31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
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Gefängnisverhalten mit billigem Kaffee aus der Kaffeekanne der 90er, jedoch nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kemmerling KG GC-Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dort war es leider nicht wie erwartet. In kurzer Zeit nach meinem Eintritt in die Stelle habe ich bemerkt, dass die Führung und Arbeitsmentalität nicht meinen Vorstellungen einer Firma entspricht, das mich dazu geführt hat, die Firma zu verlassen. Ich habe eine unbefristete Stelle wegen dieser Stelle gekündigt. Bedauerlicherweise habe ich kurz nach meiner Probezeit die Fa. verlassen und erkannt, dass es nicht meinen Vorstellungen von einer optimalen Arbeitsumgebung und Führungskraft entspricht! Ein
Unbehagen innerhalb des Teams konnte ich täglich spüren. Ich habe vor Jahren meine Ausbildung in der GC Gruppe absolviert und über die Jahre hinweg in anderen Branchen gearbeitet, weshalb ich sehr gut beurteilen kann, ob diese Fa.zu empfehlen ist. istDie FA hatte eine „schlechte“ Callcenter Atmosphäre, bei der die MA unter ständigem Druck ausgesetzten sind und die Kommunikation mit den Kollegen und den Vorgesetzten entsprechend fehlte. Ich stand unter ständiger Beobachtung, weil die Vorgesetzte mehrmals am Tag von ihrem Arbeitsplatz aufstand und an den Tischen vorbei gelaufen ist. Es stand eine Kaffeekanne im Raum, sehr trostlos, jedoch die einzige Gelegenheit aufzustehen, um die Beine zu vertreten. Nur um die Kaffeekanne wieder aufzufüllen, aus der man (n) eigentlich nicht trinken möchte. Manchmal wurde ich gefragt, wo ich denn war!
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit, Mitarbeiterführungsseminare ( nicht nur fachlich, sondern menschliche und motivierende Führung lässt zu wünschen übrig) Teambildung sollte gefördert werden. Mehr Gehalt, wenn MA dies berechtigterweise fordern. Kein Druck an die MA ausüben, die jeden Tag ihr Bestes geben und viele Herausforderungen mit den Kunden bewältigen, immer lösungsorientiert sind und ein gutes Verhältnis zu den Stammkunden aufgebaut haben. Dieses Verhältnis sollte sich zwischen den Vorgesetzten und den MA widerspiegeln. Ich bin mir sicher, dass dadurch auch die MA sich wertgeschätzt fühlen und motivierter sind gute Arbeit zu leisten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Energie und Überforderung sowie Unsicherheiten der Kollegen spürte ich täglich, sie standen ständig unter Strom. Die Atmosphäre zwischen den Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten waren sehr befremdlich für mich und ich hatte jeden Morgen Magenschmerzen, sobald ich den Raum betrat. Die Vorgesetzte hatte ihren Arbeitsplatz hinter den Mitarbeitern, wodurch die MA sich ständig beobachtet fühlten. Sie stand mehrmals am Tag auf, um an den Tischen vorbeizulaufen. Wenn jemand nicht ans Telefon ging oder oft nicht am Arbeitsplatz saß, wurde man darauf angesprochen. Dies führte dazu, dass die Kollegen ständig unter Druck standen und unsicher waren. Es gab kaum Zeit zum Durchatmen.
Work-Life-Balance
Habe ich leider nicht erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Weiterbildungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten, deshalb drei Sterne
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Dennoch jeder ist sehr hilfsbereit, das war sehr beeindruckend und schön! Sie wissen das man sich gegenseitig braucht, um Fachkenntnisse zu erlangen oder zu vertiefen. Leider wurde aber auch sehr viel gelästert.In kurzer Zeit kannte ich fast jeden MA, ohne einige von ihnen persönlich kennengelernt zu haben. Das tat mir sehr leid.Es waren auch einige dabei, die nur an sich gedacht haben, um gut beim Vorgesetzten anzukommen, damit man gut behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten
Vorgesetztenverhalten
Wenn man in vorher in anderen Unternehmen gearbeitet hat, merkte ich das die Menschlichkeit und Empathie fehlt. Die MA brauchen ein dickes Fell und das haben die auch, weil die meisten in der GC Gruppe ausgebildet wurden und keine Erfahrungen in anderen Unternehmen außerhalb der GC Gruppe gemacht haben.
Arbeitsbedingungen
Kalt
Kommunikation
Die Telefone klingeln ununterbrochen . Entsprechend blieb der Austausch und die Kommunikation mit den Kollegen auf der Strecke! Besonders wenn der Vorgesetzte hinter dem Nacken sitzt und beobachtet und bewertet!
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten.
