Jahren in den Ruhestand ging. Hier kann man noch alt werden!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeit ist von 7.15 – 16.30 und Freitag bis 13.15 Uhr, wobei diese in den Abteilungen untereinander unterschiedlich ist. Dazu kommt noch, dass einige Abteilungen Gleitzeit haben. Die Büroräume sind klimatisiert und natürlich haben wir eine Heizung ;-). Man besitzt einen eigenen flotten Rechner mit aktueller Firmware sowie aktuellen Bildschirm. Fehlt einem etwas, erhält man dieses Zeitnah. Auch das BGA welches einem zur Verfügung steht ist hervorragend. Nichts von alldem ist irgend abgelebt oder in die Jahre gekommen. Hinzu kommt aber noch, dass jedes Jahr der Betriebsarzt zur freiwilligen Untersuchung während der Arbeitszeit auf Kosten des Arbeitgebers vorbei kommt. Klasse ist aber auch, gerade in der heutigen Zeit, das jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat ohne langes suchen, auf dem betriebseigenen Parkplatz zu parken. Da es sehr zentral gelegen ist, kann man in seiner Pause, die 45 min. geht, auch immer ganz bequem was essen oder einkaufen gehen. Wenn das mal nicht der Fall ist, dann kann man seine Pause in der Hauseigenen Kantine verbring, wo es morgens auch Brötchen zum Kaufen gibt. Der Durst der Mitarbeiter wird mit kostenlosen Wasser gestillt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt wandel ist der Firma Kemmerling KG bewusst. Die LKW-Fahrzeuge haben die neuesten Motoren. Auch wird immer wieder was Neues aus dem Fuhrpark ins Leben gerufen. Fahrzeuge werden kleiner um Kraftstoff zu sparen, um nicht mit Luft durch die Gegend zu fahren, sowie Touren werden optimiert. Zuletzt noch wurde eine E-Bike-Transporter-Tour ins Leben gerufen, womit Ware ausgeliefert wird! Das nur als Beispiel, da doch an allen ecken Änderungen vorgenommen werden, um die Welt ein Stück besser zu machen.
In Richtung Sozialbewusstsein ist die Kemmerling KG auch aktiv. Das komplette EG ist Barriere frei und auch Menschen mit einer Behinderung werden eingestellt!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber bietet den Mitarbeiter VWL. Eine regelmäßige Gehaltsentwicklung ist in der Regel möglich, aber natürlich wie in jedem anderen Unternehmen von individuellen Voraussetzungen abhängig. Ich konnte meine Einkünfte bis zum heutigen Tag auf ein sehr gutes und überdurchschnittliches Gehalt steigern. Dieses beinhaltet Weihnachts- wie Urlaubsgeld. Auch sollte man noch erwähnen, dass es jedes Jahr ein Weihnachtsfest oder ein Sommerfest gibt.
Image
So wie sich die Kemmerling KG, überwiegend bei ihren Kunden nach außen präsentiert, so ist sie auch. Generell liest man wenig über das Unternehmen, da das Unternehmen nur bei Kunden aktiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist innerhalb der GC-Gruppe auf jeden Fall möglich! Wer „mehr machen“ möchte, der bekommt in der Regel die Chance dafür. Man kann schon sagen, dass das Unternehmen ähnlich ist wie ein US geführtes Unternehmen. Ganz nach dem Motto „vom Tellerwäscher zum Millionär“ kann man tatsächlich großes schaffen.
Wenn man aber erst einmal anfängt, ist der erste Weg eine Ausbildung! Die Ausbildung an sich gestaltet sich schon unglaublich abwechslungsreich mit jeder Menge Schulungen. Möchte man zu Anfang schon mehr als die normale Berufsausbildung, hat man auch die Möglichkeit auf ein Duales-Studium!