Interessante Aufgaben
Ich wusste jeden Tag welche Aufgaben auf mich zukommen.
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1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eigentlich ein Unternehmen zum Alt werden aber leider war es unter vielen Umständen nicht mehr möglich zu bleiben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kemmerling KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Job. Marktführer bei der GC. Gehälter sind immer pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Früher hat das Arbeiten in diesem Unternehmen Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung! Keine Anerkennung im Job trotz massive Überstunden und Leistungen, die erbracht worden sind. Alles, was man sich erarbeitet hat, ist nichts mehr wert! Die Mitarbeiter werden nicht an das Unternehmen gebunden. Anscheinend ist es egal, ob jemand geht! Viele langjährige Mitarbeiter sind gegangen und man fragt nicht einmal warum? Ich weiß warum! Und so einige Dinge, die vorgefallen sind, die ich aber hier nicht werwähnen möchte! Deshalb war eine Neuorientierung in einem anderen Job notwendig! So leid wie es mir auch tut! Ich wäre gerne dort alt geworden bis zur Rente!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Anerkennung im Job des einzelnen Mitarbeiter zeigen! Das ist die oberste Priorität meines Erfinden! Mehr Gehalt zahlen in Zeiten der Inflation! Die Mitarbeiter an das Unternehmen binden, die ihnen wichtig sind!
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super bis auf einige wenige Ausnahmen!
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GC ist Marktführer
Work-Life-Balance
Was soll ich sagen? Wenn man Verantwortung hat, leider nein!
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen möchte, ist hier richtig! Aber vorsicht ist geboten! Viele Fluktuationen auch in der Führungsebene!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung finde ich definitiv zu wenig! Auch keine Anpassung in Zeiten der Inflation!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dort ist man eigentlich auf dem besten Weg dorthin.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen super. Abteilungsübergreifend leider gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird achtsam umgegangen mit älteren Leute! Das ist auch gut so!
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es leider nichts mehr zu sagen! Unmöglich!
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden! Arbeiten bis in die Nacht wie einige andere aufgrund der hohen Fluktuation! Leider immer unterbesetzt!
Kommunikation
Der Flurfunk funtioniert am besten!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede! Alle sind gleich und sollten auch gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man mehr machen möchte, definitiv!
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Nicht alles ist schlecht wie ich finde.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kemmerling KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, die ein oder andere Vergünstigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen werden nicht immer gehalten.
Mitunter etwas ruppiges Verhalten des ein oder anderen das mir mehr Angst als Respekt und Verstehen vermittelt, wie ich finde.
Verbesserungsvorschläge
Fair bleiben.
Informieren und nicht nur Agieren und abwälzen.
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Durchwachsen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut verkaufen kann bekommt.(Subjektives Empfinden)
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Neue Mitarbeiter bekommen ggf. mehr wie das alte Personal (so mein Empfinden)
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann bei Überlastung im Alter die Abteilung wechseln.
Meist guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde Fehler werden m. Erachtens zu schnell nach unten abgewälzt
Teilweise hat man schon vor Arbeitsbeginn einen Kloß im Magen.
Kommunikation
Wenig bis nichts.
Wenn Desinformation den eigenen Job sichern soll dann passt das hier.
Gleichberechtigung
Wenn die unter M/W gemeint ist ganz Ok.
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung Kemmerling KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kemmerling KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr fördern und zumindest angemessen bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Betrieb und toller Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kemmerling KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiterevents, Teamzusammenhalt, Flexibilität, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeitig fehlende Unterstützung des Vertriebs, fehlender Ausbau des Vertriebs und der Logistik.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und etwas mehr Verständnis von oben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bedingungen für die Logistik schaffen und sinnvolle Neuinvestitionen tätigen. Mehr auf die Mitsrbeiter achten. Derzeitige Stressprobe abwenden bzw. beenden.
Arbeitsatmosphäre
auch mal uns im Vertrieb eine Stimme geben
Karriere/Weiterbildung
1x jährliche Coachings
Gehalt/Sozialleistungen
könnte in Zeiten der Inflation auch mal freiwillig angepasst werden, z.B. durch Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobilität wächst - Branchen Vorreiter
Kollegenzusammenhalt
großartig !
Vorgesetztenverhalten
manchmal fehlt es hier an Menschlichkeit, wird tun Alle hier unser bestes.
Arbeitsbedingungen
Es wird vernünftige hardware angeboten
Kommunikation
viel zu wenig, unpersönlich, und die wirklich wichtigen Infos kommen dann doch nicht an.
Gleichberechtigung
finde ich im Unternehmen angemessen und passend
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bewertung über die Kemmerling KG als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kemmerling KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten & Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Kemmerling KG sollte bessere Gehälter zahlen, um die Jobs für die Arbeitnehmer attraktiver zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kemmerling KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Job. Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie einige andere Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Gehalt. Zahlen sind das wichtigste.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen. Mehr auf die Menschlichkeit und weniger auf Zahlen achten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr auf Zahlen geachtet, als auf den Menschen selber.
Image
Der eine sagt so, der andere so.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Wechsel anstrengend, aber was soll man machen. Es wird auf private Situation Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit auf jeden Fall gegeben wenn man sich anstrengt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sollte auf jeden Fall nach oben angepasst werden! Der Rest ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Kunde ist König. Keine Chance da viel zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander in den Abteilungen Top. Abteilungsübergreifend Schrott.
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt alt? Relativ junges Team, daher kann man da nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Alte Halle, keinen Platz, alles verstaubt, laut, kalt.....
Kommunikation
Man kriegt so gut wie garnichts mit was in der Firma passiert.
Gleichberechtigung
Der Wille ist da, Umsetzung schwierig.
Interessante Aufgaben
Naja. Ist halt immer das gleiche und nicht wirklich fordernd.
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Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kemmerling KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, jeden Tag Überstunden, teilweise manche Kollegen bis in die Nacht
Image
Entspricht nicht annähernd der Realität
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial auf keinen Fall
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, man muss zusammen halten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind leider schon weg. Hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist zuviel. Anschreien, persönliche Angriffe, einfach unglaublich.
Arbeitsbedingungen
Defekte Geräte, dunkle alte Halle
Kommunikation
Als einfacher Arbeiter bekommt man wenig mitgeteilt. Nur über Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Es ist wie es ist
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ich bin hier immer noch zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kemmerling KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Augenblicklich viel auftragsbedingter Stress. Viele Telefonate. Aber besser als andersrum! Verhältnis zu anderen Kollegen ist gut.
Image
GC ist Marktführer
Work-Life-Balance
Mehrzeitenmodelle! Früh-Mittel-Spät. Keine Überstunden!
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, Jährliches Seminarangebot.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, normal,
Vorgesetztenverhalten
Fair, zielorientiert
Arbeitsbedingungen
Helle klimatisierte Büros mit moderner IT
Kommunikation
Mit der Abteilungsleitung im ständigen Kontakt!
Gehalt/Sozialleistungen
Bekannt für übertarifliche Einkommen!
Gleichberechtigung
Als Mann kann ich keine Bewerbung vornehmen. Frauen fühlen sich anscheinend wohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kemmerling KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitrbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld bezahlen!!!! Besser Umgang mit Mitarbeitern!!!!Auch mal ab und mal anrufen und fragen wie es uns geht!!!!
Arbeitsatmosphäre
nicht gut!!!! Man wird ins Kalte Wasser geworfen!!!!!! Man wird im Stich gelassen. Von über 30 Leuten die ich kennengelernt habe waren nur 2-3 korrekt!!!!
Image
Von Aussen Hui von innen Pfui!!!!!!!!!!
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
keine Angebot bekommen und nie darüber gesprochen!!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis (Warummmmmm kein Tarifvertrag!!!!!!!!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sehen sich als Gott und sehen uns als Nichts Könner(Der kann nichts der hat keine Ahnung usw. Es sind Gruppen gebildet die miteinander am Tag mehr telefonieren als arbeiten!!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang mit Älteren Leuten ist gut aber der Umgang von den Ältern Kollegen zu uns ist sehr schlecht!!!!!
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht!!!!!Wenn man nach mehr Geld fragt kommen die mit einer gegen Frage (Ich hab ihnen doch den Vertrag verlängert was wollen sie noch von mir?),oder wenn man fragt jeder bekommt eine Prämie warum ich nicht?(Was wollen sie den jetzt wieder von mir ich hab ihnen doch eine Lohnerhöhung gegeben!! Man wird am Wochenende gestört (angerufen)!!!!
Arbeitsbedingungen
nicht gut!!!!! jeden Tag werden 45 min Pause abgezogen man darf nur Mo-Donn max. jeden 30 min Pause machen
Kommunikation
null!!!!!!! Keine Jahresgespräche oder Gruppengespräche oder Einzelgespräche gehabt!!!!!!
Gleichberechtigung
Überhaupt garnicht!!!!! Nach Jahren als Mitarbeiter immer noch keine Urlaubserhöhung bekommen bleibt bei 24-27 Tagen Neue Kollegin die man kennt und die zurückkommen oder die durch Empfehlung gekommen sind bekommen mehr Lohn mehr Urlaub und können machen was die wollen.Versprechungen werden nicht gehalten!!!!!
Interessante Aufgaben
immer die gleiche Arbeit!!!!
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kemmerling durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Kemmerling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kemmerling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.